【正文】 ed advanced level of mandarin 這個方法的好處是可讓求職者清楚了解該職位是否適合自己，而本身資料又是否切合要求，而且，明白了各項要求后，就可依據(jù)每一點在履歷表上重點提出自己在該方面的強項。不了解有關(guān)的常識和程式，不花費相當?shù)男乃紒碚故?，以有純正嫻熟的英文功底，決不能獲得單位的青睞。比方說，你曾經(jīng)在兩個不同的工作單位擔(dān)任相同的職務(wù)或負責(zé)相同的業(yè)務(wù)，便可歸納在一個項目之中。 3. 以職能為主的簡歷 functional resume 這種形式的英語簡歷，也是突出工作經(jīng)歷，因而所含元素和以經(jīng)歷為主的簡歷相同。 e. technical qualifications and special skills（技術(shù)資格和特別技能）。務(wù)必寫明自己在每個工作單位的職位、職責(zé)和業(yè)績以及工作起止時間。 b. job/career objective（應(yīng)聘職位）。 在chronological resume中，通常包括以下元素： a. personal date（個人資料）。經(jīng)歷和學(xué)歷的時間順序均是由近至遠。如果在學(xué)歷項目的課外活動中已經(jīng)注明，此項則不必重復(fù)。 d. special skill（特別技能）。 b. job/career objective（應(yīng)聘職位）。因為是應(yīng)屆畢業(yè)生或中學(xué)畢業(yè)不久，一般沒有結(jié)婚，因而可省略marital status（婚姻狀況）和children（兒女情況）兩項。一般來說，根據(jù)個人經(jīng)歷的不同側(cè)重點，可以選用以下三種形式： 1. 以學(xué)歷為主的簡歷 basic resume　　這種形式適應(yīng)于應(yīng)屆畢業(yè)生或中學(xué)畢業(yè)后仍在待業(yè)的求職人員，因為沒有工作經(jīng)歷，所以把重點放在學(xué)業(yè)上，從最高學(xué)歷往下寫。最后盡可能寫簡短些，對于剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，通常一至兩頁就足夠了，最多不要超過三頁。記住，你未來的雇主不想花費太多的時間去閱讀關(guān)于對你所取得的成績和造詣的過長的描寫和敘述，你應(yīng)當盡可能多的使用要點，將你的簡歷分段進行描述（如，教育背景，特殊課程，技術(shù)技能），使每一點很清楚的區(qū)分開。這些信息可以反映出你個人的性格特征，讓用人單位推測出你在相應(yīng)的企業(yè)文化的機構(gòu)大概會“扮演”什么樣的角色。簡單地總結(jié)一下你承擔(dān)的職責(zé)、取得的成績和你從中學(xué)到的經(jīng)驗。 7. 培訓(xùn)和實習(xí)引證所有你接受的培訓(xùn)和你得到過的證書。6. 榮譽、獎勵和課外活動 千萬別忘了提到自己得過的榮譽和獎勵，課外活動經(jīng)歷也很重要，特別是你曾扮演過領(lǐng)導(dǎo)角色的課外活動。2和3的差別其實不是很大，但是如果你的課外活動基本上都和學(xué)校有關(guān)系，那么就采用2，如果你的課外活動摻雜著大量社會活動，展示著你不同凡響的一面，請使用3。教育背景無外乎三種放置方式：1）上部：title個人信息之下2）中部：實習(xí)經(jīng)歷之下，課外活動之上3）下部：最低端個人信息之上這三種方式各有各的理由：1）適合，學(xué)校較好，學(xué)業(yè)杰出的孩子，這樣一上來就能讓HR注意到你的學(xué)習(xí)情況學(xué)校，也是抓眼球的一種方式；2）適合對象：學(xué)校稍微差一些，已經(jīng)畢業(yè)的，實習(xí)經(jīng)歷較強的孩子。其次相關(guān)課程要不要寫？這個根據(jù)你應(yīng)聘的職位是否有關(guān)來決定，如果你是數(shù)學(xué)系的你要去應(yīng)聘計算機相關(guān)職位，你就應(yīng)該把計算數(shù)學(xué)，數(shù)學(xué)實驗，C語言各種和計算機有關(guān)的放到相關(guān)課程中去，總而言之一句話，要有相關(guān)性，要有針對性。