【摘要】人力資源經(jīng)理職位說明書一、職位基本信息職位名稱人力資源經(jīng)理所屬部門人力資源部直接上級人力資源總監(jiān)職位編號G-HR-002直接下級人數(shù)7人晉升方向人力資源總監(jiān)分析時(shí)間工作分析員二、職位設(shè)置的目的結(jié)合公司的人力資源實(shí)際情況,運(yùn)用專業(yè)人力資源知識,組織并管理人力資源部門做好人員的選、育、用、留工作,達(dá)成公司人力資源的合理優(yōu)化配
2024-08-04 04:09
【摘要】人力資源經(jīng)理職位說明書一、職位基本信息職位名稱人力資源經(jīng)理所屬部門人力資源部直接上級人力資源總監(jiān)職位編號G-HR-002直接下級人數(shù)7人晉升方向人力資源總監(jiān)分析時(shí)間工作分析員二、職位設(shè)置的目的結(jié)合公司的人力資源實(shí)際情況,運(yùn)用專業(yè)人力資源知識,組織并管理人力資源部門做好人員的選、育、用、留工作,達(dá)成公司人力資源的合理優(yōu)
2025-04-01 14:29
【摘要】3/4人事行政經(jīng)理職位描述文件示例職位識別信息職位名稱人事行政經(jīng)理所屬部門人事行政部職位編號所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無■偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位北京公司總經(jīng)理匯報(bào)職位中央平臺人事行政總經(jīng)理直接下級職位行政主管、薪酬與績效主管、人事主管人員管理權(quán)限薪酬
2025-04-17 07:59
【摘要】3/4人事行政部人事行政專員職位說明書崗位名稱人事行政專員所在部門人事行政部直接上級人事行政總監(jiān)直接下級無所轄人數(shù)崗位分析日期2002年9月本職:協(xié)助人事行政總監(jiān)完成公司人事行政制度各項(xiàng)監(jiān)督實(shí)施職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助總監(jiān)完成人員招聘、解聘、培訓(xùn)等人事工作工作任務(wù)根據(jù)人員需求任職資
2024-08-18 12:24
【摘要】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n更多資料請?jiān)L問.(.....)行政經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱行政經(jīng)理崗位編號所在部門行政人事部崗位定員1人直接上級行政人事部部長工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年6月28
2025-05-23 03:40
【摘要】人事行政經(jīng)理轉(zhuǎn)正述職報(bào)告第一篇:人事行政經(jīng)理轉(zhuǎn)正述職報(bào)告時(shí)間過得飛快,不知不覺,加入公司已三個(gè)月,工作過程中有辛勞也有收獲,同時(shí)得到了更多的歷練。在此,非常感謝上級領(lǐng)導(dǎo)給予的關(guān)心、支持及認(rèn)可。本人入職擔(dān)任工廠辦公室主任一職,主要負(fù)責(zé)工廠人力資源及行政事務(wù)管理,自從加入公司,與公司共同成長的愿望一直深埋于心,同樣希望,在這
2025-04-12 10:13
【摘要】人事行政經(jīng)理轉(zhuǎn)正工作總結(jié)人事行政經(jīng)理轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇一:行政人事經(jīng)理試用期工作總結(jié)中山XXXXXXXXX公司行政人事部二零一三年七月三十行政、人事工作總結(jié)首先非常感謝XXX能夠給予我這樣一個(gè)機(jī)會;讓我能有幸加入漢基電器有限
2024-11-01 20:28
【摘要】人事行政經(jīng)理個(gè)人計(jì)劃范例 【篇一】人事行政經(jīng)理個(gè)人計(jì)劃范例 一、總體目標(biāo) 根據(jù)員工滿意度調(diào)查及績效考核總結(jié)來的本年度工作情況與存在不足,結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢,行政部...
2024-12-03 22:13
【摘要】崗位說明書一、崗位基本資料崗位名稱人事行政總監(jiān)所屬部門總經(jīng)理室直接上級總經(jīng)理直接下級人力資源部經(jīng)理、行政后勤部經(jīng)理、信息化部經(jīng)理所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責(zé)工作概要在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,本崗位是在國家法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)政策的指導(dǎo)下,為了實(shí)現(xiàn)公司效益最大化、創(chuàng)造良好企業(yè)文化、建立高效組織體系,協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行人力資源部、行政后勤部門及信息化部門
2024-08-18 09:10
【摘要】13/14職務(wù)名稱:薪酬福利專員職務(wù)編號:直屬上級:人事行政部經(jīng)理所屬部門:人事行政部崗位目的:向公司員工提供薪酬福利、個(gè)人檔案管理等方面的支持保障工作。工作內(nèi)容:1.內(nèi)部管理類(1)合同及人事檔案:i.負(fù)責(zé)組織員工簽訂勞動(dòng)合同;ii.負(fù)責(zé)員工個(gè)人內(nèi)外部人事檔案信息管理,協(xié)助公司員工完成檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移工作;(2
2024-08-18 08:34
【摘要】投資發(fā)展部行政經(jīng)理崗位說明書1.基本資料行政經(jīng)理行政投資發(fā)展部1人版本信息2005-22.崗位關(guān)系公司總經(jīng)理投資發(fā)展部總經(jīng)理項(xiàng)目拓展主管(經(jīng)理)投資主管(經(jīng)理)行政經(jīng)理文秘/檔案管理前臺/文員司機(jī)/外勤3.匯報(bào)程序及督導(dǎo)范圍:投資發(fā)展部總經(jīng)理:3:04.崗位目的
2025-05-22 18:16
【摘要】行政部經(jīng)理職位說明書職位名稱行政部經(jīng)理崗位編號所屬部門行政部崗位定員直接上級總經(jīng)理所轄人員直接下級行政主管任職資格1.學(xué)歷、專業(yè)知識??埔陨希哂泄竟芾?、行政管理、人力資源管理、中文等相關(guān)專業(yè)知識2.工作經(jīng)驗(yàn)五年以上大中型公司行政工作經(jīng)驗(yàn)職責(zé)一職責(zé)表述:制定行政管理制度工作任務(wù)1.組織編
2025-05-23 03:59
【摘要】職位說明書—行政部經(jīng)理職位編號: 職位名稱行政部經(jīng)理所屬部門行政部直接主管總經(jīng)理助理直接下屬編寫日期2002年6月編寫部門行政部工作目的依據(jù)公司發(fā)展需要,負(fù)責(zé)公司后勤服務(wù)、車輛管理、固定資產(chǎn)管理及對外接待等行政管理工作,確保公司行政業(yè)務(wù)的有序開展。工作職責(zé)績效衡量?職責(zé)一:負(fù)責(zé)公司后勤管理工作,制定相關(guān)規(guī)定
2024-08-16 20:08
【摘要】行政經(jīng)理職位說明書一、職位標(biāo)識職位名稱行政經(jīng)理所屬部門行政部職位編號職位類別中層職位定編1人直接上級人事行政總監(jiān)直接下級行政專員二、職位使命為了更好的完成行政部年度工作任務(wù),在公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的指導(dǎo)下,在人力行政總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下,對公司行政
2025-05-23 02:47
【摘要】行政經(jīng)理職位說明書職位名稱經(jīng)理職位編號AD-001所屬部門行政部職位定員1直接上級副總經(jīng)理所轄人數(shù)3(6)直接下級后勤主管、行政助理職級薪酬等級編制日期2008年12月本職工作概述:全面負(fù)責(zé)組織公司行政辦公及后勤保障工作,為公司運(yùn)營提供高效的保障。職責(zé)權(quán)限序號職責(zé)
2024-07-30 02:56