企業(yè)三年培訓規(guī)劃-展示頁
2024-08-18 09:01本頁面
【正文】 范圍內著手展開了面向新線、面向未來的大規(guī)模人力資源改進工作。對于BXG公司來說，現(xiàn)有生產(chǎn)線的生產(chǎn)技術、管理方式與新產(chǎn)線的生產(chǎn)管理區(qū)別較大，現(xiàn)有人力資源的數(shù)量、質量、結構與不銹鋼新生產(chǎn)線的要求相差甚遠。面對巨大的機遇和日益激烈的國際化競爭，對BXG公司來說，無疑是一場嚴峻的挑戰(zhàn)。據(jù)中國不銹鋼協(xié)會的預測，如不銹鋼消費量占整個鋼鐵消費量的2%，；鋼鐵消費總量為3億噸時為600萬噸/年。目前國內不銹鋼市場需求旺盛的局面已是舉世矚目，中國新經(jīng)濟工業(yè)的到來，特別是汽車、住宅和制造三大行業(yè)的發(fā)展將給不銹鋼行業(yè)帶來前所未有的機遇。BXG公司20052007年培訓規(guī)劃一、企業(yè)總體情況概述BT集團BXG有限公司（以下簡稱BXG公司）是一家集煉鐵、煉鋼、軋鋼為一體的大型鋼鐵企業(yè)，擁有煉鐵、煉鋼、熱軋、型鋼、動力五大生產(chǎn)廠。為了適應多方面的需要，經(jīng)BT集團統(tǒng)籌規(guī)劃，將對BXG公司煉鋼和軋鋼系統(tǒng)進行整體改造，使BXG公司成為國內一流、世界先進的不銹鋼精品生產(chǎn)基地。到2010年，隨著我國工業(yè)化進程的推進和經(jīng)濟的快速發(fā)展，按人均鋼材消費250千克計算，我國鋼材消費總量將突破3億噸。為此國內外不銹鋼企業(yè)都想搶占中國市場，分得一塊“蛋糕”。BXG公司目前的不銹鋼工程建設已把BXG公司現(xiàn)有的煉鋼和軋鋼系統(tǒng)整體水平提高到一個新的層次，這將是BXG公司實現(xiàn)再次騰飛的希望，也是BXG公司參與國際國內競爭的優(yōu)勢所在。面對機遇和挑戰(zhàn)，BXG公司只有不斷提高生產(chǎn)與管理水平，使BXG公司的人力資源得到充分發(fā)揮，才能使BXG公司成為世界一流、國內先進的不銹鋼精品基地，才能使BXG公司成為具有全球競爭力的鋼鐵企業(yè)。經(jīng)過歷時三年的調整，BXG公司主體從業(yè)人員從當初的14948人降到2004年的5646人（主體在崗人數(shù)），人均年鋼產(chǎn)量從2000年的167噸/。但是我們應看到，面對日益激烈的市場競爭，要實現(xiàn)BT集團提出的打造全球最具競爭力的鋼鐵企業(yè)的目標，使BXG公司真正成為世界一流、國內先進的不銹鋼精品基地，BXG公司現(xiàn)有的人力資源是不能滿足企業(yè)的未來發(fā)展需求。我們將運用科學有效的方法，在對BXG公司的人力資源需求分析、人力資源供給分析的基礎上，結合中國國情和BXG公司國有企業(yè)的背景，結合BXG公司新產(chǎn)線對人員的數(shù)量、質量的要求，制定未來幾年BXG公司培訓規(guī)劃，有計劃、循序漸進地對BXG公司人力資源進行全面的提高，使BXG公司的人力資源質量、人力資源結構能滿足企業(yè)發(fā)展需要 公司戰(zhàn)略目標根據(jù)目前的國內外鋼鐵行業(yè)環(huán)境的變化以及未來我國鋼鐵行業(yè)的發(fā)展趨勢，在BT集團公司統(tǒng)籌安排下，BXG公司制定了適合自己的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標?！?（注：BXG公司戰(zhàn)略目標摘自“BXG文化”總第71期伏中哲“在BXG公司二屆二次職代會上的工作報告”） 公司的經(jīng)營戰(zhàn)略目標是制定公司培訓規(guī)劃的基礎，培訓規(guī)劃必須為實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標服務。而企業(yè)的核心競爭力是企業(yè)特有的、競爭對手難以在近期模仿和復制的能力，是企業(yè)能為客戶創(chuàng)造獨特價值的一系列的知識、技能、技術、管理等要素的組合。發(fā)展鋼鐵精品，降低成本，培育BXG公司的核心競爭力，對BXG公司的人力資源數(shù)量、人力資源質量提出了新的需求，為了滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要，打造BXG公司具有競爭性的人力資源，是BXG公司未來人力資源工作的重點，
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