【正文】 學(xué)歷：高中（含）以上文化程度；2 工作經(jīng)歷：兩年以上工作經(jīng)驗，同等職位管理工作經(jīng)驗一年以上；3 技能：熟悉ISO9000，熟悉質(zhì)量文件管理；電腦使用熟練；有一定的統(tǒng)計基礎(chǔ)知識 具備一定溝通能力；4 性格：為人誠實、工作細(xì)心，能承受一定的工作壓力。4）負(fù)責(zé)對成品半成品的質(zhì)量不良的確認(rèn)、分析和改善工作；5）負(fù)責(zé)對檢驗人員提供技術(shù)支持。2）負(fù)責(zé)實施對檢驗員的檢驗技能培訓(xùn)。工作代理人：品質(zhì)組長/品質(zhì)工程師備注：編制/日期： 批準(zhǔn)/日期：職位說明書編號： A/0 序號：部 門品質(zhì)部職 務(wù)品質(zhì)部工程師直屬上級品質(zhì)部經(jīng)理直轄下級無入職要求：1 學(xué)歷：中專（含）以上，理工科專業(yè)；2 工作經(jīng)歷：三年以上電子公司（手機制造業(yè)尤佳）工作經(jīng)驗，同等職位工作經(jīng)驗一年以上；3 技能：了解ISO9000；熟悉手機產(chǎn)品工作原理、制做流程和檢驗標(biāo)準(zhǔn)，熟悉各類物料檢驗標(biāo)準(zhǔn)；有對產(chǎn)品質(zhì)量異常進(jìn)行分析和處理的能力4 性格：5 其他：為人誠實、原則性強，能承受一定的工作壓力。5 其他：主要職責(zé)和權(quán)限：1）主導(dǎo)建立和維護(hù)質(zhì)保體系；2）負(fù)責(zé)審核部門內(nèi)部相關(guān)管理制度和規(guī)范；3）負(fù)責(zé)部門資源配置和管理；4) 主導(dǎo)對物料、在制品、成品的檢驗標(biāo)準(zhǔn)的制定，并監(jiān)督實施；5) 主導(dǎo)部門相關(guān)質(zhì)量培訓(xùn)和質(zhì)量活動工作；6) 建立健全質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析并組織品質(zhì)分析會；7) 審批相關(guān)檢驗報表；8）參與制程不良確認(rèn)、分析、改善和驗證工作；9) 主導(dǎo)客退品確認(rèn)和客訴處理；10) 完成上級交辦的其他工作事項。工作代理人：人事主管備注：編制/日期： 批準(zhǔn)/日期：職位說明書編號： A/0 序號：部 門綜合部職 務(wù)保安直屬上級人事主管直轄下級無入職要求：1 學(xué)歷：中專以上（含中專）2 工作經(jīng)歷：一年保安工作經(jīng)歷3 技能： 4 性格： 正直、穩(wěn)重5其他：敬業(yè)、愛崗、上進(jìn)主要職責(zé)和權(quán)限：1）負(fù)責(zé)人員或物料按規(guī)定進(jìn)出車間，做好來訪人員的查詢及登記工作；2）負(fù)責(zé)查詢進(jìn)出工廠物品，妥善處理工廠內(nèi)偶發(fā)事件；3）遇到火警或其他情況應(yīng)迅速撲救或采取其他有效措施；4）配合各部門做好安全措施，嚴(yán)格按照公司的各項制度執(zhí)行； 5）完成上級交代的其它事項。工作代理人：人事文員備注：編制/日期： 批準(zhǔn)/日期：職位說明書編號： A/0 序號：部 門綜合部職 務(wù)人事文員直屬上級人事主管直轄下級無入職要求：1 學(xué)歷：中專以上（含高中）2 工作經(jīng)歷：一年以上人事/行政工作經(jīng)歷3 技能：較強的溝通能力，熟練運用辦公軟件4 性格：溫和5 其他：服從上級安排，主動配合部門同事的工作主要職責(zé)和權(quán)限：1）負(fù)責(zé)員工入職、離職的手續(xù)辦理及管理工作；2）負(fù)責(zé)員工考勤的管理及工時統(tǒng)計的制作；3）負(fù)責(zé)員工績效考核資料的整理歸檔；4）負(fù)責(zé)外來人員的接待工作；5）負(fù)責(zé)安排員工宿舍及工衣、工鞋發(fā)放并記錄備案；5）負(fù)責(zé)本部門涉外文件的歸檔和管理以及部門文件的簽收、發(fā)放及整理工作；6）負(fù)責(zé)員工人事檔案及勞動合同管理工作；7）負(fù)責(zé)工廠所需物品的采購跟進(jìn)與辦公用品的管理工作；8）負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)記錄的登記和錄入系統(tǒng)工作；9）完成上級交辦的其它工作事項。