科室分層次培訓(xùn)計劃實施內(nèi)容-展示頁
2024-08-17 21:39本頁面
【正文】 積極參加科內(nèi)、院內(nèi)組織的各項活動，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，護(hù)理教學(xué)查房，護(hù)理病歷討論等。 每年抽考?？撇僮骷寄?次。每月書寫1篇護(hù)理體會上交護(hù)士長。具體要求如下：（1） N1N2級護(hù)士≤5年護(hù)士 建立主動學(xué)習(xí)的意識，培養(yǎng)勤學(xué)好問、獨立解決問題、分析問題的能力。 護(hù)士長每年組織帶教老師討論護(hù)士分層次培訓(xùn)計劃進(jìn)程、效果，及時征求意見；改進(jìn)工作，共同制定科室?？撇僮骷寄芸己藰?biāo)準(zhǔn)，逐項制定并打印。 護(hù)士長負(fù)責(zé)督導(dǎo)N4（主管）級護(hù)師自學(xué)，總帶教老師負(fù)責(zé)N3級護(hù)士培訓(xùn)，分帶教老師負(fù)責(zé)NN2級護(hù)士培訓(xùn)，另一名分帶教老師負(fù)責(zé)輪轉(zhuǎn)護(hù)士、實習(xí)護(hù)士培訓(xùn)。護(hù)士分層次培訓(xùn)要求及目標(biāo) 護(hù)士長選定總帶教老師及分帶教老師；護(hù)士長負(fù)責(zé)教學(xué)及護(hù)士分層次培訓(xùn)的管理與督導(dǎo)。 完美WORD格式 科室護(hù)士分層次培訓(xùn)計劃內(nèi)容輪轉(zhuǎn)護(hù)士（每月4次）≤5年護(hù)士（每月1次）6年及以上護(hù)士（每季度1次）第一個月（1） 規(guī)章制度（護(hù)理部下發(fā)的所有制度每月有計劃進(jìn)行培訓(xùn)）
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