【正文】 人社發(fā)〔2017〕34號(hào)） 19《深圳市擬引進(jìn)市外人員體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的通知（深衛(wèi)人發(fā)〔2013〕55 號(hào)） 22（深衛(wèi)人發(fā)〔2013〕56號(hào)） 27（深人社發(fā)〔2017〕20號(hào)） 29二、用人單位立戶登記 30 35 36三、接收普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生 37 44 51 52 54 5區(qū)人力資源部門畢業(yè)生報(bào)到地址和電話 59四、在職人才引進(jìn) 60 71(調(diào)干、調(diào)工和招工)判斷指引 82 84 86《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》操作指引 94 98五、人才引進(jìn)業(yè)務(wù)預(yù)約1. 用人單位辦理普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)到批量預(yù)約業(yè)務(wù)指引 1002. 用人單位辦理在職人才引進(jìn)批量預(yù)約業(yè)務(wù)指引 1023. 代理機(jī)構(gòu)代理在職人才引進(jìn)業(yè)務(wù)指引 104六、補(bǔ)辦調(diào)動(dòng)通知、畢業(yè)生介紹信辦理招調(diào)工通知、調(diào)干通知、畢業(yè)生介紹信遺失證明業(yè)務(wù)指南 109七、高層次專業(yè)人才引進(jìn)高層次專業(yè)人才引進(jìn)綠色通道辦事指南 111八、人才引進(jìn)相關(guān)業(yè)務(wù)辦理指引及其它 116 118 121 12區(qū)人力資源部門辦公地址和電話 124 126 128 129人才引進(jìn)業(yè)務(wù)相關(guān)查詢網(wǎng)址匯總: （畢業(yè)生、在職人才引進(jìn)）測(cè)評(píng)和申報(bào)系統(tǒng)網(wǎng)址: ： （注冊(cè)）: 《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》查詢: : ::9001/cert/cert/。jsessionid=8D246035 D916538A67BC6B9C6A33C922?ajax=true（深圳人才中心人才征信部出具） (教育部學(xué)位及研究生教育發(fā)展 中心出具): ://： ：： （全國聯(lián)網(wǎng)）、中級(jí)證書查詢系統(tǒng) :81/pas/ 17．醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)信息查詢 ://、專項(xiàng)職業(yè)能力證書查詢 ://://:// :9001/public/人才引進(jìn)業(yè)務(wù)咨詢電話：12333 人才引進(jìn)業(yè)務(wù)系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：888929191深圳市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā) 深圳市人才引進(jìn)實(shí)施辦法的通知深人社規(guī)〔2016〕22號(hào)各有關(guān)單位：為進(jìn)一步做好人才引進(jìn)工作，根據(jù)《關(guān)于促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》（深發(fā)〔2016〕 9號(hào)）、《深圳市戶籍遷入若干規(guī)定》（深府〔2016〕59號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，我局制定了《深圳 市人才引進(jìn)實(shí)施辦法》。特此通知。第二條 本辦法適用于本市引進(jìn)市外人才，包括從市外調(diào)入干部和招調(diào)工人，以及引進(jìn)留 學(xué)回國人員，但接收普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生除外。第四條 人才引進(jìn)工作實(shí)行統(tǒng)一政策、統(tǒng)一審核標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一信息管理。第五條 申請(qǐng)人才引進(jìn)應(yīng)符合以下基本條件：（一）身體健康。（三）符合本市計(jì)劃生育相關(guān)規(guī)定。