【正文】 濟政策，掌握物業(yè)管理、房地產(chǎn)、建筑、法律事務等知識技能技巧熟練使用辦公軟件、較強的寫作能力，具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、學習能力其它：使用工具設備計算機、Internet/Intranet網(wǎng)絡、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、文件柜）等工作環(huán)境獨立辦公室工作時間特征正常工作時間，根據(jù)需要加班所需記錄文檔下屬各專業(yè)公司、建設發(fā)展部各類報告、通知、簡報、匯報材料、工作總結備注： 財務總監(jiān)崗位說明書崗位名稱財務總監(jiān)崗位編號GG206所在部門崗位定員直接上級黨委書記、管委會主任、總經(jīng)理職系管理職系直接下級財務部經(jīng)理所轄人員崗位分析日期2003年1月本職：負責指導建立財務管理體系，組織開展財務預算管理，投資、融資管理和財務分析工作職責與工作任務：職責一職責表述：協(xié)助管委會主任、總經(jīng)理，參與管委會、總公司管理與決策工作時間百分比：15%工作任務協(xié)助管委會主任、總經(jīng)理制定管委會、總公司戰(zhàn)略及時了解管委會、總公司各項計劃的執(zhí)行情況，負責協(xié)調計劃執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題參與管委會、總公司重大財務、人事、業(yè)務問題的決策掌握和了解管委會、總公司內外動態(tài)，及時向管委會主任、總經(jīng)理反映，并提出建議職責二職責表述：提出財務工作規(guī)劃，指導建立財務管理體系工作時間百分比：10%工作任務根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略，擬定財務工作規(guī)劃指導建立健全財務管理制度組織各項財務制度的執(zhí)行職責三職責表述：組織開展財務預算管理工作時間百分比：15%工作任務建立預算管理制度，根據(jù)年度工作計劃組織編制年度財務預算組織階段預算執(zhí)行情況的分析組織年度預算執(zhí)行情況的考核職責四職責表述：組織開展投資、融資管理工作時間百分比：30%工作任務根據(jù)年度年度工作計劃，提出投資、融資的計劃草案組織重大投資項目調研、可行性論證組織重大投資項目的實施組織對投資項目的管理和效益分析負責融資渠道的開拓，組織重大融資項目的實施職責五職責表述：組織財務分析、稅務籌劃工作時間百分比：15%工作任務組織定期的財務指標測算和分析根據(jù)財務分析，提出財務預測提出稅務籌劃方案，合理節(jié)稅職責六職責表述：指導財務部的內部的組織管理和外部協(xié)調工作工作時間百分比：10%工作任務主持財務部各項管理制度的制定，檢查執(zhí)行情況協(xié)調下屬部門之間的關系，解決爭議指導財務部的外部協(xié)調工作，并且親自處理重要關系指導下屬部門的員工隊伍建設，審核部門經(jīng)理對部門人員的調配、培訓、考核意見職責七職責表述：完成上級交辦的其他工作任務工作時間百分比：5%權力：管委會、總公司重大決策的建議權對投資、融資方案的建議權對重大投資、融資項目實施的組織權對財務預算方案的審核權對預算內費用的使用權對直接下級人員獎懲的決策權，任免的提名權對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權對所屬下級的工作爭議的裁決權內部協(xié)調關系公司各部門外部協(xié)調關系政府相關部門、銀行、稅務部門、投資企業(yè)等任職資格：教育水平大學本科及以上學歷專業(yè)財會及相關專業(yè)培訓經(jīng)歷經(jīng)濟管理培訓、法律培訓、稅務培訓等經(jīng)驗具有會計師資格，5年以上工作經(jīng)驗，3年以上會計崗位工作經(jīng)驗，2年以上管理崗位工作經(jīng)驗知識和技巧通曉財務管理知識，掌握企業(yè)管理知識、法律知識和稅務知識能力熟練使用辦公軟件和財務軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識，具有一定的寫作能力其它：使用工具設備計算機、Internet/Intranet網(wǎng)絡、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、文件柜）等交通設備工作環(huán)境獨立辦公室工作時間特征正常工作時間，經(jīng)常加班所需記錄文檔通知、匯報材料、工作計劃、總結、分析報告、財務報表備注： 