億陽融智和利時—6系統(tǒng)部應(yīng)用開發(fā)室主管職位說明書v1-展示頁
2024-08-18 08:55本頁面
【正文】 交應(yīng)用開發(fā)設(shè)計、源程序、執(zhí)行文件、使用說明書；? 負(fù)責(zé)對本室應(yīng)用開發(fā)項目的進(jìn)行維護；3． 工作關(guān)系（請列出該職位的上級職位、同僚職位和下級職位，含行政匯報關(guān)系和業(yè)務(wù)匯報關(guān)系）4． 工作權(quán)限?單位總?cè)藬?shù)6直接下屬5間接下屬業(yè)務(wù)下屬年度預(yù)算額年度銷售額年度花費年度凈收入運營成本第二部分 工作職責(zé)請描述職位4~8項應(yīng)付責(zé)任，包括主要活動和要達(dá)到的成果，每一應(yīng)付責(zé)任請依其重要性排列，從（1）開始，而（1）代表最重要。167。 內(nèi)部客戶滿意度167。 員工滿意度167。 可行性方案的正確率167。 骨干員工離職率2分解和分派工作任務(wù)，責(zé)任落實到人；跟蹤和推進(jìn)本組各項開發(fā)任務(wù)，靈活做出適當(dāng)調(diào)整，確保本組任務(wù)按照項目計劃如期完成，保證工程項目的驗收。4組織和參與工程項目本組應(yīng)用開發(fā)部分的維護工作。6設(shè)計本組績效考核方案，設(shè)定績效目標(biāo)，檢查和輔導(dǎo)下屬的工作，考核下屬的績效目標(biāo)完成情況。第三部分 任職要求請詳列出此職位最低需要的認(rèn)可專業(yè)資格、學(xué)歷、特殊訓(xùn)練、管理及相關(guān)的技術(shù)經(jīng)驗、素質(zhì)要求等。2. 懂得計算機通訊的基本原理、軟件設(shè)計流程。4. 能深刻理解通訊協(xié)議，熟悉工程軟件系統(tǒng)結(jié)構(gòu)并能指導(dǎo)通訊設(shè)計、編程、調(diào)試。6綜合素質(zhì)思維能力、監(jiān)控能力、培養(yǎng)人才、主動性、合
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