億陽(yáng)融智和利時(shí)—國(guó)際貿(mào)易副總裁職位說(shuō)明書(shū)v1-文庫(kù)吧
2025-07-19 09:23 本頁(yè)面
【正文】 圍，通過(guò)人才的選、育、用、留，建設(shè)職業(yè)化的國(guó)際銷(xiāo)售及工程實(shí)施隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)人力資本的不斷增值；3． 工作關(guān)系（請(qǐng)列出該職位的上級(jí)職位、同僚職位和下級(jí)職位，含行政匯報(bào)關(guān)系和業(yè)務(wù)匯報(bào)關(guān)系）4． 工作權(quán)限?單位總?cè)藬?shù) 直接下屬間接下屬業(yè)務(wù)下屬年度預(yù)算額年度銷(xiāo)售額年度花費(fèi)年度凈收入運(yùn)營(yíng)成本第二部分 工作職責(zé)請(qǐng)描述職位4~8項(xiàng)應(yīng)付責(zé)任，包括主要活動(dòng)和要達(dá)到的成果，每一應(yīng)付責(zé)任請(qǐng)依其重要性排列，從（1）開(kāi)始，而（1）代表最重要。 衡量標(biāo)準(zhǔn)可以是數(shù)量、質(zhì)量、成本、時(shí)間、人員反應(yīng)等等，應(yīng)盡可能客觀、量化數(shù)據(jù)易采集重要性主要工作職責(zé)及活動(dòng)責(zé)任衡量指標(biāo)1在公司總裁的領(lǐng)導(dǎo)下，參與制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并提供決策支持；提出公司海外市場(chǎng)的發(fā)展策略并提交決策；全責(zé)167。 海外銷(xiāo)售額167。 出口退稅額167。 海外銷(xiāo)售回款額（當(dāng)年回款率）167。 預(yù)算執(zhí)行偏差率167。 對(duì)外合作的有效性（關(guān)鍵事件）167。 客戶(hù)滿(mǎn)意度167。 員工滿(mǎn)意度167。 任職資格提升率（隊(duì)伍建設(shè)）167。 決策及輔助決策的有效性（關(guān)鍵事件）2根據(jù)公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)，確定公司海外
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