但是如果你的簡歷本來就很充實，那么我推薦以下寫法。之后你自己可以考慮是否寫上你學(xué)校的地點，因為很多學(xué)生可能跨地找工作，不是同一個地方的人還真不一定知道你的學(xué)校，有個地點，人家至少知道你是哪里的學(xué)生。當然在教育背景這里效果體現(xiàn)不大，但是在實習(xí)經(jīng)歷那里效果體現(xiàn)巨大，因為要保證整個簡歷的書寫規(guī)范，所以日期一般最好使用同種格式。首先先說時間吧，用常用的年月寫法也可，用09/2010 – 10/2010的這種日期寫法也可，但如果投的是外企，建議后一種寫法。如果你有不止一個學(xué)位，并曾就讀于不同的學(xué)校，那么你可以從最近的教育經(jīng)歷開始，按照時間順序把具體的學(xué)習(xí)情況介紹清楚。 5. 教育 因為你是一個剛剛走出大學(xué)校門、毫無工作經(jīng)驗的人，你的教育背景和你的教育資歷可能是你未來的老板最感興趣的，也是對他最重要的東西。由于你有可能會申請一個最初級的職位，因此明確說明這個職位的名稱很有必要。4. 職業(yè)目標 這可以反映出你對待自己事業(yè)嚴肅和果斷的態(tài)度。而hotmail竟然會把寶潔的郵件當做垃圾郵件處理，更是害死人不償命。郵箱，個人推薦gmail，yahoo126,163hotmail。記得都要大些，這樣比較專業(yè)。第一種寫法的好處在于方面外國人看，外國人看到的時候就明白你姓WANG，叫WEI，但是因為近些年很多人也都不在意first name 或者last name的順序了，所以HR有的時候有點頭疼，特別是兩個字的名字，真不知道簡歷的主人姓什么（外國人則無此痛苦，他們很習(xí)慣自己的寫法），那就在后面加上你的中文名字，一目了然。如果應(yīng)聘企業(yè)沒有具體要求，照片就不用附上，放照片減分比加分的時候多。在頁面上方清楚地寫上你的姓名。每一張簡歷，最上面的1/3都是HR看的時間最久，最認真的，這里的每一寸土壤都是最寶貴的！ 3. 個人信息這部分包括了你的姓名、聯(lián)系方式以及其它的個人信息，這部分內(nèi)容最好是放在簡歷的最前面，尤其是如果某些信息，如你戶口所在的省市、年齡、性別等對所應(yīng)聘的職位很關(guān)鍵時，可列上，但一般不列。例如，如果崗位描述上談到諸如：“尋找剛畢業(yè)的財會專業(yè)的畢業(yè)生，負責(zé)管理賬戶、賬單及收款，為管理層提供進度報表和每月的資產(chǎn)負債表”，分析這里的關(guān)鍵詞以及對所需技能的描述，然后用這些詞作為你簡歷的開頭部分，特別是可以用來描述你的技能和資格的詞匯。 根據(jù)你所應(yīng)聘的工作準備不同版本的簡歷。寫簡歷以前，你要考慮兩方面的情況：關(guān)于你自己和關(guān)于你申請的職位。因此讓你的簡歷迅速地給人留下印象至關(guān)重要。除了就讀的大學(xué)和專業(yè)，沒有任何工作經(jīng)驗和專業(yè)條件能讓你顯得與眾不同。你甚至能想象到自己的簡歷已經(jīng)被埋沒在全國的大學(xué)生投遞的成堆的簡歷中。 雖然你覺得自己的簡歷很不錯，但能不能脫穎而出，能不能參加第一次篩選，并沒有把握。 畢業(yè)生的簡歷這是你第一次找工作，你需要花相當長時間準備一份詳盡的簡歷，簡歷里要包括你大學(xué)學(xué)習(xí)期間取得的所有成績的詳細情況：學(xué)業(yè)上獲得的獎勵、學(xué)生團體中擔(dān)任的職位、得過的獎項、參加的研討會和培訓(xùn)以及其它。普通員工的簡歷，要強調(diào)自己的技能、性格與應(yīng)聘職位的匹配。方法同上。 簡歷特殊版所謂特殊版，就是在找準特定企業(yè)的情況下，專門針對該企業(yè)而制作的簡歷。5. 細節(jié)的適當處理當然，一份有競爭力的簡歷除了把握以上重點外，還應(yīng)該注意一些細節(jié)問題。