對(duì)學(xué)生干部工作滿意度調(diào)研-展示頁(yè)
2025-08-12 03:29本頁(yè)面
【正文】 的代表性較好。(2)專業(yè)類別構(gòu)成：就讀理工類專業(yè)的學(xué)生占72％，而人文類專業(yè)為28％。13．0的數(shù)據(jù)庫(kù)，然后進(jìn)行邏輯查錯(cuò)處理，認(rèn)真核實(shí)，最后進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，分析類型為單變量的描述統(tǒng)計(jì)和雙變量的交互分析(置信度為0．9)。調(diào)查均采用自填問(wèn)卷式調(diào)查法。其中抽樣方案為：學(xué)校分四個(gè)年級(jí)進(jìn)行，每個(gè)專業(yè)隨機(jī)抽取一個(gè)班，在班級(jí)中抽取班級(jí)奇數(shù)學(xué)號(hào)學(xué)生為調(diào)查對(duì)象。筆者組織的這次關(guān)于在校大學(xué)生對(duì)學(xué)生干部工作滿意度的調(diào)查，通過(guò)對(duì)在校大學(xué)生的實(shí)證調(diào)查，了解高校學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題，旨在對(duì)高校學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)提出合理的建議及意見(jiàn)。針對(duì)理論水平、敬業(yè)精神、管理能力幾點(diǎn)不足之處，文章建設(shè)性的提出了學(xué)生干部工作應(yīng)與學(xué)生的切身利益相結(jié)合；堅(jiān)持“仁愛(ài)與責(zé)任”的工作理念；幫助學(xué)生贏在人生的起跑線上；構(gòu)建更全面的學(xué)生服務(wù)體系幾點(diǎn)建議，以供全體學(xué)生工作人員共同思考。對(duì)學(xué)生干部工作滿意度調(diào)查研究 摘要：進(jìn)行在校大學(xué)生對(duì)學(xué)生干部工作滿意度調(diào)查是對(duì)學(xué)生干部工作進(jìn)行客戶檢驗(yàn)，本次調(diào)查選取南京工業(yè)大學(xué)進(jìn)行隨機(jī)抽樣調(diào)查，得出了相關(guān)結(jié)論。調(diào)查顯示，南京工業(yè)大學(xué)的學(xué)生干部工作雖然仍存在不足之處，但得到了學(xué)生的高度肯定，學(xué)生關(guān)系相對(duì)融洽。 論文關(guān)鍵詞：大學(xué)生；學(xué)生干部；滿意度；調(diào)查 一、研究的目的與意義 進(jìn)行大學(xué)生對(duì)學(xué)生干部工作滿意度調(diào)查，統(tǒng)計(jì)歸納學(xué)生對(duì)學(xué)生干部工作滿意和不滿意數(shù)據(jù)、分析原因，深入研究如何做好學(xué)生干部工作，引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立正確的競(jìng)爭(zhēng)觀念適應(yīng)國(guó)家和社會(huì)進(jìn)步，直接影響到高校以德育為核心素質(zhì)教育的健康實(shí)施，也直接影響到高校內(nèi)各組之間穩(wěn)定局面的長(zhǎng)期保持。 二、研究方法 調(diào)查對(duì)象與抽樣方法 以南京工業(yè)大學(xué)在校大學(xué)生為調(diào)查對(duì)象，以學(xué)生個(gè)體為分析單位，委托校學(xué)生工作部門幫助完成被調(diào)查學(xué)生的隨機(jī)抽樣、填寫以及回收工作的方法，實(shí)際性的展開(kāi)一種描述性的社會(huì)調(diào)查研究。 資料整理與分析 本次調(diào)查共發(fā)放紙質(zhì)問(wèn)卷問(wèn)卷800余份及網(wǎng)絡(luò)問(wèn)卷300份，回收問(wèn)卷932份，其中有效問(wèn)卷808份，％。 全部問(wèn)卷資料由調(diào)查者檢查核實(shí)編碼，錄入SPSS 樣本基本情況 實(shí)際樣本的構(gòu)成與分析
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