【正文】 保證4. 按權(quán)限對(duì)地市分公司高級(jí)管理人員進(jìn)行管理、考核，對(duì)地市分公司相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人及縣級(jí)支公司高級(jí)管理人員任職資格進(jìn)行審核，提出調(diào)配、任免、批復(fù)建議，保證高級(jí)管理人員隊(duì)伍質(zhì)量5. 建立權(quán)限內(nèi)地市分公司高級(jí)管理人員后備人才庫，加強(qiáng)培養(yǎng)鍛煉，為實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展目標(biāo)儲(chǔ)備優(yōu)秀人才6. 協(xié)助分解、下達(dá)地市分公司年度薪酬計(jì)劃，并監(jiān)督計(jì)劃執(zhí)行情況；制定員工薪酬福利保障計(jì)劃和相關(guān)管理制度，確保計(jì)劃的合理性并順利實(shí)施7. 組織申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員論文答辯、推薦及初、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格審核、聘任工作，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職位管理8. 管理公司退休人員，協(xié)調(diào)與控股辦事處相關(guān)部門關(guān)系，規(guī)范移交的地市及以下分支公司離退休人員、內(nèi)退人員代管理工作9. 管理公司本部員工及權(quán)限內(nèi)地市分公司高級(jí)管理人員人事檔案，及時(shí)補(bǔ)充完善相關(guān)信息10. 制定公司本部員工績效考核辦法，指導(dǎo)各部門考核工作，組織實(shí)施公司本部部門負(fù)責(zé)人績效考核及部門涉及任免員工的考核，為各部門具體人才調(diào)配提供支持11. 組織公司本部員工招聘，負(fù)責(zé)本部門人員日常管理和績效考核，提出任免建議，保證對(duì)本部門員工的有效管理與合理激勵(lì)任職要求：1． 文化程度：大學(xué)本科以上2． 必備專業(yè)知識(shí)：精通人力資源管理知識(shí)3． 必備上崗資格：4． 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上5． 其他特殊要求：較強(qiáng)組織、協(xié)調(diào)、管理能力，中共黨員崗位說明書完成日期：20100809崗位說明書部門：省、自治區(qū)分公司人力資源部崗位名稱：人員管理崗崗位編碼： 直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：人力資源部總經(jīng)理崗直屬下級(jí)： 離退休人員管理崗 薪酬福利崗崗位說明書部門：省、自治區(qū)分公司人力資源部崗位名稱：總經(jīng)理崗崗位編碼：直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：省、自治區(qū)分公司總經(jīng)理崗直屬下級(jí)： 組織實(shí)施公司員工招聘，制定公司本部員工績效考核辦法，指導(dǎo)各部門考核工作，組織實(shí)施公司本部部門負(fù)責(zé)人績效考核及部門涉及任免員工的考核，為各部門具體人才調(diào)配提供支持 代管控股公司離退休及內(nèi)退人員，管理股份公司退休人員，協(xié)調(diào)與控股辦事處相關(guān)部門關(guān)系，規(guī)范移交的地市及以下分支公司離退休人員、內(nèi)退人員代管理工作 協(xié)助分解、下達(dá)地市分公司年度薪酬計(jì)劃，制定員工薪酬福利保障計(jì)劃和相關(guān)管理制度，確保計(jì)劃的合理性并順利實(shí)施 按權(quán)限對(duì)地市分公司高級(jí)管理人員進(jìn)行管理、考核，對(duì)地市分公司相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人及縣級(jí)支公司高級(jí)管理人員任職資格進(jìn)行審核，提出調(diào)配、任免、批復(fù)建議，保證高級(jí)管理人員隊(duì)伍質(zhì)量 根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，研究、制定人力資源發(fā)展規(guī)劃制定完善相關(guān)管理制度，探索勞動(dòng)人事制度改革的辦法和途徑，指導(dǎo)地市分公司開展人力資源管理工作，為實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展目標(biāo)提供人力資源支持 無崗位序列： 管理類 技術(shù)類 展業(yè)類 事務(wù)類 崗位設(shè)置目的：根據(jù)本部門工作安排，實(shí)施本部車輛駕駛、保潔、食堂、安全保衛(wèi)等具體后勤保障工作。 