【正文】 肖玲諾 【刊名】 商業(yè)研究 2002年13期 編輯部Email 《中文核心期刊要目總覽》來源期刊 ASPT來源刊 CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 哈爾濱工業(yè)大學(xué) 黑龍江 哈爾濱 150001 【關(guān)鍵詞】 電子商務(wù)。評價體系。上市公司 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 引用文獻(xiàn) 被引用文獻(xiàn) 相似文獻(xiàn) 【摘要】 本文在企業(yè)績效評價研究中 ,使用客觀方法 (極大不相關(guān)法 )而不是主觀方法確定指標(biāo) ,用一個具有很好性質(zhì)的邏輯函數(shù)計算指標(biāo)得分 ,用復(fù)相關(guān)系數(shù)的倒數(shù)作為權(quán)數(shù)加權(quán)得到綜合得分 ,并以我國電子行業(yè)上市公司為例進(jìn)行經(jīng)驗分析 【光盤號】 ELAW0205 10 【篇名】 物流企業(yè)績效評價體系及模糊綜合評判 【作者】 周濤,程鈞謨,喬忠 【刊名】 物流技術(shù) 2002年09期 編輯部Email CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 中國農(nóng)業(yè)大學(xué)管理學(xué)院,上海理工大學(xué),中國農(nóng)業(yè)大學(xué)管理學(xué)院 北京100094 ,上海200093 ,北京100094 【關(guān)鍵詞】 物流企業(yè)。... 【光盤號】 ELAW0205S1 9 【篇名】 中國電子行業(yè)上市公司績效分析 【作者】 涂春輝,李雙杰 【刊名】 世界經(jīng)濟(jì) 2002年01期 編輯部Email 《中文核心期刊要目總覽》來源期刊 ASPT來源刊 CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 中國社會科學(xué)院研究生院,中國社會科學(xué)院研究生院 北京朝陽區(qū)望京中環(huán)南路1號　100102 ,北京朝陽區(qū)望京中環(huán)南路1號　100102 【關(guān)鍵詞】 績效?，F(xiàn)將筆者在國有企業(yè)績效評價中遇到的一些問題提出來探討，以便改進(jìn)和完善績效評價工作。一、現(xiàn)代企業(yè)績效評價是為了促進(jìn)人的全面發(fā)展許多人都認(rèn)為，績... 【光盤號】 ELAW0207 8 【篇名】 四川省國有企業(yè)績效評價的幾個問題 【作者】 干勝道 【刊名】 四川財政 2002年02期 編輯部Email 《中文核心期刊要目總覽》來源期刊 ASPT來源刊 CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 四川大學(xué)工商管理學(xué)院 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 引用文獻(xiàn) 被引用文獻(xiàn) 相似文獻(xiàn) 【摘要】 ２００１年５－６月間，筆者作為四川省國有重要骨干企業(yè)績效評價專家組的一名成員，參加了由四川省財政廳和省委企業(yè)工作委員會聯(lián)合組織的四川省國有重要骨干企業(yè)２０００年度績效的評價工作。尤其是隨著傳統(tǒng)的勞動人事管理向現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的轉(zhuǎn)變，傳統(tǒng)階段性評比的一些標(biāo)準(zhǔn)、程序、方法等已難以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理的需要。沒有績效評價就難以激勵員工，難以進(jìn)行正確的薪酬設(shè)計、人員招聘等決策；而且，科學(xué)、合理的評價對企業(yè)理念、員工的觀念和行為起著重要的指導(dǎo)作用。通過研究企業(yè)績效的各個方面,建立其評價指標(biāo)體系,提出了具有較強操作性的測度方法。指標(biāo)體系。通過對中國 70家大中型鋼鐵企業(yè)樣本的選擇 ,樣本企業(yè)績效的評價及其分類 ,競爭戰(zhàn)略因素與企業(yè)績效關(guān)系的數(shù)理統(tǒng)計實證分析 ,得出中國績優(yōu)鋼鐵企業(yè)是如何通過各種競爭戰(zhàn)略因素來實現(xiàn)其競爭戰(zhàn)略的研究結(jié)果 ,從而為中國鋼鐵企業(yè)制定有效的競爭戰(zhàn)略提供科學(xué)依據(jù)數(shù)理統(tǒng)計。