億陽融智和利時—開發(fā)部經理職位說明書-展示頁
2024-08-18 10:13本頁面
【正文】 工作，并使之產品化，培養(yǎng)并鍛煉一支隊伍，為公司進入鐵路內市場做好準備。 2． 本部門職責（要求落實到具體的活動）.組織本部門人員進行微機聯(lián)鎖系統(tǒng)軟件和售檢票系統(tǒng)的基礎開發(fā)和應用開發(fā)等工作，并使之產品化，控制好產品的開發(fā)進度，提高研發(fā)的投入產出比；.分析客戶需求，不斷完善產品性能，加快產品化進程；.推動并完善開發(fā)的工作流程，不斷對管理工作經驗進行總結和提高，降低開發(fā)費用。 衡量標準可以是數量、質量、成本、時間、人員反應等等，應盡可能客觀、量化數據易采集重要性主要工作職責及活動責任衡量指標1組織人員進行微機聯(lián)鎖系統(tǒng)軟件和售檢票系統(tǒng)的基礎開發(fā)和應用開發(fā)等工作，并使之產品化，控制好產品的開發(fā)進度，提高研發(fā)的投入產出比；167。 毛利/凈利
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