億陽融智和利時—銷售區(qū)域經(jīng)理職位說明書v1-資料下載頁

【摘要】第一部分基本信息職位名稱銷售區(qū)域經(jīng)理直接上級項目二部經(jīng)理所屬大部門交通信息系統(tǒng)事業(yè)部所屬小部門項目二部職位類型經(jīng)營職位等級擬定人評審代表審批生效時間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻）根據(jù)公司制訂的年度營銷目標(biāo)，在事業(yè)部規(guī)定的權(quán)責(zé)范圍內(nèi)實現(xiàn)本區(qū)域市場的銷售目標(biāo)

2025-07-26 04:29

億陽融智和利時—財務(wù)管理經(jīng)理職位說明書v10-資料下載頁

【摘要】第一部分基本信息職位名稱財務(wù)管理部經(jīng)理直接上級財務(wù)總監(jiān)所屬大部門計劃財務(wù)部所屬小部門財務(wù)管理部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻）根據(jù)財務(wù)總監(jiān)的工作規(guī)劃和目標(biāo)，組織財務(wù)會計人員編制公司的計劃預(yù)算，并監(jiān)控公司預(yù)算執(zhí)行情

2025-04-07 22:58

億陽融智和利時—erp事業(yè)部總經(jīng)理職位說明書v1-資料下載頁

【摘要】第一部分基本信息職位名稱ERP事業(yè)部總經(jīng)理直接上級經(jīng)營副總裁所屬大部門經(jīng)營系統(tǒng)所屬小部門ERP事業(yè)部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻）根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，組織本部人員進行ERP系統(tǒng)、電子政務(wù)和RealMIS系統(tǒng)的

2025-08-03 09:08

億陽融智和利時—采購供應(yīng)部職位說明書v1-資料下載頁

【摘要】第一部分基本信息職位名稱合同預(yù)算審核員直接上級采購供應(yīng)部經(jīng)理所屬大部門產(chǎn)品系統(tǒng)所屬小部門采購供應(yīng)部職位類型采購支持類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻）根據(jù)事業(yè)部提交的工程分包預(yù)算和儀表采購需求單，根據(jù)公司的有關(guān)要求和相應(yīng)的有

2025-08-03 08:56

億陽融智和利時—后勤管理部部長職位說明書v10-資料下載頁

【摘要】第一部分基本信息職位名稱后勤管理部部長直接上級行政副總裁所屬大部門所屬小部門后勤管理部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻）根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營管理需要，合理組織公司后勤保障系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)與維護，保證公司的各

2025-04-07 22:58

億陽融智和利時—項目助理職位說明書v1-資料下載頁

【摘要】第一部分基本信息職位名稱項目助理（僅針對大型監(jiān)控項目）直接上級工程部經(jīng)理所屬大部門系統(tǒng)集成事業(yè)部所屬小部門工程部職位類型工程實施類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻）配合項目經(jīng)理行使項目經(jīng)理的職能，在項目經(jīng)理的指導(dǎo)下制定項目實

2025-07-26 04:28

億陽融智和利時—配置管理員職位說明書-資料下載頁

【摘要】第一部分基本信息職位名稱配置管理員直接上級開發(fā)項目經(jīng)理所屬大部門技術(shù)系統(tǒng)所屬小部門職位類型管理類

2025-04-07 22:58

億陽融智和利時—職位匯編-資料下載頁

【摘要】1/335目錄一.總裁辦...............................................................................................................................7I經(jīng)營副總裁......................................