競爭戰(zhàn)略因素。 【光盤號】 cajtmp 4 【篇名】 鐵路運輸企業(yè)績效審計初探 【作者】 張維君 【刊名】 審計理論與實踐 2003年01期 編輯部Email 《中文核心期刊要目總覽》來源期刊 CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 沈陽鐵路局審計處 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 引用文獻(xiàn) 被引用文獻(xiàn) 相似文獻(xiàn) 【摘要】 正 一、我國績效評價的現(xiàn)狀況及績效審計的任務(wù) 目前,我國的績效評價體系是以工商類競爭企業(yè)為評價對象設(shè)計的,包括財務(wù)效益狀況、資產(chǎn)營運狀況、償債能力狀況、發(fā)展能力狀況四個方面32個指標(biāo)。分析 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 引用文獻(xiàn) 被引用文獻(xiàn) 相似文獻(xiàn) 【摘要】 現(xiàn)金流量表在我國開始實行已有四年多的時間 ,但對于現(xiàn)金流量指標(biāo)分析卻一直未形成切實可行的體系。 【光盤號】 cajtmp 3 【篇名】 引入現(xiàn)金流量的企業(yè)績效評價指標(biāo)體系的探討 【作者】 趙學(xué)剛 【刊名】 內(nèi)蒙古財經(jīng)學(xué)院學(xué)報 2002年04期 編輯部Email ASPT來源刊 CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)財務(wù)處 內(nèi)蒙古呼和浩特010010 【關(guān)鍵詞】 現(xiàn)金流量。評價體系。企業(yè)管理 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 引用文獻(xiàn) 被引用文獻(xiàn) 相似文獻(xiàn) 【摘要】 現(xiàn)行的企業(yè)績效評價體系中 ,財務(wù)指標(biāo)存在不能適應(yīng)復(fù)雜多變的現(xiàn)實 ,缺乏時效性、可比性、預(yù)測性等問題。企業(yè)績效評估文獻(xiàn)匯編國家圖書館文獻(xiàn)提供中心目錄相關(guān)刊載文章目錄（48） 3相關(guān)書目（7） 19相關(guān)論文目錄（15） 20相關(guān)文章(10) 29國內(nèi)外煉廠績效評估指標(biāo)的對比分析 29KPI考評——企業(yè)績效管理的基礎(chǔ) 32人力資源績效評估方法的比較與選擇 33基于供應(yīng)鏈管理理論的企業(yè)績效評價 39凈增值測評企業(yè)績效 45基于EVA、MVA的上市公司經(jīng)營績效評價 46評價指標(biāo)現(xiàn)在的問題 51企業(yè)績效評價指標(biāo)——EVA 54建立新型企業(yè)管理績效利益相關(guān)者指標(biāo)體系 59有計劃地建立企業(yè)績效評價制度 62相關(guān)刊載文章目錄（48） 1 【篇名】 現(xiàn)行績效評價體系中財務(wù)指標(biāo)存在問題及對策 【作者】 劉巍 【刊名】 學(xué)術(shù)交流 2002年05期 編輯部Email 《中文核心期刊要目總覽》來源期刊 “中國期刊方陣”入選期刊 ASPT來源刊 CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 黑龍江省商工集團(tuán)公司 黑龍江哈爾濱150001 【關(guān)鍵詞】 績效評價體系。財務(wù)指標(biāo)?？刹捎妙A(yù)測值代替實際統(tǒng)計值作為標(biāo)準(zhǔn)值 ,將流動比率改為現(xiàn)金比率和經(jīng)營凈現(xiàn)金比率等措施加以改進(jìn) ,建立一套新的績效評價體系 ,改善企業(yè)內(nèi)部管理 【光盤號】 cajtmp 2 【篇名】 構(gòu)建中國式企業(yè)績效評價體系 【作者】 郭強,孫洪慶 【刊名】 重慶工商大學(xué)學(xué)報(西部經(jīng)濟(jì)論壇) 2003年01期 編輯部Email “中國期刊方陣”入選期刊 CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 中南財經(jīng)政法大學(xué),中南財經(jīng)政法大學(xué) 湖北武漢　430060 ,湖北武漢　430060 【關(guān)鍵詞】 企業(yè)績效。