【正文】 示）總經(jīng)理行政總監(jiān)市場(chǎng)總監(jiān)產(chǎn)品總監(jiān)技術(shù)總監(jiān)財(cái)務(wù)總監(jiān)財(cái)務(wù)部經(jīng)理出納會(huì)計(jì)工作職責(zé)（Responsibilities）：178。 搭建公司銷售體系，明確銷售策略，確保公司銷售計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)。 熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系。 5年以上的電子行業(yè)、IC市場(chǎng)推廣工作經(jīng)驗(yàn)；178。必備能力和要求：178。 財(cái)務(wù)權(quán)力：直接下屬借款、費(fèi)用報(bào)銷審核權(quán)，其它公司規(guī)定的財(cái)務(wù)權(quán)力；178。主要權(quán)力（Authority）：178。 負(fù)責(zé)新聘銷售人員的審核，并進(jìn)行必要的營(yíng)銷和IC基本知識(shí)培訓(xùn)；178。 負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略性客戶的開發(fā)和咨詢服務(wù)；178。 負(fù)責(zé)指導(dǎo)市場(chǎng)部經(jīng)理提高工作效能，不斷改進(jìn)工作方法；178。 組織制訂公司品牌推廣計(jì)劃，實(shí)施公司品牌戰(zhàn)略；178。 組織制訂/實(shí)施公司市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃、銷售策略和實(shí)施方案；178。 研究IC產(chǎn)品的市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，確定公司產(chǎn)品定位；178。YT1011 市場(chǎng)總監(jiān)職位名稱（Position）： 市場(chǎng)總監(jiān)（CMO） 部門（Department）： 總經(jīng)理辦公室 職務(wù)概念（Position concept）: 策劃、組織、指導(dǎo)公司產(chǎn)品商品化、市場(chǎng)化，確保企業(yè)市場(chǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。工作目標(biāo)：178。 相貌端莊，舉止大方得體，具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通能力，較強(qiáng)的文字組織和獨(dú)立工作能力；178。 外語、金融或法律本科以上學(xué)歷，35歲以下，英語佳；178。 財(cái)務(wù)權(quán)力：對(duì)主管部門經(jīng)理、員工薪資調(diào)整、福利發(fā)放等有建議權(quán)，其它權(quán)力參見相關(guān)財(cái)務(wù)管理辦法；178。主要權(quán)力：178。 負(fù)責(zé)公司開展進(jìn)出口業(yè)務(wù)，疏通相關(guān)部門關(guān)系；178。 負(fù)責(zé)公司重要信息資料的翻譯，與重要政府部門的聯(lián)系；178。 負(fù)責(zé)起草以公司名義上報(bào)或下發(fā)的重要文件、報(bào)告等；178。 組織接待公司重要來訪者，負(fù)責(zé)公司所有外事活動(dòng)的協(xié)調(diào)和計(jì)劃安排；178。 協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督公司各部門周、月、季度、年計(jì)劃的實(shí)施；178。關(guān)系（Relationship）: 匯報(bào)給（Report to）： 總經(jīng)理 直屬下級(jí)（Underling）： 無 內(nèi)部關(guān)系（Internal Relationship）： 各總監(jiān)外部關(guān)系（External Relationship）： 相關(guān)省、市政府相關(guān)部門、高新開發(fā)區(qū)相關(guān)部門組織結(jié)構(gòu)圖 （Organization Chart）（本職位的上下級(jí)關(guān)系：實(shí)線框表示；協(xié)調(diào)關(guān)系：虛線框表示）總經(jīng)理總經(jīng)理助理財(cái)務(wù)總監(jiān)行政總監(jiān)總經(jīng)理辦公室主任證券部經(jīng)理財(cái)務(wù)部經(jīng)理企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理行政辦公室主任工作職責(zé)：178。 協(xié)調(diào)相關(guān)部門，保證公司正常科研、技術(shù)開發(fā)、產(chǎn)品生產(chǎn)等工作的順利實(shí)施。 具有豐富的規(guī)劃、組織和實(shí)施各類項(xiàng)目的工作能力，熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系。 電子、通信類本科以上畢業(yè)，35歲以下，英語良好；178。 決策權(quán)力：對(duì)公司整體技術(shù)發(fā)展方向、產(chǎn)品線等有決策權(quán)/建議權(quán)。 人事權(quán)力：對(duì)公司中層干部的職位任免、薪酬調(diào)整等有建議權(quán)；178。 總經(jīng)理交辦的其它工作。 負(fù)責(zé)公司聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室和兼職技術(shù)人員的管理；178。 