5 其他：具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力主要職責(zé)和權(quán)限：1）負(fù)責(zé)建立健全公司人事管理制度，人員招聘、轉(zhuǎn)正、考核、晉級、離廠的管理與操作，并在實際工作中不斷完善；2）與其他部門協(xié)商制定工廠培訓(xùn)計劃，并對計劃的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；3）負(fù)責(zé)公司要求的所屬員工的月、季、年度考核工作。工作代理人：人事主管備注：編制/日期： 批準(zhǔn)/日期：職位說明書編號： A/0 序號：部 門綜合部職 務(wù)人事主管直屬上級副總經(jīng)理直轄下級人事文員入職要求：1 學(xué)歷：大學(xué)?？疲ê┮陨匣蛐姓芾韺I(yè)2 工作經(jīng)歷：從事行政人事工作經(jīng)驗三年以上3 技能：熟悉公司運作程序、各種辦公軟件、系統(tǒng)程序及的內(nèi)外溝通與協(xié)調(diào) 工作；悉知相關(guān)法律法規(guī)。工作代理人：副總經(jīng)理備注：編制/日期： 批準(zhǔn)/日期：職位說明書編號： A/0 序號：部 門綜合部職 務(wù)副總經(jīng)理直屬上級總經(jīng)理直轄下級人事主管入職要求：1 學(xué)歷：大學(xué)?？疲ê┮陨匣蛐姓芾韺I(yè)2 工作經(jīng)歷：從事行政人事管理經(jīng)驗五年以上3 技能：熟悉公司運作程序、各種辦公軟件、系統(tǒng)程序及內(nèi)外溝通與協(xié)調(diào)工作；悉知相關(guān)法律法規(guī)。職位說明書編號： A/0 序號：部 門總經(jīng)辦職 務(wù)總經(jīng)理直屬上級無直轄下級副總經(jīng)理入職要求：1 學(xué)歷：大學(xué)專科（含）以上，理工科或管理專業(yè)；2 工作經(jīng)歷：十年以上電子公司（手機制造業(yè)尤佳）工作經(jīng)驗，同等職位管理工作經(jīng)驗五年以上；3 技能：熟悉手機生產(chǎn)流程和公司基本運作，具有很強的溝通能力，悉知相關(guān)法律法規(guī)；4 性格：為人誠實、做事果斷、責(zé)任心強。5 其他：主要職責(zé)和權(quán)限：1 規(guī)劃公司的發(fā)展計劃和質(zhì)量管理水平，貫徹公司的經(jīng)營方針，組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案；2 確定公司的組織結(jié)構(gòu)，決定各職能部門的職責(zé)；3 確定公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)，批準(zhǔn)頒布質(zhì)量管理手冊；4 委任管理者代表，授權(quán)其對質(zhì)量管理體系的有效運行、充分性和適宜性進(jìn)行監(jiān)督檢查；5 主持管理評審、監(jiān)督檢查部門質(zhì)量職責(zé)的履行情況，協(xié)調(diào)各職能部門組織接口關(guān)系，保證質(zhì)量體系的正常、有效運行；6 負(fù)責(zé)提供充分資源以滿足質(zhì)量管理系統(tǒng)的有效運行；7 配合政府部門進(jìn)行社會活動，建立良好溝通管道；8 制定公司年度營業(yè)目標(biāo)及年度計劃；9 公司其他重大事項的決策。4 性格：為人正直，處事公平、公正6 其他：熟悉工廠運作流程，對工廠建設(shè)有一定經(jīng)驗主要職責(zé)和權(quán)限：1）負(fù)責(zé)工廠業(yè)務(wù)往來憑證的保管及與公司財務(wù)辦理結(jié)算；2）負(fù)責(zé)審核公司人事管理制度，并在實際工作中不斷監(jiān)督與完善；3）負(fù)責(zé)核算工廠經(jīng)營過程中的經(jīng)濟(jì)成本；4）與其他部門協(xié)商制定工廠培訓(xùn)計劃，并對計劃的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；5）負(fù)責(zé)對員工宿舍、后勤等工作及車輛的使用進(jìn)行管理和監(jiān)督；6）負(fù)責(zé)工廠內(nèi)部人員、設(shè)備、物料安全問題的管理和監(jiān)督；7）負(fù)責(zé)公司要求的所屬員工的月、季、年度考核工作；8）負(fù)責(zé)召集5S會議和整理資料；并組織全廠員工5S培訓(xùn)及培訓(xùn)效果評估。4 性格：開朗、為人誠實、做事果斷、原則性強，有團(tuán)隊精神，能承受一定的工作壓力。4）參與對宿舍、后勤等工作及車輛的使用進(jìn)行管理和監(jiān)督；5）參與工廠內(nèi)部人員、設(shè)備、物料安全問題的管理和監(jiān)督；6）負(fù)責(zé)員工的社會保險工作；7）負(fù)責(zé)綜合部門單據(jù)的審核工作；8）完成上級交辦的其他工作事項。工作代理人：人事主管備注：編制/日期：