構(gòu)建 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 引用文獻(xiàn) 被引用文獻(xiàn) 相似文獻(xiàn) 【摘要】 在轉(zhuǎn)軌經(jīng)濟(jì)中正確評價企業(yè)績效已成為政府、市場和企業(yè)普遍關(guān)注的現(xiàn)實問題,本文在對國外企業(yè)績效評價體系理論進(jìn)行綜述的基礎(chǔ)上,對建立轉(zhuǎn)軌經(jīng)濟(jì)條件下的績效評價體系進(jìn)行了分析論證,提出建立中國式的企業(yè)績效評價體系的分析框架。指標(biāo)績效評價體系。通過對我國上市公司廣夏 (銀川 )實業(yè)股份有限公司 (簡稱銀廣夏 )巨額利潤造假事件中財務(wù)指標(biāo)的分析 ,得出傳統(tǒng)財務(wù)指標(biāo)評介體系的缺陷和現(xiàn)金流量指標(biāo)分析的優(yōu)勢 ,進(jìn)而提出應(yīng)將傳統(tǒng)財務(wù)指標(biāo)分析與現(xiàn)金流量指標(biāo)分析有機(jī)結(jié)合 ,形成一套合理的財務(wù)分析指標(biāo)體系。其中財務(wù)收益狀況為企業(yè)績效評價的核心內(nèi)容,它反映了企業(yè)的投資回報和盈利能力,體現(xiàn)了資產(chǎn)的收益能力,這些指標(biāo)的設(shè)計是根據(jù)我國的具體國情并與國際上評價指標(biāo) 【光盤號】 cajtmp 5 【篇名】 中國鋼鐵企業(yè)競爭戰(zhàn)略因素的實證性分析 【作者】 孫琦,楊錫懷,鄒昊,孫先定 【刊名】 東北大學(xué)學(xué)報(自然科學(xué)版) 2002年02期 編輯部Email 《中文核心期刊要目總覽》來源期刊 “中國期刊方陣”入選期刊 ASPT來源刊 CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 東北大學(xué)工商管理學(xué)院,東北大學(xué)工商管理學(xué)院,東北大學(xué)工商管理學(xué)院,東北大學(xué)工商管理學(xué)院 遼寧沈陽110004 ,遼寧沈陽110004 ,遼寧沈陽110004 ,遼寧沈陽110004 【關(guān)鍵詞】 鋼鐵企業(yè)。企業(yè)績效。實證性分析 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 引用文獻(xiàn) 被引用文獻(xiàn) 相似文獻(xiàn) 【摘要】 研究分析鋼鐵企業(yè)的競爭戰(zhàn)略因素 ,有助于中國鋼鐵企業(yè)制定有效的競爭戰(zhàn)略 ,提高企業(yè)核心競爭能力 ,從而促進(jìn)鋼鐵企業(yè)可持續(xù)發(fā)展 【光盤號】 SCTC0204 6 【篇名】 企業(yè)綜合實力測評指標(biāo)體系研究——企業(yè)績效評價法 【作者】 宋先道,李濤 【刊名】 科技進(jìn)步與對策 2002年07期 編輯部Email 《中文核心期刊要目總覽》來源期刊 “中國期刊方陣”入選期刊 ASPT來源刊 CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 武漢理工大學(xué)管理學(xué)院,武漢理工大學(xué)管理學(xué)院 湖北武漢430070 ,湖北武漢430070 【關(guān)鍵詞】 績效。評價 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 引用文獻(xiàn) 被引用文獻(xiàn) 相似文獻(xiàn) 【摘要】 企業(yè)經(jīng)營績效的好壞直接反映了企業(yè)的綜合實力的強弱。 【光盤號】 INFO0211 7 【篇名】 現(xiàn)代企業(yè)績效評價管理及模式 【作者】 裴永魁 ,王棟朝 【刊名】 中國勞動 2002年05期 編輯部Email 《中文核心期刊要目總覽》來源期刊 ASPT來源刊 CJFD收錄期刊 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 引用文獻(xiàn) 被引用文獻(xiàn) 相似文獻(xiàn) 【摘要】 在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理中，績效評價是人力資源管理的重要組成部分，是其他管理工作的源頭和核心。然而，對人的評價卻是最難的。