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億陽融智和利時—開發(fā)部經理職位說明書-展示頁

2024-08-18 10:13本頁面
  

【正文】 工作,并使之產品化,培養(yǎng)并鍛煉一支隊伍,為公司進入鐵路內市場做好準備。 2. 本部門職責(要求落實到具體的活動).組織本部門人員進行微機聯(lián)鎖系統(tǒng)軟件和售檢票系統(tǒng)的基礎開發(fā)和應用開發(fā)等工作,并使之產品化,控制好產品的開發(fā)進度,提高研發(fā)的投入產出比;.分析客戶需求,不斷完善產品性能,加快產品化進程;.推動并完善開發(fā)的工作流程,不斷對管理工作經驗進行總結和提高,降低開發(fā)費用。 衡量標準可以是數量、質量、成本、時間、人員反應等等,應盡可能客觀、量化數據易采集重要性主要工作職責及活動責任衡量指標1組織人員進行微機聯(lián)鎖系統(tǒng)軟件和售檢票系統(tǒng)的基礎開發(fā)和應用開發(fā)等工作,并使之產品化,控制好產品的開發(fā)進度,提高研發(fā)的投入產出比;167。 毛利/凈利
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