基本工資制度類型-展示頁

【摘要】基本工資制度類型薪酬制度定義：薪酬制度，又稱為工資制度，主要指企業(yè)根據(jù)國家法律、政策，結(jié)合企業(yè)薪酬管理目標(biāo)和戰(zhàn)略而制定的一系列關(guān)于工資的規(guī)定、準(zhǔn)則、標(biāo)準(zhǔn)和方法的總和。一般而言，一項(xiàng)完整的工資制度通常包括總則、指導(dǎo)原則、適用范圍、工資結(jié)構(gòu)、調(diào)整機(jī)制等主要內(nèi)容。（薪酬會計(jì)）薪酬體系職位職責(zé)績效結(jié)果人的能力以職

2025-03-21 18:56

電力公司崗位薪點(diǎn)工資方案【可編輯版】-展示頁

【摘要】電力公司崗位薪點(diǎn)工資方案 電力公司崗位薪點(diǎn)工資方案 電力公司崗位薪點(diǎn)工資方案根據(jù)《州電力總公司關(guān)于企業(yè)內(nèi)部分配制度改革意見》文件精神和縣鄉(xiāng)一體化管理要求，逐步完善企業(yè)分配制度，調(diào)動廣大職工勞動...

2025-04-01 22:58

沒有簽訂書面勞動合同2倍工資賠償按照基本工資計(jì)算(一)-展示頁

【摘要】第一篇：沒有簽訂書面勞動合同2倍工資賠償按照基本工資計(jì)算(一) 沒有簽訂書面勞動合同2倍工資賠償按照基本工資計(jì)算王肇文律師編寫 【案情介紹】 陳某在2008年8月1日入職某貿(mào)易公司，任行政管理人...

2024-11-09 22:28

家具企業(yè)基本工資制度-展示頁

【摘要】薪酬設(shè)計(jì)及管理（上）薪酬設(shè)計(jì)及管理是企業(yè)激勵機(jī)制的核心，它對調(diào)動員工的積極性起著關(guān)鍵的作用，是人們最為關(guān)切、敏感的人力資源管理活動。企業(yè)的薪酬政策、薪酬制度和薪酬結(jié)構(gòu)體系設(shè)計(jì)得合理，就可以起到吸引、留住、充分激勵員工的作用，否則，就會產(chǎn)生消極的影響，甚至?xí)霈F(xiàn)員工士氣低落、工作效率下降

2025-01-06 22:55

薪酬管理原理(三)基本工資管理-展示頁

【摘要】基本工資管理,目錄,1.概述2.基于職位的薪酬體系3.基于能力的薪酬體系4.選擇,1.概述在薪酬體系設(shè)計(jì)中，有兩大主題：●確保薪酬水平對外特別是與競爭對手相比具有競爭力；●確保對內(nèi)相對公平為確保薪酬具...

2024-11-19 22:16

煉鋼廠工資等級及薪點(diǎn)表-展示頁

【摘要】德龍鋼鐵公司煉鋼廠工資等級及薪點(diǎn)表部門職位名稱職位編號工資等級中值工資等級數(shù)目工資等級基本工資比例基本薪點(diǎn)績效薪點(diǎn)辦公室主任3010138337-3968102副主任3010243342-44綜合考核員3010349348-50辦事員3010450

2025-07-09 23:59

中鐵建工集團(tuán)有限公司崗位薪點(diǎn)工資制管理辦法-展示頁

【摘要】中鐵建工集團(tuán)有限公司崗位薪點(diǎn)工資制管理辦法（試行）第一章總則第一條為建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的工資收入分配制度，規(guī)范企業(yè)內(nèi)部工資支付行為，更好地發(fā)揮工資分配的激勵和約束作用，充分調(diào)動員工的積極性、創(chuàng)造性，不斷增強(qiáng)企業(yè)的外部競爭力和內(nèi)部凝聚力，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，提高企業(yè)的整體經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國家工資管理的有關(guān)規(guī)定和精神，特制定本試行辦法(以下簡稱《

2025-02-19 01:24

油田分公司基本工資管理制度-展示頁

【摘要】長慶油田分公司人力資源配置暫行辦法長油字[2004]40號一、總則第一條　為進(jìn)一步搞好人力資源配置，不斷優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，提高人力資源管理水平和工作效率，確保油氣田生產(chǎn)建設(shè)發(fā)展的需要，依據(jù)《勞動法》，特制訂本辦法。第二條本辦法主要對新增勞動用工、引進(jìn)緊缺人才、員工流動、解除勞動關(guān)系等程序作進(jìn)一步的明確和規(guī)范。二、新增用工

