億陽(yáng)融智和利時(shí)—質(zhì)量部部長(zhǎng)職位說(shuō)明書(shū)v1-文庫(kù)吧
2025-07-19 08:49 本頁(yè)面
【正文】 目標(biāo)達(dá)成度統(tǒng)計(jì)；? 執(zhí)行材料、產(chǎn)品和系統(tǒng)檢驗(yàn)；? 受理工程物資的維修及服務(wù)；? 管理公司自產(chǎn)品廢品庫(kù)；? 組織公司不合格品處理；? 督察公司合格分供方管理? 公司儀器儀表管理和周期檢定3． 工作關(guān)系（請(qǐng)列出該職位的上級(jí)職位、同僚職位和下級(jí)職位，含行政匯報(bào)關(guān)系和業(yè)務(wù)匯報(bào)關(guān)系）4． 工作權(quán)限? 質(zhì)量目標(biāo)統(tǒng)計(jì)簽閱，質(zhì)量計(jì)劃審核，預(yù)防和糾正措施審核，質(zhì)量管理體系文件審核，不合格品審批，單位總?cè)藬?shù)9直接下屬7間接下屬1業(yè)務(wù)下屬年度預(yù)算額年度銷(xiāo)售額年度花費(fèi)年度凈收入運(yùn)營(yíng)成本第二部分 工作職責(zé)請(qǐng)描述職位4~8項(xiàng)應(yīng)付責(zé)任，包括主要活動(dòng)和要達(dá)到的成果，每一應(yīng)付責(zé)任請(qǐng)依其重要性排列，從（1）開(kāi)始，而（1）代表最重要。 衡量標(biāo)準(zhǔn)可以是數(shù)量、質(zhì)量、成本、時(shí)間、人員反應(yīng)等等，應(yīng)盡可能客觀、量化數(shù)據(jù)易采集重要性主要工作職責(zé)及活動(dòng)責(zé)任衡量指標(biāo)1負(fù)責(zé)公司的流程體系的建設(shè)，按照ISO9000的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范編制公司的流程文件，帶領(lǐng)本部人員貫徹質(zhì)量方針和相關(guān)的質(zhì)量政策，保證每年的年檢順利通過(guò)；
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