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人事行政總監(jiān)崗位說明書-展示頁

2024-08-18 09:10本頁面
  

【正文】 的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),協(xié)助總經(jīng)理制定和實(shí)施公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和年度人事行政計(jì)劃、信息化發(fā)展計(jì)劃,協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督人事行政管理制度的制定及實(shí)施;2指導(dǎo)人力資源部、行政后勤、信息化部門制定工作計(jì)劃,協(xié)調(diào)分管部門之間或分管部門與公司內(nèi)部其他部門之間的關(guān)系;3根據(jù)公司整體的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),協(xié)助總經(jīng)理向人力資源部、行政后勤、信息化部門下達(dá)工作任務(wù)和指標(biāo),提供意見和建議;4協(xié)助總經(jīng)理完成對人力資源部、行政后勤、信息化部門的人事管理,提出建設(shè)性意見和合理化建議,有效的向分管部門經(jīng)理傳達(dá),并進(jìn)行溝通;5參與審核人力資源部、行政后勤、信息化部門具體規(guī)章、獎罰條例,參與審核和制定公司工資獎金分配方案,參與對部門的考核;6
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