2025-04-27 22:51

礦業(yè)公司基本工資制度改革試行方案-展示頁

【摘要】關(guān)于印發(fā)《開灤（集團(tuán)）蔚州礦業(yè)公司基本工資制度改革（試行）方案》的通知公司所屬各單位：《開灤（集團(tuán)）蔚州礦業(yè)有限責(zé)任公司基本工資制度改革（試行）方案》業(yè)經(jīng)公司屆次職代會第次代表團(tuán)長聯(lián)席會討論通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。附件：1、開灤（集團(tuán)）蔚州礦業(yè)公司公司基本工資制度改革（試行）方案2、開灤（集團(tuán)）蔚州礦業(yè)公司公司基本工資制度改革

2025-05-22 03:02

電力公司薪點(diǎn)工資分配方案-展示頁

【摘要】電力公司崗位薪點(diǎn)工資方案根據(jù)《電力總公司關(guān)于企業(yè)內(nèi)部分配制度改革意見》(**州電發(fā)〔2020〕14號)文件精神和縣鄉(xiāng)一體化管理要求，逐步完善企業(yè)分配制度，調(diào)動廣大職工勞動積極性，結(jié)合本公司實(shí)際，特制定本方案。一、指導(dǎo)思想公司分配堅(jiān)持以按勞分配為主、多種分配形式并存的精神，堅(jiān)持效率優(yōu)先、兼顧公平、同工同酬、合理拉開檔次，向高層次、高水平、

2024-11-02 15:52

選址員基本工資及績效考核辦法-展示頁

【摘要】選址員基本工資及績效考核辦法一、目的：以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，營造能上能下、優(yōu)勝劣汰的競爭環(huán)境，滿足公司對優(yōu)秀選址員的需求。二、選址員基本工資標(biāo)準(zhǔn)：、月工資＝底薪______元+績效工資+提成+午餐補(bǔ)助+全勤獎、車費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：公交車實(shí)報(bào)實(shí)銷、緊急情況需打車，可事前申請；、午餐補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：每天____元三、績效考核辦法：、日?？己恕⑦B續(xù)三個月完成

2025-04-28 00:45

專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位工資及薪級工資對照表-展示頁

【摘要】各類崗位工資及薪級工資對照表：專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位工資及薪級工資對照表崗位工資薪級工資崗位工資標(biāo)準(zhǔn)薪級工資標(biāo)準(zhǔn)薪級工資標(biāo)準(zhǔn)薪級工資標(biāo)準(zhǔn)薪級工資標(biāo)準(zhǔn)薪級工資標(biāo)準(zhǔn)一級28001801427327613401064531720二級190029115295286

2025-06-09 02:14

2022年基本工資調(diào)整申請書優(yōu)質(zhì)五篇-展示頁

【摘要】2022年基本工資調(diào)整申請書優(yōu)質(zhì)五篇 在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面...

2025-04-12 21:07

2022年年上海基本工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定-展示頁

【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 2020年上海基本工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定 　　工資規(guī)定關(guān)系到員工們的切身利益，下面小編為大家精心搜集了關(guān)于上海的基本工...

2025-03-14 22:11

葛洲壩基礎(chǔ)工程公司基本工資制度細(xì)則-展示頁

【摘要】1葛洲壩集團(tuán)基礎(chǔ)工程有限公司基本工資制度實(shí)施細(xì)則第一章總則第一條根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》、《中國葛洲壩集團(tuán)股份有限公司關(guān)于實(shí)施企業(yè)基本工資制度的意見》（中葛股人資［20xx］4號）文件精神，建立相對統(tǒng)一的、以崗位績效工資制為主體的基本工資制度，覆蓋公司全體職工，不斷完善工資分配結(jié)構(gòu)和分配方式，理順工資分配關(guān)系，

2025-06-13 14:46

崗位基本工資薪點(diǎn)計(jì)算法-文庫吧

崗位基本工資薪點(diǎn)計(jì)算法-wenkub

崗位基本工資薪點(diǎn)計(jì)算法(已修改)

崗位基本工資薪點(diǎn)計(jì)算法(編輯修改稿)

崗位基本工資薪點(diǎn)計(jì)算法-wenkub.com