負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理管理公司技術(shù)開發(fā)、產(chǎn)品加工、質(zhì)量控制等各項(xiàng)事務(wù)；178。 負(fù)責(zé)簽訂所有IP、ASIC、SOC項(xiàng)目開發(fā)與銷售合同（含委托開發(fā)合同），監(jiān)督合同的履行；178。 組織公司各類技術(shù)交流與培訓(xùn)活動(dòng)，培養(yǎng)技術(shù)核心團(tuán)隊(duì)；178。 研究公司新產(chǎn)品的發(fā)展方向，制訂新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃；178。關(guān)系（Relationship）： 匯報(bào)給（Report to）： 總經(jīng)理 直屬下級(jí)（Underling）： 技術(shù)總監(jiān)、產(chǎn)品總監(jiān)、質(zhì)量部經(jīng)理、技術(shù)部經(jīng)理、產(chǎn)品部經(jīng)理 內(nèi)部關(guān)系（Internal Relationship）： 總經(jīng)理助理、各政總監(jiān)、質(zhì)量部經(jīng)理 外部關(guān)系（External Relationship）： 技術(shù)委員會(huì)、質(zhì)量體系委員會(huì)、新聞媒體、行業(yè)組織組織結(jié)構(gòu)圖(Organization Chart)：（本職位的上下級(jí)關(guān)系：實(shí)線框表示；協(xié)調(diào)關(guān)系：虛線框表示）總經(jīng)理副總經(jīng)理技術(shù)總監(jiān)產(chǎn)品總監(jiān)產(chǎn)品部經(jīng)理產(chǎn)品部經(jīng)理技術(shù)部經(jīng)理質(zhì)量管理部經(jīng)理聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室主任工作職責(zé)(Responsibilities)：178。 保證企業(yè)經(jīng)驗(yàn)?zāi)繕?biāo)的實(shí)現(xiàn)，培養(yǎng)核心管理團(tuán)隊(duì)和技術(shù)團(tuán)隊(duì)，建立和維護(hù)企業(yè)形象。 擅長(zhǎng)處理人際關(guān)系，杰出的交流能力及個(gè)人魅力，領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)公司重大決定的能力。 理工/經(jīng)濟(jì)類本科以上學(xué)歷，45歲以下，英語良好；178。 決策權(quán)力：按公司章程約定或董事會(huì)授權(quán)行使決策權(quán)力。 人事權(quán)力：按公司章程約定或董事會(huì)授權(quán)行使人事權(quán)力；178。 其他與總經(jīng)理相關(guān)的事項(xiàng)。 負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件，處理公司內(nèi)重大突發(fā)事件；178。 負(fù)責(zé)召集和主持總經(jīng)理會(huì)議；178。 負(fù)責(zé)在授權(quán)期限內(nèi)，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理相關(guān)事項(xiàng)；178。 負(fù)責(zé)全面執(zhí)行董事會(huì)所作出的有關(guān)公司發(fā)展的各項(xiàng)決議； 178。 組織制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)組織實(shí)施；178。關(guān)系（Relationship）: 匯報(bào)給（Report to）： 董事會(huì)、董事長(zhǎng)直屬下級(jí)（Underling）： 副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、各總監(jiān)、質(zhì)量部經(jīng)理 內(nèi)部關(guān)系（Internal Relationship）： 技術(shù)委員會(huì)、質(zhì)量體系委員會(huì)外部關(guān)系（External Relationship）： 政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)組織、主要戰(zhàn)略客戶組織結(jié)構(gòu)圖 （Organization Chart）：（本職位的上下級(jí)關(guān)系：實(shí)線框表示；協(xié)調(diào)關(guān)系：虛線框表示）董事會(huì)總經(jīng)理質(zhì)量體系委員會(huì)技術(shù)委員會(huì)副總經(jīng)理總經(jīng)理助理技術(shù)/產(chǎn)品總監(jiān)財(cái)務(wù)總監(jiān)市場(chǎng)總監(jiān)質(zhì)量管理部經(jīng)理行政總監(jiān)工作職責(zé)（Responsibilities）：178。 確?？偨?jīng)理辦公室日常事務(wù)的正確執(zhí)行。 擅長(zhǎng)處理人際關(guān)系，杰出的交流能力及個(gè)人魅力，領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)公司重大決定的能力。 理工/經(jīng)濟(jì)類本科以上學(xué)歷，45歲以下，英語良好；178。 決策權(quán)力：對(duì)召開公司級(jí)會(huì)議等有決策權(quán)/建議權(quán)。 人事權(quán)力：對(duì)部門內(nèi)部人員任職、晉升、降級(jí)等有建議權(quán)；178。 總經(jīng)理交付的其它相關(guān)事項(xiàng)。 