2025-04-18 03:07

億陽融智和利時—職位說明書合同預(yù)算審核員-資料下載頁

【摘要】附錄3和利時公司職位說明書模板第一部分基本信息職位名稱計劃核算員直接上級經(jīng)理所屬大部門采購供應(yīng)部所屬小部門采購供應(yīng)部職位類型技術(shù)職位等級擬定人評審代表審批生效時間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻）根據(jù)事業(yè)部提交的工程分包預(yù)算和儀表采購需求單，對工程分

2025-05-23 18:20

億陽融智和利時—生產(chǎn)管理部庫房主管職位說明書-資料下載頁

【摘要】附錄3和利時公司職位說明書模板第一部分基本信息職位名稱庫房主管直接上級生產(chǎn)管理部經(jīng)理所屬大部門生產(chǎn)管理部所屬小部門庫房組職位類型管理類職位等級擬定人申曉平評審代表審批生效時間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻）在生產(chǎn)管理部的領(lǐng)導(dǎo)下，有序有效的組織庫房人

2025-04-12 05:29

億陽融智和利時—子系統(tǒng)設(shè)計師職位說明書-資料下載頁

【摘要】第一部分基本信息職位名稱子系統(tǒng)設(shè)計師直接上級軟件開發(fā)項目經(jīng)理所屬大部門技術(shù)體系所屬小部門系統(tǒng)開發(fā)部職位類型技術(shù)職位等級擬定人評審代表審批生效時間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻）負責(zé)小系統(tǒng)或大中型系統(tǒng)中子系統(tǒng)的技術(shù)方案的設(shè)計工作，保證子系統(tǒng)按要求完成。

2025-08-03 08:56

億陽融智和利時—軟件工程師職位說明書-資料下載頁

【摘要】第一部分基本信息職位名稱軟件工程師直接上級高級系統(tǒng)設(shè)計師/系統(tǒng)設(shè)計師所屬大部門交通信息系統(tǒng)事業(yè)部所屬小部門TIS開發(fā)部職位類型技術(shù)職位等級擬定人評審代表審批生效時間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻）在系統(tǒng)設(shè)計師的指導(dǎo)下，負責(zé)開發(fā)項目的詳細設(shè)計、編碼和測試工作

2025-06-25 02:59

億陽融智和利時—工程項目經(jīng)理職位說明書v101-資料下載頁

【摘要】第一部分基本信息職位名稱項目經(jīng)理直接上級項目二部經(jīng)理所屬大部門交通信息系統(tǒng)事業(yè)部所屬小部門項目二部職位類型工程類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻）通過與業(yè)主、設(shè)計院、合作單位的協(xié)調(diào)，推進工程項目按計劃實施，高效，優(yōu)質(zhì)地完成現(xiàn)

2025-06-28 23:11

億陽融智和利時—6系統(tǒng)部應(yīng)用開發(fā)室主管職位說明書v1-資料下載頁

【摘要】第一部分基本信息職位名稱系統(tǒng)部應(yīng)用開發(fā)室負責(zé)人直接上級系統(tǒng)部經(jīng)理所屬大部門工業(yè)自動化事業(yè)部所屬小部門系統(tǒng)部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻）依照應(yīng)用開發(fā)流程，通過對應(yīng)用開發(fā)任務(wù)的認真調(diào)研和人員的合理調(diào)配，促使應(yīng)

2025-08-03 08:55

億陽融智和利時—7系統(tǒng)部培訓(xùn)室負責(zé)人職位說明書-資料下載頁

【摘要】第一部分基本信息職位名稱系統(tǒng)部培訓(xùn)室負責(zé)人直接上級系統(tǒng)部經(jīng)理所屬大部門工業(yè)自動化事業(yè)部所屬小部門系統(tǒng)部職位類型職位等級擬定人評審代表審批生效時間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻）根據(jù)事業(yè)部培訓(xùn)需求，構(gòu)建培訓(xùn)體系，制定培訓(xùn)計劃，組織本室人員進行工業(yè)自動化系統(tǒng)的

2025-08-03 09:05

億陽融智和利時—開發(fā)部經(jīng)理職位說明書-文庫吧

億陽融智和利時—開發(fā)部經(jīng)理職位說明書-wenkub

億陽融智和利時—開發(fā)部經(jīng)理職位說明書(已修改)

億陽融智和利時—開發(fā)部經(jīng)理職位說明書(編輯修改稿)