無崗位序列： 管理類 技術(shù)類 展業(yè)類 事務(wù)類 崗位設(shè)置目的：根據(jù)本部門工作安排，負(fù)責(zé)公司本部辦公物資設(shè)備的采購、供應(yīng)及使用管理，保證正常辦公需求；管理公司公務(wù)車輛，保證調(diào)度及時(shí)、行車安全；承辦公司本部接待工作，為因公務(wù)來司人員提供相關(guān)服務(wù)保障。 無崗位序列： 管理類 技術(shù)類 展業(yè)類 事務(wù)類 崗位設(shè)置目的：根據(jù)本部門工作安排，擬定、實(shí)施公司單證管理制度，檢查單證管理情況，保證公司業(yè)務(wù)單證和財(cái)務(wù)單證的有序使用。 無崗位序列： 管理類 技術(shù)類 展業(yè)類 事務(wù)類 崗位設(shè)置目的：根據(jù)本部門工作安排，擬定公司安全保衛(wèi)工作制度，組織安排公司安全保衛(wèi)工作，保證公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 無崗位序列： 管理類 技術(shù)類 展業(yè)類 事務(wù)類 崗位設(shè)置目的：根據(jù)本部門工作安排，擬定公司文檔、文印管理相關(guān)制度，承辦公司文檔管理和綜合利用，保證文檔運(yùn)轉(zhuǎn)及時(shí)，處理高效。 無崗位序列： 管理類 技術(shù)類 展業(yè)類 事務(wù)類 崗位設(shè)置目的：組織協(xié)調(diào)公司流程標(biāo)準(zhǔn)化各項(xiàng)工作，確保流程標(biāo)準(zhǔn)化工作在省、自治區(qū)分公司的順利實(shí)施。 無崗位序列： 管理類 技術(shù)類 展業(yè)類 事務(wù)類 崗位設(shè)置目的：根據(jù)本部門工作安排，制定分公司企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施細(xì)則，確保企業(yè)文化建設(shè)的系統(tǒng)性，策劃安排公司對(duì)外宣傳、公關(guān)活動(dòng)，建立公司良好社會(huì)形象。 無崗位序列： 管理類 技術(shù)類 展業(yè)類 事務(wù)類 崗位設(shè)置目的：根據(jù)部門工作安排，承辦公司領(lǐng)導(dǎo)及公司綜合秘書事務(wù)，提供綜合保障服務(wù)。崗位說明書部門：省、自治區(qū)分公司辦公室崗位名稱：主任崗崗位編碼： 直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：省、自治區(qū)分公司總經(jīng)理崗直屬下級(jí)：秘書崗、宣傳崗、流程管理崗文檔文印管理崗、安全保衛(wèi)崗單證管理崗、行政事務(wù)崗、后勤崗崗位序列： 管理類 技術(shù)類 展業(yè)類 事務(wù)類 崗位設(shè)置目的：根據(jù)本級(jí)公司工作目標(biāo)、計(jì)劃，組織協(xié)調(diào)公司辦公，策劃安排對(duì)外宣傳公關(guān)活動(dòng)，開展市場研究和競爭策略研究，實(shí)施作業(yè)流程標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，管理全轄單證、公司本部行政事務(wù)和后勤服務(wù)，為公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供有效保障。 安排公司本部綜合治理工作，管理公司本部行政事務(wù)和后勤服務(wù)，為公司本部正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供行政支持 實(shí)施對(duì)全轄業(yè)務(wù)單證和財(cái)務(wù)單證的檢查管理 負(fù)責(zé)對(duì)全轄檔案工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查，實(shí)行綜合檔案管理，配合公司電子檔案數(shù)據(jù)庫和管理系統(tǒng)的使用和開發(fā) 組織并指導(dǎo)理論宣傳、思想政治工作，負(fù)責(zé)精神文明建設(shè)相關(guān)工作 