億陽(yáng)融智和利時(shí)—開發(fā)部經(jīng)理職位說(shuō)明書-免費(fèi)閱讀
【正文】 3培養(yǎng)本部門員工的質(zhì)量意識(shí)，在開發(fā)管理中逐步引入CMM管理模式，以流程和模板為基礎(chǔ)規(guī)范各項(xiàng)產(chǎn)品開發(fā)活動(dòng)。 毛利/凈利167。3． 工作關(guān)系（請(qǐng)列出該職位的上級(jí)職位、同僚職位和下級(jí)職位，含行政匯報(bào)關(guān)系和業(yè)務(wù)匯報(bào)關(guān)系）4． 工作權(quán)限?單位總?cè)藬?shù)10直接下屬2間接下屬8業(yè)務(wù)下屬年度預(yù)算額年度銷售額年度花費(fèi)年度凈收入運(yùn)營(yíng)成本第二部分 工作職責(zé)請(qǐng)描述職位4~8項(xiàng)應(yīng)付責(zé)任，包括主要活動(dòng)和要達(dá)到的成果，每一應(yīng)付責(zé)任請(qǐng)依其重要性排列，從（1）開始，而（1）代表最重要。 客戶滿意度167。6綜合素質(zhì)1．有良好的管理經(jīng)驗(yàn)和計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力；2．具有同困難挑戰(zhàn)的意志和勇氣及承受能力；
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