企業(yè)必須構(gòu)建適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)需要的、科學(xué)的績效評價模式，實現(xiàn)企業(yè)的管理創(chuàng)新。納入本次評價對象的有２６戶企業(yè)，筆者參與了其中１２戶的績效評價工作。一、關(guān)于績效評價的公正性筆者曾在《企業(yè)財務(wù)綜合評價———理論與模型》一文中指出：財務(wù)綜合評價的理論和方法是建立在“財務(wù)信息的可靠性、發(fā)育成熟的市場、持續(xù)經(jīng)營、股東理性”等前提之上的。評價?？冃?。模糊評判 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 引用文獻(xiàn) 被引用文獻(xiàn) 相似文獻(xiàn) 【摘要】 構(gòu)建了物流企業(yè)績效評價的指標(biāo)體系,運用模糊綜合評判法對物流企業(yè)的績效進(jìn)行了量化評判和分析。我國零售業(yè)。面對機(jī)遇與挑戰(zhàn),我國零售企業(yè)應(yīng)該迅速轉(zhuǎn)變經(jīng)營觀念,在國際大環(huán)境下定位。加強人力資源管理,把外向型的、電子商務(wù)管理人才的儲備作為企業(yè)績效的評價內(nèi)容。 【光盤號】 ELAW0303 12 【篇名】 從價值增值出發(fā)改善企業(yè)績效評價和財務(wù)決策 【作者】 齊少輝,羅紅瑋 【刊名】 廣西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報 2002年04期 編輯部Email CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 華東師范大學(xué)工商管理系,華東師范大學(xué)工商管理系 上海200062 ,上海200062 【關(guān)鍵詞】 績效評價。EVA(經(jīng)濟(jì)增加值)。MVA指標(biāo)克服了以凈利潤為基礎(chǔ)的指標(biāo)體系來考核企業(yè)的經(jīng)營活動所帶來的種種弊端 ,使企業(yè)的績效考核和財務(wù)決策回歸到企業(yè)財務(wù)活動的最終目標(biāo)———企業(yè)價值最大化上來。 【光盤號】 ELAW0301 13 【篇名】 構(gòu)建適合我國的企業(yè)財務(wù)危機(jī)識別與分析指標(biāo)體系 【作者】 王衛(wèi)平 【刊名】 開發(fā)研究 2002年05期 編輯部Email ASPT來源刊 CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 甘肅弘信會計師事務(wù)有限公司 甘肅蘭州730000 【關(guān)鍵詞】 財務(wù)危機(jī)。指標(biāo)體系 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 引用文獻(xiàn) 被引用文獻(xiàn) 相似文獻(xiàn) 【摘要】 由于我國企業(yè)目前會計信息的嚴(yán)重失真 ,以及企業(yè)大量非經(jīng)營性損益的影響 ,已經(jīng)無法通過現(xiàn)行的企業(yè)績效評價指標(biāo)來分析企業(yè)的真實財務(wù)狀況。 【光盤號】 ELAW0301 14 【篇名】 企業(yè)績效評價方法——平衡計分卡法 【作者】 李武 【刊名】 企業(yè)經(jīng)濟(jì) 2002年12期 編輯部Email 《中文核心期刊要目總覽》來源期刊 ASPT來源刊 CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)】 江西財經(jīng)大學(xué)后勤服務(wù)集團(tuán) 【聚類檢索】 同類文獻(xiàn) 引用文獻(xiàn) 被引用文獻(xiàn) 相似文獻(xiàn) 【摘要】 一、平衡計分卡法的產(chǎn)生背景在信息、知識經(jīng)濟(jì)時代，企業(yè)之間的競爭在空間上得到延伸，在時間上得到加強，企業(yè)要想得到長期的生存發(fā)展，必須更注重自己的發(fā)展戰(zhàn)略管理，保證企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營和不斷發(fā)展。因此，企業(yè)需要一套全面、客觀的業(yè)績評價體系，... 【光盤號】 ELAW0303 15 【篇名】 高新技術(shù)企業(yè)績效評價與平衡記分卡 【作者】 王光杰,鐘裕敏,劉國新 【刊名】 武漢理工大學(xué)學(xué)報(信息與管理工程版) 2002年06期 編輯部Email CJFD收錄期刊 【機(jī)構(gòu)