億陽(yáng)融智和利時(shí)—開(kāi)發(fā)部經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)-文庫(kù)吧
2025-07-19 10:13 本頁(yè)面
【正文】 提高研發(fā)的投入產(chǎn)出比；.分析客戶(hù)需求，不斷完善產(chǎn)品性能，加快產(chǎn)品化進(jìn)程；.推動(dòng)并完善開(kāi)發(fā)的工作流程，不斷對(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)和提高，降低開(kāi)發(fā)費(fèi)用。3． 工作關(guān)系（請(qǐng)列出該職位的上級(jí)職位、同僚職位和下級(jí)職位，含行政匯報(bào)關(guān)系和業(yè)務(wù)匯報(bào)關(guān)系）4． 工作權(quán)限?單位總?cè)藬?shù)10直接下屬2間接下屬8業(yè)務(wù)下屬年度預(yù)算額年度銷(xiāo)售額年度花費(fèi)年度凈收入運(yùn)營(yíng)成本第二部分 工作職責(zé)請(qǐng)描述職位4~8項(xiàng)應(yīng)付責(zé)任，包括主要活動(dòng)和要達(dá)到的成果，每一應(yīng)付責(zé)任請(qǐng)依其重要性排列，從（1）開(kāi)始，而（1）代表最重要。 衡量標(biāo)準(zhǔn)可以是數(shù)量、質(zhì)量、成本、時(shí)間、人員反應(yīng)等等，應(yīng)盡可能客觀(guān)、量化數(shù)據(jù)易采集重要性主要工作職責(zé)及活動(dòng)責(zé)任衡
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