第六條 符合第五條規(guī)定的基本條件，并符合以下條件之一，可申請(qǐng)辦理人才引進(jìn)：（一）經(jīng)深圳市認(rèn)定的高層次人才，且符合該類人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)年齡條件的人員。（三）具有普通高等教育本科以上學(xué)歷，且年齡在45周歲以下的人員；具有普通高等教育 ?？埔陨蠈W(xué)歷，且年齡在35周歲以下的人員。本項(xiàng)所述人員需同時(shí)具有中專以上學(xué)歷。（五）具有高級(jí)技師職業(yè)資格，且年齡在45周歲以下的人員；具有技師職業(yè)資格，且年齡 在40周歲以下的人員；具有高級(jí)技能職業(yè)資格，且在深圳市參加社會(huì)保險(xiǎn)滿3年以上，年齡在 35周歲以下的人員。非在本市參加考試的技能職業(yè)資格證書（含全國、全省統(tǒng)考類），須通過本市人力資源保 障部門組織的相應(yīng)等級(jí)綜合水平測(cè)試。本項(xiàng)所述人員年齡需在45周歲以下。按照前款第（一）至（六）項(xiàng)條件申請(qǐng)辦理人才引進(jìn)的，由人力資源部門核準(zhǔn)辦理；按照第（七）項(xiàng)條件申請(qǐng)辦理人才引進(jìn)的，由人力資源部門在市發(fā)展改革部門下達(dá)的專項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo) 范圍內(nèi)審批辦理。第八條 通過單位申辦方式辦理人才引進(jìn)的，用人單位應(yīng)先在申辦前辦理人才引進(jìn)立戶登 記。國家、省駐深單位或企業(yè)、市國資部門直管企業(yè)申請(qǐng)人才引進(jìn)業(yè)務(wù)的，在市人力資源保 障部門辦理；本市直通車服務(wù)企業(yè)可自主選擇在市人力資源保障部門或所在區(qū)人力資源部門辦 理，但須與其辦理普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生引進(jìn)業(yè)務(wù)的受理部門保持一致，且不得在市、區(qū)人力資 源部門同時(shí)辦理人才引進(jìn)業(yè)務(wù)；其他用人單位在所在區(qū)人力資源部門辦理。 委托市屬人才引進(jìn)代理機(jī)構(gòu)代理人才引進(jìn)業(yè)務(wù)的，由市人力資源保障部門辦理；委托區(qū)人才引進(jìn)代理機(jī)構(gòu)代理人才引進(jìn)業(yè)務(wù)的，由區(qū)人力資源部門辦理。有人事檔案的，需在申請(qǐng)人才引進(jìn)時(shí)一并辦理人事檔案商調(diào)手續(xù)。有檔案保管權(quán)的用人單位可自行辦理檔案商調(diào)手續(xù)，個(gè)人、無檔案保管權(quán)的用人單位應(yīng)委 托市人力資源保障部門認(rèn)可的流動(dòng)人員人事檔案管理機(jī)構(gòu)辦理檔案商調(diào)手續(xù)。（二）申報(bào)材料不齊全或者不符合規(guī)定要求且無法當(dāng)場補(bǔ)正的，退回申報(bào)材料，并告知需 補(bǔ)正的內(nèi)容。第十二條 市、區(qū)人力資源部門接收書面申報(bào)材料之日起，15個(gè)工作日內(nèi)出具審核結(jié)果。第十三條 經(jīng)審核同意的申請(qǐng)人，領(lǐng)取人才引進(jìn)審核文件后辦理戶籍遷入等手續(xù)。第十四條 申請(qǐng)人辦理遷戶時(shí)，其戶口性質(zhì)登記為農(nóng)業(yè)戶口的，須同時(shí)申請(qǐng)辦理深圳市 “農(nóng)轉(zhuǎn)非”手續(xù)。第十五條 申請(qǐng)人應(yīng)確保申報(bào)信息和申報(bào)材料的真實(shí)性，并如實(shí)申報(bào)人事檔案情況。申請(qǐng)人有申報(bào)虛假信息或提供虛假材料等行為的，不予辦理人才引進(jìn)手續(xù)，記入本市人才 引進(jìn)征信系統(tǒng)和個(gè)人信用征信系統(tǒng)，5年內(nèi)不得申辦人才引進(jìn)業(yè)務(wù)；已領(lǐng)取人才引進(jìn)審核文件 的，予以撤銷；已入戶的，予以注銷，退回原籍；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。 用人單位或人才引進(jìn)代理機(jī)構(gòu)有以下行為之一的，記入本市人才引進(jìn)征信系統(tǒng)，該用人單位或人才引進(jìn)代理機(jī)構(gòu)及其法定代表人、經(jīng)辦人5年內(nèi)均不得辦理人才引進(jìn)業(yè)務(wù)，涉嫌犯罪 的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理：（一）用人單位為非本單位人員辦理人才引進(jìn)的。