北方圖書城四年人才規(guī)劃-展示頁(yè)
2024-08-18 01:21本頁(yè)面
【正文】 臨時(shí)員工）流程：報(bào)名→資格證明（選拔材料）→評(píng)審→競(jìng)聘→考核→競(jìng)聘（正式經(jīng)理、正式副經(jīng)理、其它管理崗位、繼續(xù)見習(xí)、降為實(shí)習(xí)員工、淘汰）三． 職責(zé)（見相關(guān)崗位操作規(guī)程）四． 工作內(nèi)容1． 見習(xí)內(nèi)容1）學(xué)習(xí)圖書業(yè)務(wù)、音像業(yè)務(wù)（一個(gè)月內(nèi)）A． 暢銷品3知（100種，當(dāng)月）B． 常備書3知（200種，當(dāng)月）C． 找書（暢銷品、常備品共300種） 2）學(xué)習(xí)微機(jī)操作程序、業(yè)務(wù)訂貨查詢（實(shí)際操作）A 收銀B 訂貨C 傳接數(shù)據(jù) 3）學(xué)習(xí)連鎖店財(cái)務(wù)操作 A 作帳 B 結(jié)帳 C 現(xiàn)金管理2．管理內(nèi)容1） 員工工作情況檢查（重點(diǎn)指標(biāo)不合格日不低于2項(xiàng)）2） 員工業(yè)務(wù)能力考核（一個(gè)月）3） 周會(huì)提綱、記錄（專題）4） 工作日記 “日清日高記錄”5） 服務(wù)技巧案例搜集每周不低于3個(gè)6） 重點(diǎn)類別營(yíng)銷計(jì)劃，實(shí)施，跟蹤。2. 人力資源部針對(duì)部門考核結(jié)果組織相關(guān)培訓(xùn)。（見附錄）4. 特殊崗位任命依據(jù)考核結(jié)果。2. 人力資源部備有加密題庫(kù)，每月更新，確保實(shí)效。11 / 11北方圖書城四年人才規(guī)劃一、 人才現(xiàn)狀分析（2002年6月）各類人員人數(shù)年齡結(jié)構(gòu)學(xué)歷結(jié)構(gòu)專業(yè)結(jié)構(gòu)職稱結(jié)構(gòu)平均年齡35歲以下36—49歲50歲以上研究生本科大專中專高中中文理工管理其他高級(jí)中級(jí)初級(jí)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)班子34232133中層干部1039451414118243一般工作人員792772723422122347276合計(jì)9276151424472132458275103合計(jì)占總?cè)藬?shù)百分比40%33%6%0. %3%10%20%1%6%1%2%25%12%2%4%1%二、 每年吸引人才的目標(biāo)l 專業(yè)目標(biāo)： 營(yíng)銷、管理專業(yè)本科以上——從事經(jīng)營(yíng)管理方向 工科、數(shù)學(xué)專業(yè)本科以上——從事物流再造 圖書情報(bào)專業(yè)本科以上——從事業(yè)務(wù)、分類工作 計(jì)算機(jī)本科以上（往屆）——從事軟件開發(fā) 企業(yè)策劃、廣告設(shè)計(jì)——從事廣告相關(guān)工作 國(guó)家統(tǒng)招大專，專業(yè)不限——圖書營(yíng)業(yè)員l 畢業(yè)院校省屬本科以上院校l 年齡目標(biāo)： 管理人員——30歲以下 技術(shù)人員——35歲以下 營(yíng)業(yè)員——23歲以下l 學(xué)歷結(jié)構(gòu)目標(biāo)（4年）第一年：研究生——%本科生——占總?cè)藬?shù)的20%大專生——占總?cè)藬?shù)的30%第二年：研究生——占總?cè)藬?shù)的5%本科生——占總?cè)藬?shù)的30%大專生——占
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