億陽融智和利時—開發(fā)部經(jīng)理職位說明書-免費閱讀
【正文】 3培養(yǎng)本部門員工的質(zhì)量意識，在開發(fā)管理中逐步引入CMM管理模式，以流程和模板為基礎(chǔ)規(guī)范各項產(chǎn)品開發(fā)活動。 毛利/凈利167。3． 工作關(guān)系（請列出該職位的上級職位、同僚職位和下級職位，含行政匯報關(guān)系和業(yè)務(wù)匯報關(guān)系）4． 工作權(quán)限?單位總?cè)藬?shù)10直接下屬2間接下屬8業(yè)務(wù)下屬年度預(yù)算額年度銷售額年度花費年度凈收入運營成本第二部分 工作職責請描述職位4~8項應(yīng)付責任，包括主要活動和要達到的成果，每一應(yīng)付責任請依其重要性排列，從（1）開始，而（1）代表最重要。 客戶滿意度167。6綜合素質(zhì)1．有良好的管理經(jīng)驗和計劃、組織、協(xié)調(diào)能力、表達能力；2．具有同困難挑戰(zhàn)的意志和勇氣及承受能力；
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