（三）申報(bào)虛假信息或提供虛假材料的。（五）有行賄、受賄或索賄情形的。第十七條 申請(qǐng)人曾因申報(bào)虛假信息或提供虛假材料等行為，被記入本市人才引進(jìn)征信系 統(tǒng)并限制申辦人才引進(jìn)業(yè)務(wù)的，需在限制期滿后方可重新申辦本市人才引進(jìn)業(yè)務(wù)。第十九條 市政府對(duì)高層次專業(yè)人才及其配偶、獲得特殊獎(jiǎng)項(xiàng)或表彰人員、投資納稅人 員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位和駐深單位人員、隨軍家屬等引進(jìn)另有規(guī)定的，按其規(guī)定執(zhí)行。第二十一條 市人力資源保障部門可依據(jù)本辦法制定深圳市人才引進(jìn)綜合評(píng)價(jià)分值表、技 能人才引進(jìn)緊缺職業(yè)目錄、具體業(yè)務(wù)指南等，市、區(qū)人力資源部門應(yīng)按規(guī)定做好學(xué)歷、技術(shù)資 格、技能職業(yè)資格等核驗(yàn)或?qū)崪y(cè)實(shí)操考核工作，確保人才引進(jìn)工作有序執(zhí)行。第二十二條 本辦法自2017年1月1日起實(shí)施。《深圳市人才引進(jìn)綜合評(píng)價(jià)分值表（2017年）》自2017年1月1日起實(shí)施，《深圳市人力資 源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)2015年深圳市人才引進(jìn)綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)及分值表的通知》（深人社規(guī)〔2014〕15號(hào)）同時(shí)廢止。深圳市人力資源和社會(huì)保障局 2016年12月20日6深圳市人才引進(jìn)綜合評(píng)價(jià)分值表(2017年)一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)指標(biāo)分值實(shí)施說明備 注以上全國統(tǒng)考專業(yè)技術(shù)人員 職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格； （緊缺 類）。 2. 本市高級(jí)技工學(xué)?；蚣紟煂W(xué)院 全日制畢業(yè)不超過4年并具有高 級(jí)技能以上職業(yè)資格的，另加301. 全日制本科學(xué)歷指普通高等教育 本科學(xué)歷。分。（緊缺經(jīng)我市（區(qū)）人力資源部門審核3. 技能職業(yè)資格指國家職業(yè)資格證類）。書，分為五級(jí)，分別為：高級(jí)技個(gè)人素質(zhì)文化程度及 技術(shù)技能水平； 技術(shù)資格或高級(jí)技能職業(yè)資 格（緊缺類）。師、技師、高級(jí)技能、中級(jí)技能、 初級(jí)技能。 5. 以技能職業(yè)資格證書和專項(xiàng)職人力資源保障部門組織的新職業(yè)新；業(yè)能力證書積分的，需在取得證工種專項(xiàng)能力考核所取得的證書，（緊缺類）；（緊缺70分書（在我市參加考試取得的證書以發(fā)證時(shí)間為準(zhǔn)，非在我市參加分為一、二、三、四、五級(jí)?？荚嚨淖C書以通過綜合水平測(cè)試市技能人才引進(jìn)緊缺職業(yè)目錄(2017時(shí)間為準(zhǔn)）后在我市依法參加社年)》。（執(zhí)非全日制的大專學(xué)歷。7. “以上”包括本數(shù)。（緊缺類）；（緊缺 類）。省級(jí)三等獎(jiǎng)、市級(jí)一類二等獎(jiǎng)、市級(jí) 二類一等獎(jiǎng)30分； 市級(jí)一類三等獎(jiǎng)、 市級(jí)二類二等獎(jiǎng)20由本人提供榮譽(yù)證書，經(jīng)驗(yàn)證后 得分。 近五年指2013年2017年。分；市級(jí)二類三等獎(jiǎng)10分。多人共有專利的，發(fā)明人所得個(gè)人素質(zhì)分?jǐn)?shù)按50/（人數(shù)發(fā)明專利+1）計(jì)算，如為第。最高不超過分再“乘以2”。發(fā)明創(chuàng)造可累積。獲得1項(xiàng)積10分。發(fā)明專利在授權(quán)10/（人數(shù)+1）計(jì)公告日后存在發(fā)明人變更情況不實(shí)用新型專利算，如為第一專利能積分。不可累積。 由相適應(yīng)身份資格的相關(guān)證明。，須在最近3 個(gè)年度內(nèi)每年均有完稅記錄（以申 報(bào)日期/入庫日期為準(zhǔn)），但最近3個(gè) 年度內(nèi)累計(jì)納稅達(dá)到24萬以上的除 外。 