總經(jīng)理助理（招商、綜合計劃、人力資源）崗位說明書崗位名稱副總經(jīng)理（管委會副主任）崗位編號GG207所在部門崗位定員直接上級黨委書記、管委會主任、總經(jīng)理職系管理職系直接下級招商服務部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、綜合計劃部經(jīng)理所轄人員崗位分析日期2003年1月本職：負責招商管理、計劃管理、人力資源管理工作職責與工作任務：職責一職責表述：協(xié)助管委會主任、總經(jīng)理，參與管委會、總公司管理與決策工作時間百分比：15%工作任務協(xié)助管委會主任、總經(jīng)理制定管委會、總公司戰(zhàn)略及時了解管委會、總公司各項計劃的執(zhí)行情況，負責協(xié)調計劃執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題參與管委會、總公司重大財務、人事、業(yè)務問題的決策掌握和了解管委會、總公司內外動態(tài)，及時向管委會主任、總經(jīng)理反映，并提出建議職責二職責表述：負責公司招商管理工作工作時間百分比：30%工作任務組織信息調研，建立招商信息網(wǎng)絡根據(jù)開發(fā)區(qū)發(fā)展規(guī)劃，提出開發(fā)區(qū)招商規(guī)劃方案組織招商方案的落實，提出年度招商計劃并組織實施負責招商項目的審核負責重大項目的招商工作組織建立并管理招商窗口職責三職責表述：負責計劃管理工作工作時間百分比：25%工作任務整合社會資源，組織開展外部調研、撰寫調研報告和申請報告協(xié)調社會關系，爭取優(yōu)惠政策根據(jù)發(fā)展規(guī)劃，組織擬訂年度工作計劃組織分解年度工作計劃到各部門，制訂部門工作計劃和考核指標提出部門考核方案，組織對部門工作計劃完成情況的考核組織分析階段工作計劃完成情況，編制分析報告職責四職責表述：負責人力資源管理工作工作時間百分比：25%工作任務根據(jù)發(fā)展規(guī)劃，提出人力資源規(guī)劃建議組織開展員工績效考核管理提出、調整員工激勵建議方案，并組織實施組織員工招聘、選拔、晉升、淘汰的管理工作，建立后備梯隊組織員工培訓和發(fā)展管理組織開展勞動和人才服務中心的工作職責五職責表述：完成上級交辦的其他工作任務工作時間百分比：5%權力：管委會、總公司重大決策的建議權對招商規(guī)劃方案的建議權對招商項目的審核權對工作計劃執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查權對部門工作計劃和指標完成情況考核的建議權對人力資源管理制度的審核權對員工績效考核方案和激勵方案的建議權權限內的財務審批權對直接下級人員獎懲的決策權，任免的提名權對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權對所屬下級的工作爭議的裁決權內部協(xié)調關系公司各部門外部協(xié)調關系政府相關部門、招商企業(yè)、招商機構、來賓等任職資格：教育水平大學本科及以上學歷專業(yè)專業(yè)不限培訓經(jīng)歷企業(yè)管理、經(jīng)濟管理、外語、市場營銷培訓等經(jīng)驗5年以上工作經(jīng)驗，2年以上管理崗位工作經(jīng)驗知識和技巧掌握招商、計劃、人力資源管理方面的知識，熟悉與開發(fā)區(qū)建設有關的政策規(guī)定和相關法律知識能力具備較強的協(xié)調能力、組織能力，熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識 其它：使用工具設備計算機、Internet/Intranet網(wǎng)絡、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、文件柜）等交通設備工作環(huán)境獨立辦公室工作時間特征正常工作時間，有時加班所需記錄文檔通知、匯報材料、工作計劃、總結、協(xié)議、合同備注： 總經(jīng)理助理（新聞策劃）崗位說明書崗位名稱副總經(jīng)理崗位編號GG208所在部門崗位定員直接上級黨委書記、管委會主任、總經(jīng)理職系管理職系直接下級新聞策劃部經(jīng)理所轄人員崗位分析日期2003年1月本職：組織編制開發(fā)區(qū)總體形象策劃方案，提出重大宣傳活動的策劃方案并組織實施，負責管委會和總公司的信息化建設和管理工作職責與工作任務：職責一職責表述：協(xié)助管委會主任、總經(jīng)理，參與管委會、總公司管理與決策工作時間百分比：15%工作任務協(xié)助管委會主任、總經(jīng)理制定管委會、總公司戰(zhàn)略及時了解管委會、總公司各項計劃的執(zhí)行情況，負責協(xié)調計劃執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題參與管委會、總公司重大財務、人事、業(yè)務問題的決策掌握和了解管委會、總公司內外動態(tài)，及時向管委會主任、總經(jīng)理反映，并提出建議職責二職責表述：組織編制開發(fā)區(qū)總體形象策劃方案工作時間百分比：15%工作任務組織信息調研，收集、了解、研究國內外先進開發(fā)區(qū)有關形象樹立的信息資料根據(jù)開發(fā)區(qū)發(fā)展規(guī)劃目標，提出相匹配的開發(fā)區(qū)形象定位目標組織編制開發(fā)區(qū)總體形象策劃方案草案組織經(jīng)批準方案的計劃分解和落實工作職責三職責表述：提出重大宣傳活動的策劃方案并組織實施工作時間百分比：15%工作任務根據(jù)年度經(jīng)營目標，提出重大宣傳活動的目標提出重大宣傳活動策劃方案的草案組織信息調研，篩選外部策劃公司審核外部