比如你想應(yīng)聘市場部經(jīng)理的崗位，而你以前做過總秘，那么總秘這段經(jīng)歷你簡單地說一說就行了，沒有必要花太多筆墨，如果這段經(jīng)歷時間不長對你的影響不大，你甚至可以不提這一段，或者從另一個和市場相關(guān)的角度來闡述此段經(jīng)歷。在簡歷上看，就初步判定你就是這塊料，你的氣質(zhì)、資質(zhì)和經(jīng)歷適合做這個事情。3. 自身相關(guān)資質(zhì)、經(jīng)歷提煉買家市場調(diào)研后，就應(yīng)該盤點和剖析自身。比如說：作為市場部經(jīng)理，通用的崗位職責(zé)有對產(chǎn)品的銷售管理工作；負責(zé)市場開拓和管理工作；負責(zé)編制本部門年季月銷售和預(yù)算的計劃工作；等等，而應(yīng)聘該崗位須具備大專以上文化程度和營銷管理知識；具有較強的管理能力和工作協(xié)調(diào)能力；熟悉公司產(chǎn)品和基本生產(chǎn)情況等等。2. 買家市場調(diào)研就像企業(yè)做市場一樣，一個企業(yè)在推出新產(chǎn)品之前，必須深入地進行市場調(diào)研，知道在該市場上它的目標顧客是誰，他們有什么樣的需求，又有什么樣的購買行為、購買心理和購買習(xí)慣等等?？偛豢赡茏尶茨愫啔v的hr來幫你做個職業(yè)生涯規(guī)劃，讓別人來猜測一下你想去做什么吧。包括以下內(nèi)容：1. 職業(yè)定位最先要解決的問題就是必須要明確自己想要的是什么，自己適合做什么，自己又能做什么。那怎樣的簡歷才算是有競爭力的簡歷，能讓自己在幾百份簡歷中脫穎而出、優(yōu)先入選呢？通常簡歷有兩個必備的版本：通用版和特殊版。所以在簡歷中，你必須深刻把握職場的需求，并最大限度地展示自己相關(guān)的亮點和賣點，正如你必須要了解你的客戶的需求并展示你的產(chǎn)品怎么樣才能滿足他的需求。簡歷技巧集錦第一節(jié) 簡歷制作注意事項 前言做簡歷的目的是什么？說白了，營銷自己，讓你的買家對你產(chǎn)生購買欲望。在職場上，求職者好比人才商品，讓自己的買家——你心儀的企業(yè)和崗位給你面試機會，這是簡歷必須要達到的目的。這樣你才能將自己高價賣出去。 簡歷通用版所謂通用版，就是在明確自己職業(yè)定位求職目的前提下，不針對任何企業(yè)只針對相關(guān)行業(yè)和職種而制作的簡歷。如果連這個都不知道，就無法確定自己的求職目標，結(jié)果很可能是簡歷往外投了兩三百份，卻沒有什么反應(yīng)。如果你實在不了解自己也不了解職場，可以尋求專業(yè)的職業(yè)顧問機構(gòu)的幫助，以減少自己的時間成本、機會成本和經(jīng)濟成本，快速找對方向，找準目標。你必須要對你的買家，也即你的目標顧客你心儀的企業(yè)進行充分調(diào)研，知道在該行業(yè)中你要做的職種有哪些通用的要求。同理，應(yīng)聘其他崗位也必須先弄清楚該崗位的通用要求。整合自身所有優(yōu)勢，揚長避短趨利避害，在自己過往所有的經(jīng)歷中不斷提煉，像把自己推入熔煉爐一樣，提煉出最精華的地方，最吸引人的亮點和賣點，把自己熠熠生輝地展示在hr面前。4. 簡潔而重點突出地表達重點表達那些和你的求職目標相關(guān)的內(nèi)容，對于那些和你所要應(yīng)聘的崗位不相關(guān)的內(nèi)容可以不寫或者一代而過。還有，通常是離現(xiàn)在越近越應(yīng)該放在前面闡述詳細闡述，反之越遙遠的事情含金量越不高的事情應(yīng)該放在后面簡單說。如形式美觀、版本控制（兩頁以內(nèi)）、錯別字檢查、工作時間的適當處理等等。有了簡歷通用版，只要再結(jié)合你要應(yīng)聘的特定企業(yè)的崗位職責(zé)和任職要求，稍作修改就ok了。必須具備簡歷的兩大版本，才能優(yōu)先決勝于職場，從把握職場需求從市場營銷的角度發(fā)，把自己當作一種特殊的商品，營銷出去并能賣得高價！ 畢業(yè)生的簡歷，一定要通過最簡單明了的自述，讓招聘人感覺到（一定是感覺到）你有做好初級職位的潛力。管理人員的簡歷要強調(diào)自己的業(yè)績、客戶渠道、對原企業(yè)的貢獻以及業(yè)務(wù)流程的熟練和團隊管理的經(jīng)驗。 