同時(shí)具備多家企業(yè)法定代表人、投 資人、自然人股東、出資人（合伙 人）或個(gè)體工商戶經(jīng)營者身份資格 的，只能以一家企業(yè)的身份資格積 分，不疊加計(jì)分。由 稅務(wù)、司法部門追繳入庫的不予計(jì) 算。以企 業(yè)納稅積分的，納稅額計(jì)算以“稅 款繳納時(shí)間”為準(zhǔn)。60分50分本市依法登記注冊(cè)企業(yè)的法 定代表人，其 所在企業(yè)納 稅。本市依法登記注冊(cè)個(gè)人獨(dú)資 企業(yè)的投資 人、有限責(zé)任 公司的自然人 股東、合伙企 業(yè)的出資（合 伙）人，以其 投資份額占該 企業(yè)實(shí)收資本 的比例而分?jǐn)?企業(yè)已繳納稅 額。在本市依法登 記注冊(cè)個(gè)體工 商戶的經(jīng)營者 納稅15萬元以上15萬元積50分，每增加3萬元積10 分，以3萬元的整 倍數(shù)計(jì)分，最高 100分。 會(huì)保險(xiǎn)系統(tǒng)讀取其正常繳納社保數(shù) 據(jù)后得分。 。繳納深圳市其他社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn) 種年限每險(xiǎn)種每滿1年積1 分。3540周歲無加減分4045周歲從40周歲起減分， 每增長1歲減2分。減分不良誠信記錄個(gè)人存在不良誠信記錄經(jīng)查詢深圳市人才引進(jìn)系統(tǒng)，存在不 良誠信記錄的，每 條扣40分。附件：(2017年)（執(zhí)業(yè)）資格目錄附件1深圳市技能人才引進(jìn)緊缺職業(yè)目錄(2017年)序號(hào)工種代碼工種名稱等級(jí)要求103048制冷設(shè)備維修工中級(jí)以上203126服裝設(shè)計(jì)定制工高級(jí)以上303804眼鏡定配工高級(jí)以上403805中央空調(diào)系統(tǒng)操作員高級(jí)以上509015鉗工中級(jí)以上609018車工中級(jí)以上709019銑工中級(jí)以上809024電切削工（電火花機(jī)操作工）高級(jí)以上909024電切削工(線切割機(jī)操作工)高級(jí)以上1009030電工中級(jí)以上1109033電焊工中級(jí)以上1209037無損檢測(cè)員高級(jí)以上1309041加工中心操作工高級(jí)以上1409801數(shù)控銑床操作工高級(jí)以上1509802數(shù)控車床工高級(jí)以上1609803數(shù)控機(jī)床裝調(diào)維修工（電氣）中級(jí)以上1711004燃料集控值班員(電力)高級(jí)以上1811006卸儲(chǔ)煤設(shè)備檢修工(電力)高級(jí)以上1911007輸煤機(jī)械檢修工(電力)高級(jí)以上2011008燃料化驗(yàn)員(電力)高級(jí)以上2111011電廠水處理值班員(電力)高級(jí)以上2211016鍋爐運(yùn)行值班員(電力)高級(jí)以上2311017鍋爐本體檢修工(電力)高級(jí)以上2411018鍋爐輔機(jī)檢修工(電力)高級(jí)以上2511025汽輪機(jī)運(yùn)行值班員(電力)高級(jí)以上2611026汽輪機(jī)本體檢修工(電力)高級(jí)以上2711029汽輪機(jī)輔機(jī)檢修工(電力)高級(jí)以上2811032電氣值班員(電力)高級(jí)以上2911034集控值班員(電力)高級(jí)以上3011035電機(jī)檢修工(電力)高級(jí)以上3111036熱工儀表檢修工(電力)高級(jí)以上3211037熱工自動(dòng)裝置檢修工(電力)高級(jí)以上101序號(hào)工種代碼工種名稱等級(jí)要求3311038熱工程控保護(hù)工(電力)高級(jí)以上3411055變電檢修工(電力)高級(jí)以上3511057電氣試驗(yàn)工(電力)高級(jí)以上3611059繼電保護(hù)工(電力)高級(jí)以上3713015測(cè)量放線工高級(jí)以上3813036電梯安裝維修工中級(jí)以上3913054凈水工高級(jí)以上4013055水質(zhì)檢驗(yàn)工高級(jí)以上4113107燃?xì)饩甙惭b維修工高級(jí)以上4213108管工（燃?xì)夤芫W(wǎng)工）高級(jí)以上4313213精細(xì)木工高級(jí)以上4413214家具手工木工高級(jí)以上4517381服裝裁剪工高級(jí)以上4617382服裝縫紉工高級(jí)以上4718379貴金屬首飾手工制作工高級(jí)以上4818400塑料注塑工高級(jí)以上4918807鐘（表）成品裝配工（手表裝配工）高級(jí)以