負(fù)責(zé)公司開展進(jìn)出口業(yè)務(wù)，疏通相關(guān)部門關(guān)系；178。 負(fù)責(zé)與重要政府部門的聯(lián)系；178。 負(fù)責(zé)公司所有外事活動(dòng)的協(xié)調(diào)和計(jì)劃安排；178。 組織召開董事會(huì)會(huì)議，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議紀(jì)要；178。 組織接待公司重要來訪者，安排相關(guān)活動(dòng)；178。關(guān)系（Relationship）: 匯報(bào)給（Report to）： 總經(jīng)理助理直屬下級(jí)（Underling）： 總經(jīng)理秘書 內(nèi)部關(guān)系（Internal Relationship）： 各部門經(jīng)理外部關(guān)系（External Relationship）： 政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)組織等組織結(jié)構(gòu)圖 （Organization Chart）：（本職位的上下級(jí)關(guān)系：實(shí)線框表示；協(xié)調(diào)關(guān)系：虛線框表示）總經(jīng)理助理總經(jīng)理辦公室主任翻譯總經(jīng)理秘書工作職責(zé)（Responsibilities）：178。工作說明書（樣例）總經(jīng)理辦公室職責(zé)1. 組織公司級(jí)各類會(huì)議，做好會(huì)議記錄；2. 組織接待公司重要來訪者，安排相關(guān)活動(dòng)；3. 組織協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，維護(hù)公司統(tǒng)一形象；4. 組織召開董事會(huì)會(huì)議，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議紀(jì)要；5. 負(fù)責(zé)起草以公司名義上報(bào)或下發(fā)的重要文件、報(bào)告等； 6. 負(fù)責(zé)公司所有外事活動(dòng)的協(xié)調(diào)和計(jì)劃安排；7. 負(fù)責(zé)與各董事的信息溝通，并及時(shí)反饋公司的重要信息；8. 負(fù)責(zé)公司重要信息資料的翻譯；9. 負(fù)責(zé)與重要政府部門的聯(lián)系；10. 負(fù)責(zé)公司重大活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)與指導(dǎo)；11. 負(fù)責(zé)公司開展進(jìn)出口業(yè)務(wù)，疏通相關(guān)部門關(guān)系；12. 負(fù)責(zé)整理部門相關(guān)客戶、專家的資料，編制通訊錄；13. 總經(jīng)理交付的其它相關(guān)事項(xiàng)。YT0016 總經(jīng)理辦公室主任職位名稱（Position）： 總經(jīng)理辦公室主任 部門（Department）： 總經(jīng)理辦公室 總體目標(biāo)（collectivity）: 管理總經(jīng)理辦公室的日常事務(wù)。 組織公司級(jí)各類會(huì)議，做好會(huì)議記錄；178。 組織協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，維護(hù)公司統(tǒng)一形象；178。 負(fù)責(zé)起草以公司名義上報(bào)或下發(fā)的重要文件、報(bào)告等； 178。 負(fù)責(zé)與各董事的信息溝通，并及時(shí)反饋公司的重要信息；178。 負(fù)責(zé)公司重大活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)與指導(dǎo)；178。 負(fù)責(zé)整理部門相關(guān)客戶、專家的資料，編制通訊錄；178。主要權(quán)力（authority）：178。 財(cái)務(wù)權(quán)力：對(duì)部門員工薪資調(diào)整、福利發(fā)放等有建議權(quán)，其它權(quán)力參見相關(guān)財(cái)務(wù)管理辦法；178。必備能力和要求：178。 具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上公司管理經(jīng)驗(yàn)，具有創(chuàng)造性思維和遠(yuǎn)見；178。工作目標(biāo)：178。YT0010 總經(jīng)理職位名稱（Position）： 總經(jīng)理 部門（Department）： 總經(jīng)理辦公室 總體目標(biāo)（collectivity）: 制定企業(yè)重大發(fā)展戰(zhàn)略，把握企業(yè)運(yùn)營(yíng)的方向，調(diào)控企業(yè)運(yùn)作，建立行業(yè)中的聲譽(yù)，確保公司的順利運(yùn)作。 研究制定公司長(zhǎng)期發(fā)展策略，確定戰(zhàn)略聯(lián)盟和合作伙伴；178。 負(fù)責(zé)主持公司經(jīng)營(yíng)部門日常各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)、管理工作；178。 負(fù)責(zé)審批、批準(zhǔn)年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營(yíng)、投資、改造、基建項(xiàng)目，以及流動(dòng)資金貸款等事項(xiàng)；178。 負(fù)責(zé)按既定模式管理企業(yè)，決定管理人員的任免和獎(jiǎng)懲；178。 負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督和協(xié)調(diào)各部門業(yè)務(wù)工作，保證企業(yè)運(yùn)作的合法性；178。 