在招聘會上，你和千名大學(xué)生一樣，懷著急切的心情把簡歷交給你感興趣的招聘公司，那大多是很受歡迎的跨國公司（big name），他們吸引著不少和你一樣的大學(xué)畢業(yè)生。你申請的公司大都從上萬名學(xué)生中只挑選100到500名。 當你第一次找工作的時候，你應(yīng)當知道：當簡歷堆在一起的時候，所有的簡歷看起來都沒有分別。 千萬記?。耗愕暮啔v必須在最初5秒內(nèi)引起篩選者的興趣。（一）寫簡歷之前的各項要點1. 了解你自己的情況 簡歷是向招聘公司介紹你的情況和條件的書面材料。你需要確切地了解自己的哪些條件（如技能、社會實踐經(jīng)驗等）符合這個職位的相關(guān)要求，從而更清楚地知道如何在簡歷中列出最重要的信息。在此之前，首先要認真分析你應(yīng)聘職位的崗位描述中的關(guān)鍵字。要學(xué)會組織語言，挖掘自身，使你自身經(jīng)歷“豐富”起來！2. 按重要性組織你的信息 你的簡歷應(yīng)該使用倒金字塔的格式－即把最重要的信息放在最前面，把不太重要的信息放在后面。簡歷最上方title的基本信息就是姓名、手機、郵箱。這是你希望招聘公司閱讀簡歷的時候能記住的最重要的信息，因此把字體加粗，讓它看起來更清楚也更醒目。比方王偉或王小偉，英文名字叫Calvin，那么英文簡歷可能就有以下幾種寫法：1）Wang Wei Wang Xiaowei2）Wei Wang Xiaowei Wang3）WANG WEI WANG XIAOWEI4）WEI WANG XIAOWEIWANG5）Wei WANG Xiaowei WANG然后之中的Wei都可以換成Calvin，就又是幾種，那一般究竟應(yīng)該怎么寫呢？一般推薦兩種寫法：1） WEI WANG （王偉）2）CALVIN WANG （王偉），三字名同。而第二種則是針對你用你的英文名字的情況。手機，通用寫法是434原則（1357xxxxxxx），但是如果投大型跨國企業(yè)記得前面加上(+86)因為指不定面你的電話是從倫敦還是美國打過來，要隨時做好準備。為什么？之前有畢業(yè)生作了實驗，gmail是唯一一個連續(xù)大批量發(fā)送簡歷，如果簡歷未送達會有通知的郵箱，其余幾個簡歷多多少少發(fā)生了掉簡歷事項。Yahoo和gmail比較像，但是最近兩會，gmail似乎不是很穩(wěn)定，如果擔(dān)心的話還是yahoo比較保險。根據(jù)你申請的職位要求列出你的職業(yè)目標、興趣愛好和技術(shù)技能。你可以說一些像“……對在快速消費品行業(yè)的跨國公司里做培訓(xùn)生很感興趣”之類的話。你必須很清楚地說明你得到的學(xué)位和你就讀的學(xué)校。一談到教育背景，就要說說時間以及教育背景究竟放在哪里比較妥當了。好像HR主要看中月份，這樣的好處是上來就看到月份，能加深他們的印象。之后就是你的學(xué)校包括你的院系，獲得什么學(xué)位等等，這里還是要稍微說說的，因為有些學(xué)校同樣是統(tǒng)計專業(yè)，有的是理學(xué)學(xué)士，有的則是經(jīng)濟學(xué)學(xué)士，稍微標明一下還是有好處的。之后關(guān)于學(xué)校的各種獎學(xué)金或是優(yōu)秀畢業(yè)論文什么的，根據(jù)個人喜好，在你簡歷內(nèi)容不是很多的時候你可以單獨列一個相關(guān)榮譽，把他們放進去，這樣可以使得簡歷更充實。那就是把這些獎勵放在學(xué)校下面，比如獲優(yōu)秀畢業(yè)論文（獎勵前5%）這樣的寫法是最專業(yè)的，字數(shù)不多，但是該說的都說清楚了，尤其獎勵前？%多少，一定要寫清楚，HR看了以后好明白你這個獎項的比例，如果只寫獲優(yōu)秀畢業(yè)論文，HR還是一頭霧水，到底是10個人獲得了這個獎呢？還是30個獲得了這個獎呢？寫簡歷有個原則，把HR當傻瓜，因為HR一小時可能就要看100多封簡歷，他根本不會去思考你的獎項比例或是什么的，所以盡量表達清楚，一看就能明白最好。說到針對性，再談?wù)劷逃尘熬烤箲?yīng)該放在哪里的問題。3）適合對象同上。因為一般來說整張簡歷越上方的信息越重要，所以如果你的課外活動實踐很豐富，完全可以使用3。如果你