負(fù)責(zé)全轄作業(yè)流程標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作 編制省、自治區(qū)分公司綜合性文件材料，負(fù)責(zé)公司綜合性會(huì)議的籌備、協(xié)調(diào)、安排、接待并提供綜合服務(wù)保障 安排省、自治區(qū)分公司領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)活動(dòng)，管理公司文檔及信息，開發(fā)、推廣、應(yīng)用公司辦公自動(dòng)化，確保公文信息流轉(zhuǎn)順暢，有序高效中國人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司省、自治區(qū)分公司部門職責(zé)和崗位說明書二〇〇九年六月三十日目 錄一、省、自治區(qū)分公司本部職能部門 4（一）省、自治區(qū)分公司本部組織架構(gòu)圖 41. 省、自治區(qū)分公司辦公室 62. 省、自治區(qū)分公司人力資源部 163. 省、自治區(qū)分公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部 234. 省、自治區(qū)分公司車輛保險(xiǎn)部 335. 省、自治區(qū)分公司財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)部 386. 省、自治區(qū)分公司大型商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)保險(xiǎn)部 447. 省、自治區(qū)分公司船舶貨運(yùn)保險(xiǎn)部 498. 省、自治區(qū)分公司責(zé)任信用保險(xiǎn)部 549. 省、自治區(qū)分公司意外健康保險(xiǎn)部 5910. 省、自治區(qū)分公司農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)部 6411. 省、自治區(qū)分公司客戶服務(wù)管理部 6912. 省、自治區(qū)分公司理賠管理部 7413. 省、自治區(qū)分公司再保險(xiǎn)部 8214. 省、自治區(qū)分公司渠道管理部 8515. 省、自治區(qū)分公司教育培訓(xùn)部 9116. 省、自治區(qū)分公司信息技術(shù)部 9717. 省、自治區(qū)分公司法律部/合規(guī)部 10518. 省、自治區(qū)分公司監(jiān)察部/審計(jì)部 11019. 省、自治區(qū)分公司工會(huì)辦公室 116二、地市分公司本部 119（一）地市分公司本部組織架構(gòu)圖 119（二）地市分公司本部部門職責(zé)和崗位說明書 1191. 地市分公司辦公室 1202. 地市分公司人力資源部/監(jiān)察部 1303. 地市分公司產(chǎn)品線部門 1374. 地市分公司信息技術(shù)部 1425. 地市分公司渠道管理部 1476. 地市分公司客戶服務(wù)部 1537. 地市分公司教育培訓(xùn)部 161三、地市分公司“三個(gè)中心” 164（一）“三個(gè)中心”組織架構(gòu)圖 164（二）各中心主要職責(zé)和崗位說明書 1651. 出單管理中心 1652. 理賠中心 1693. 財(cái)務(wù)中心 186三、區(qū)縣支公司/營業(yè)部/營銷服務(wù)部 197（一）區(qū)縣支公司/營業(yè)部/營銷服務(wù)部組織架構(gòu)圖 197（二）各部門主要職責(zé)和崗位說明書 197區(qū)縣支公司/營業(yè)部/營銷服務(wù)部綜合部 197區(qū)縣支公司/營業(yè)部/營銷服務(wù)部理賠/客戶服務(wù)部 205區(qū)縣支公司/營業(yè)部/營銷服務(wù)部銷售部門 210一、省、自治區(qū)分公司本部職能部門（一）省、自治區(qū)分公司本部組織架構(gòu)圖（二）省、自治區(qū)分公司本部部門主要職責(zé)和崗位說明書1. 