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)經(jīng)營(yíng)班子與董事會(huì)的關(guān)系，及時(shí)向董事會(huì)成員通報(bào)公司重大事項(xiàng)；178。主要權(quán)力（authority）：178。 財(cái)務(wù)權(quán)力：按公司章程約定或董事會(huì)授權(quán)行使財(cái)務(wù)權(quán)力；178。必備能力和要求：178。 具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上公司管理經(jīng)驗(yàn)，具有創(chuàng)造性思維和遠(yuǎn)見；178。工作目標(biāo)：178。YT0011 副總經(jīng)理職位名稱（Position）： 副總經(jīng)理（技術(shù)） 部門（Department）： 總經(jīng)理辦公室 職務(wù)概念： 組織實(shí)施公司技術(shù)開發(fā)和產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)加工、質(zhì)量控制等工作。 研究公司技術(shù)發(fā)展方向，制訂公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃；178。 組織制訂公司技術(shù)開發(fā)規(guī)范、項(xiàng)目管理規(guī)范和生產(chǎn)加工流程；178。 組織實(shí)施公司重大項(xiàng)目，監(jiān)督項(xiàng)目按期保質(zhì)完成；178。 負(fù)責(zé)建立健全公司質(zhì)量體系，申請(qǐng)ISO9001認(rèn)證；178。 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門經(jīng)理與項(xiàng)目經(jīng)理之間的關(guān)系；178。 負(fù)責(zé)公司SOFTIP網(wǎng)站的策劃與運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)；178。主要權(quán)力（authority）：178。 財(cái)務(wù)權(quán)力：對(duì)公司重大財(cái)務(wù)支出、項(xiàng)目投資等有建議權(quán)，其它權(quán)力參見相關(guān)財(cái)務(wù)管理辦法；178。必備能力和要求：178。 5年以上IT企業(yè)技術(shù)開發(fā)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上IT企業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn)；178。工作目標(biāo)：178。YT0012 總經(jīng)理助理職位名稱（Position）： 總經(jīng)理助理（行政副總） 部門（Department）： 總經(jīng)理辦公室 職務(wù)概念: 協(xié)助總經(jīng)理完成公司各項(xiàng)行政事務(wù)，與公司各部門協(xié)調(diào)，確保公司的順利運(yùn)作。 協(xié)助總經(jīng)理安排公司日常管理工作，制訂公司各類工作計(jì)劃；178。 組織公司級(jí)各類會(huì)議（含董事會(huì)會(huì)議），做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議紀(jì)要；178。 組織協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，維護(hù)公司統(tǒng)一形象；178。 負(fù)責(zé)與各董事的信息溝通，并及時(shí)反饋公司的重要信息；178。 負(fù)責(zé)公司重大活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)與指導(dǎo)；178。 完成總經(jīng)理交辦的其它工作。 人事權(quán)力：對(duì)主管部門經(jīng)理的任職、晉升、降級(jí)等有決定權(quán)/建議權(quán)； 178。 決策權(quán)力：對(duì)主管部門的日常事務(wù)性工作等有決策權(quán)/建議權(quán)；必備能力和要求：178。 熟悉日常行政工作及辦公室軟件，有一定的IT行業(yè)知識(shí)和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；178。 熟悉總經(jīng)理辦公事務(wù)性工作，工作熱情，具有高度的責(zé)任感，踏實(shí)細(xì)心。 協(xié)助總經(jīng)理完成公司日常事務(wù)性管理工作。關(guān)系(Relationship): 匯報(bào)給（Report to）： 總經(jīng)理/副總經(jīng)理 直屬下級(jí)（Underling）： 市場(chǎng)部經(jīng)理 內(nèi)部關(guān)系（Internal Relationship）： 行政總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、產(chǎn)品總監(jiān) 外部關(guān)系（External Relationship）： 行業(yè)組織、國內(nèi)外客戶、分支機(jī)構(gòu)、代理商、產(chǎn)品供應(yīng)商等組織結(jié)構(gòu)圖（Organization Chart）：（本職位的上下級(jí)關(guān)系：實(shí)線框表示；協(xié)調(diào)關(guān)系：虛線框表示）總經(jīng)理/副總經(jīng)理市場(chǎng)總監(jiān)行政總監(jiān)財(cái)務(wù)總監(jiān)