策劃公司的設計方案組織重大宣傳活動的實施組織活動結束后的效果評估職責四職責表述：負責對外接待工作工作時間百分比：10%工作任務組織來賓接待的管理工作，規(guī)范接待流程負責重要來賓的接待協(xié)調相關領導參與接待工作職責五職責表述：負責信息化建設及管理工作工作時間百分比：20%工作任務提出管委會和總公司信息化建設的目標和方案組織信息調研，篩選外部信息化專業(yè)公司審核系統(tǒng)設計方案，組織方案的實施根據(jù)發(fā)展需要，提出子系統(tǒng)改進方案并組織落實組織信息化平臺的日常維護和管理職責六職責表述：其他工作工作時間百分比：20%工作任務負責撰寫重大宣傳報道材料審核對外的相關宣傳材料職責七職責表述：完成上級交辦的其他工作任務工作時間百分比：5%權力：管委會、總公司重大決策的建議權對開發(fā)區(qū)形象策劃方案的建議權對重大宣傳活動策劃方案的建議權對重大宣傳活動的組織權對對外宣傳報道的審核權對信息化方案的建議權對篩選外部策劃公司、信息化公司的建議權權限內的財務審批權對直接下級人員獎懲的決策權，任免的提名權對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權對所屬下級的工作爭議的裁決權內部協(xié)調關系公司各部門外部協(xié)調關系區(qū)內企業(yè)、政府相關部門、媒體、外部策劃公司、外部信息化公司、有關協(xié)會等任職資格：教育水平大學本科及以上學歷專業(yè)中文、新聞、廣告及相關專業(yè)培訓經(jīng)歷新聞培訓、廣告知識培訓、商務知識培訓等經(jīng)驗5年以上工作經(jīng)驗，3年以上新聞策劃工作經(jīng)驗，2年以上管理崗位工作經(jīng)驗知識和技巧掌握新聞、廣告、商務材料的撰寫知識，熟悉信息化相關知識能力具備較強的策劃能力、組織能力，具備較強的文字表達能力，熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識其它：使用工具設備計算機、Internet/Intranet網(wǎng)絡、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、文件柜）等交通設備工作環(huán)境獨立辦公室工作時間特征正常工作時間，根據(jù)需要加班所需記錄文檔通知、匯報材料、工作計劃、總結、宣傳報道稿件、策劃方案備注： 第二部分 部門崗位說明書副總工程師崗位說明書崗位名稱副總工程師崗位編號所在部門崗位定員直接上級管委會副主任、常務副總經(jīng)理、總工程師職系專業(yè)技術職系直接下級所轄人員崗位分析日期2003年1月本職：總體技術審核與指導；工程建設業(yè)務監(jiān)督、指導；指導土地規(guī)劃部的預算、招投標工作；協(xié)調外部關系職責與工作任務：職責一職責表述：總體技術審核與指導工作時間百分比：35%工作任務監(jiān)督貫徹國家有關規(guī)劃、建設的法令、法規(guī)、政策及有關文件精神參與審定和解決項目可行性研究和規(guī)劃設計中的重大技術問題負責提出項目規(guī)劃、施工中采用的主要技術和方案參與制定和審核規(guī)劃、建設總體規(guī)劃規(guī)劃、施工圖紙審核為規(guī)劃、建設碰到的重大技術問題提供支持指導技術管理制度建設職責二職責表述：工程建設業(yè)務監(jiān)督、指導工作時間百分比：30%工作任務監(jiān)督項目工程實施管理參與解決設備材料選型和采購中的技術問題負責調查和組織處理質量事故并向上級領導報告負責解決項目施工和驗收交接過程中的重大技術問題督促對工程資料、合同的過程檢查和歸檔上報職責三職責表述：指導土地規(guī)劃部的預算、招投標工作工作時間百分比：20%工作任務提出土地規(guī)劃部預算編制的原則和方法指導進行設計、工程、監(jiān)理、材料設備采購的預算參與總分包單位招標中技術方案的評標工作負責對總包、分包、監(jiān)理單位的主要技術方案和措施進行審定職責四職責表述：協(xié)調各種關系工作時間百分比：10%工作任務協(xié)助下屬進行規(guī)劃、建設的外部協(xié)調工作負責處理土地規(guī)劃部的重要外部關系職責五職責表述：完成上級領導交辦的其他工作任務工作時間百分比：5%權力：工程技術規(guī)范制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查權工程建設決策參與權項目開發(fā)組織總設計的建議權施工單位、監(jiān)理單位資質審查批準權重大工程施工組織設計審批權、監(jiān)理大綱審批權工程技術總體管理指揮權權限內的財務審批權內部協(xié)調關系管委會各部門外部協(xié)調關系規(guī)劃局、市規(guī)委、市建委、招標辦等有關政府部門、開發(fā)區(qū)內企業(yè)、各類設計院、建筑設計單位、監(jiān)理公司、材料設備廠商等任職資格：教育水平大學本科以上學歷專業(yè)工民建、建筑、房地產(chǎn)等相關專業(yè)培訓經(jīng)歷相關的工程技術專業(yè)培訓、管理理論培訓經(jīng)驗8年以上工作經(jīng)驗，5年以上工程管理經(jīng)驗知識精通規(guī)劃管理、工程建設、