關(guān)于做好企業(yè)安全文化建設(shè)工作的意見-展示頁
2025-08-12 00:20本頁面
【正文】 作的一項(xiàng)重要措施來抓，加強(qiáng)引導(dǎo)和支持，樹立典型，扎實(shí)推進(jìn)，促進(jìn)全省安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。自2007年以來，我省已先后命名兩批共73家安全文化建設(shè)示范企業(yè)，積累了經(jīng)驗(yàn)，取得了成效。便于企業(yè)落實(shí)。三、規(guī)范創(chuàng)建程序，完善推進(jìn)機(jī)制。按照企業(yè)自愿申報(bào)原則，各市結(jié)合實(shí)際，制定具體的企業(yè)安全文化建設(shè)實(shí)施方案，廣泛發(fā)動(dòng)，創(chuàng)新工作思路，明確目標(biāo)任務(wù)，有計(jì)劃、有步驟、有重點(diǎn)地組織實(shí)施，整體推進(jìn)。省里將采取分類指導(dǎo)、動(dòng)態(tài)管理、年度推進(jìn)，成熟一批，命名一批的方法，安排有關(guān)專家對(duì)推薦企業(yè)進(jìn)行抽查驗(yàn)收合格后，省委宣傳部、省安監(jiān)局、省總工會(huì)聯(lián)合予以命名授牌。要充分發(fā)揮典型示范作用，及時(shí)總結(jié)推廣企業(yè)安全文化建設(shè)工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，進(jìn)一步完善推進(jìn)工作機(jī)制，不斷鞏固和擴(kuò)大創(chuàng)建成果。各有關(guān)部門要結(jié)合本部門職責(zé)，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)工作的協(xié)調(diào)配合，深入企業(yè)，廣泛宣傳安全文化建設(shè)的重要意義，精心組織和指導(dǎo)建設(shè)工作。2009年度“安全文化建設(shè)示范企業(yè)”推薦名單和推薦材料（含測評(píng)打分情況）于9月30日前報(bào)省安監(jiān)局。符合此基本條件，方可參加評(píng)選2安全承諾(80)（安全價(jià)值觀）、安全愿景、安全目標(biāo)，并以書面形式進(jìn)行發(fā)布（20）缺少1項(xiàng)扣5分安全承諾可理解為安全理念、宗旨和行為準(zhǔn)則等形式、言簡意賅、通俗明了、易記易懂，具有感召力（15）表述語言不精練、繁雜冗長扣5分，知曉率和記憶率達(dá)100%（15）發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)1人不知曉扣5分，每個(gè)工作崗位都有與安全承諾相統(tǒng)一的崗位安全承諾（15）發(fā)現(xiàn)1個(gè)崗位缺少安全承諾扣5分，并將安全承諾體現(xiàn)在實(shí)際行為模式和行為習(xí)慣中（15）發(fā)現(xiàn)1處不安全行為扣5分3安全制度和行為規(guī)范（110），并以正式文件發(fā)布。應(yīng)急預(yù)案演練、應(yīng)急物資裝備儲(chǔ)備、信息系統(tǒng)建設(shè)及員工應(yīng)急培訓(xùn)等符合要求。安全績效與工作業(yè)績相結(jié)合，激勵(lì)措施明確并及時(shí)兌現(xiàn)（25）沒有目標(biāo)考核制度扣10分，沒有安全績效激勵(lì)措施扣15分，能夠及時(shí)處理和反饋責(zé)任（15）管理部門不能立即處理和反饋責(zé)任扣15分“三違“行為或無傷害或輕微傷害事故，采取以改進(jìn)缺陷、吸取教訓(xùn)、教育為主的處理方式，審慎使用懲罰措施（15）發(fā)現(xiàn)1次以罰代管扣10分，發(fā)揮了示范帶動(dòng)作用（15）沒有樹立典型扣15分5安全環(huán)境和信息傳播（150）、標(biāo)志等，符合國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定要求（20）
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