省、自治區(qū)分公司辦公室 協(xié)調(diào)省、自治區(qū)分公司本部各部門之間、本部與總公司、地市分公司之間的工作關(guān)系，指導(dǎo)地市分公司開展辦公，提高公司整體辦公效率 收集市場信息，開展市場調(diào)研和競爭策略研究，為公司決策提供參考 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)和監(jiān)督，組織策劃安排公司對(duì)外宣傳公關(guān)活動(dòng)，營造公司良好文化氛圍和社會(huì)形象 負(fù)責(zé)做好全省系統(tǒng)“三個(gè)中心”建設(shè)有關(guān)后續(xù)工作 督促、檢查公司有關(guān)決議、決定等重大事項(xiàng)的執(zhí)行情況，確保工作落實(shí) 管理公司安全保衛(wèi)和保密工作，確保正常辦公秩序和重要機(jī)密安全 負(fù)責(zé)因公出國相關(guān)事項(xiàng)的管理 根據(jù)工作需要，開展相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。主要工作職責(zé)：1. 制定本部門年度工作計(jì)劃和管理程序，組織實(shí)施并監(jiān)督檢查各崗位職責(zé)和任務(wù)的執(zhí)行情況2. 協(xié)調(diào)公司本部各部門之間、公司本部與公司總部、地市分公司之間的工作關(guān)系，指導(dǎo)地市分公司開展辦公，提高整體辦公效率3. 協(xié)調(diào)安排公司領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)公司文檔管理及信息的收集、整理、利用，提出公司公文擬辦意見，組織協(xié)調(diào)公司辦公自動(dòng)化的開發(fā)、推廣、應(yīng)用，確保公文信息流轉(zhuǎn)順暢，有序高效4. 收集市場信息，開展市場調(diào)研和競爭策略研究，為公司決策提供參考5. 組織起草公司綜合性文件材料，負(fù)責(zé)公司綜合性會(huì)議的籌備、協(xié)調(diào)、安排、接待，提供綜合服務(wù)保障 6. 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)和監(jiān)督，組織策劃安排公司對(duì)外宣傳公關(guān)活動(dòng)，營造公司良好文化氛圍和社會(huì)形象7. 督促、檢查公司有關(guān)決議、決定等重大事項(xiàng)的執(zhí)行情況，確保工作落實(shí)8. 組織實(shí)施全轄作業(yè)流程標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)9. 管理公司安全保衛(wèi)和保密工作，監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況，確保正常辦公秩序和重要機(jī)密安全10. 負(fù)責(zé)做好全省系統(tǒng)“三個(gè)中心”建設(shè)有關(guān)后續(xù)工作，實(shí)施對(duì)全轄業(yè)務(wù)單證和財(cái)務(wù)單證的檢查管理11. 負(fù)責(zé)因公出國管理事項(xiàng)12. 負(fù)責(zé)對(duì)全轄檔案工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查，實(shí)行綜合檔案管理，配合公司電子檔案數(shù)據(jù)庫和管理系統(tǒng)的使用和開發(fā)13. 安排公司本部綜合治理工作，管理公司本部行政事務(wù)和后勤服務(wù)，為公司本部正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供行政支持14. 負(fù)責(zé)本部門人員的日常管理和績效考核，提出任免建議，保證對(duì)本部門員工的有效管理與合理激勵(lì)任職要求：1. 文化程度：大學(xué)本科以上2. 必備專業(yè)知識(shí)：精通行政管理知識(shí)，熟悉金融、保險(xiǎn)及相關(guān)知識(shí)3. 必備上崗資格：4. 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上5. 其他特殊要求：較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力，中共黨員崗位說明書完成日期：20100809崗位說明書部門：省、自治區(qū)分公司辦公室崗位名稱：秘書崗崗位編碼：直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：辦公室主任崗直屬下級(jí)：主要工作職責(zé)：1. 協(xié)助公司綜合性會(huì)議的籌備、協(xié)調(diào)、安排，準(zhǔn)備會(huì)議有關(guān)文件資料2. 起草公司綜合性文件材料，審核公文文稿，承辦公司信息收集、整理、傳輸、利用，協(xié)助做好辦公自動(dòng)化的推廣、應(yīng)用工作3. 承辦公司領(lǐng)導(dǎo)日常事務(wù)，協(xié)助安排落實(shí)公務(wù)活動(dòng)，呈報(bào)公文流轉(zhuǎn)辦理情況4. 催辦公司有關(guān)決議、決定及重大事項(xiàng)執(zhí)行情況，及時(shí)報(bào)告相關(guān)信息5. 及時(shí)掌握公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)在崗情況，協(xié)調(diào)安排公司本部必要的值班計(jì)劃等相關(guān)工作任職要求：1. 文化程度：大學(xué)本科以上2. 必備專業(yè)知識(shí)：掌握文秘相關(guān)知識(shí)3. 必備上崗資格：4. 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：5. 其他特殊要求：較強(qiáng)的文字工作能力，中共黨員崗位說明書完成日期：20100809崗位說明書部門：省、自治區(qū)分公司辦公室崗位名稱：宣傳崗崗位編碼：直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：辦公室主任崗直屬下級(jí)：主要工作職責(zé)：1. 根據(jù)公司的發(fā)展理念及價(jià)值觀，制定分公司企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施細(xì)則，確保企業(yè)文化建設(shè)的系統(tǒng)性2. 擬定公司年度宣傳、公關(guān)計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)預(yù)算3. 具體策劃并實(shí)施對(duì)外宣傳、公關(guān)活動(dòng)4. 承辦公司重大活動(dòng)相關(guān)資料的制作、整理，收集、保管各類宣傳資料5. 組織在分公司全轄進(jìn)行員工意見調(diào)查，撰寫員工意見調(diào)查報(bào)告，并提交管理層做為管理決策的依據(jù)之一，確保員工的意見和建議由下而上及時(shí)傳遞6. 及時(shí)了解分公司發(fā)展?fàn)顩r和當(dāng)?shù)赝瑯I(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，及時(shí)編寫內(nèi)部信息，確保公司員工了解公司經(jīng)營狀況7. 基于企業(yè)文化建設(shè)理念，策劃公司內(nèi)部的文體活動(dòng)并組織實(shí)施任職要求：1. 文化程度：大學(xué)本科以上2. 必備專業(yè)知識(shí)：掌握公共關(guān)系知識(shí)3. 必備上崗資格：4. 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：5. 其他特殊要求：崗位說明書完成日期：20100809崗位說明書部門：省、自治區(qū)分公司辦公室崗位名稱：流程管理崗崗位編碼： 直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：辦公室主任崗直屬下級(jí)：主要工作職責(zé)：1. 協(xié)助“流程標(biāo)準(zhǔn)化推行辦公室”（非常設(shè)機(jī)構(gòu)）主任審核作業(yè)流程標(biāo)準(zhǔn)化管理平臺(tái)上相關(guān)文件，并負(fù)責(zé)更新發(fā)布；2. 負(fù)責(zé)對(duì)作業(yè)流程標(biāo)準(zhǔn)化體系的唯一性和權(quán)威性進(jìn)行監(jiān)督；3. 負(fù)責(zé)對(duì)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行情況的日常監(jiān)控和定期開展內(nèi)部評(píng)審工作4. 負(fù)責(zé)建立暢通的信息溝通渠道，推行鼓勵(lì)分公司意見反饋的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制5. 負(fù)責(zé)根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境及管理要求的變化，提出作業(yè)流程持續(xù)優(yōu)化的思路和方案任職要求：1. 文化程度：大學(xué)本科及以上2. 必備專業(yè)知識(shí)：熟悉保險(xiǎn)及相關(guān)知識(shí)3. 必備上崗資格：4. 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上5. 其他特殊