員工滿意度調(diào)查報(bào)告-展示頁
2025-08-10 18:57本頁面
【正文】 企業(yè)管理維度，滿意度最低主要體現(xiàn)在管理機(jī)制方面；滿意度最高主要體現(xiàn)在制度方面。2）工作背景后勤保障作息時(shí)間工作配備工作環(huán)境滿意度由此看出：在工作背景維度，滿意度最低主要體現(xiàn)在后勤保障方面；滿意度最高主要體現(xiàn)在工作環(huán)境方面。極度不滿意 不滿意 不太滿意 一般滿意 比較滿意 滿意0 20 40 60 80 100總體維度分析從5個(gè)“滿意度維度”的角度對公司員工滿意度分析的結(jié)果如下圖：結(jié)論：滿意度最高的維度：工作群體；滿意度最低的維度：工作回報(bào)和工作背景。（2）有3題為開放式問題，可了解員工最關(guān)心或需要的問題和建議。有效問卷100%。員工滿意度調(diào)查報(bào)告調(diào)查組織：人力資源科調(diào)查時(shí)間：2011年9月調(diào)查人數(shù)：134人次目錄一、 概述 樣本說明 問卷設(shè)計(jì)說明二、 員工滿意度分析 員工總體滿意度分析 總體維度分析 各維度分析 各分類員工滿意度比較三、 選項(xiàng)分布情況統(tǒng)計(jì) 重要題項(xiàng)列示 選擇題數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) 開放性問題分析一、概述調(diào)查目的：了解當(dāng)前員工對公司各方面工作的滿意程度，對此統(tǒng)計(jì)分析，給公司提供決策數(shù)據(jù)。調(diào)查時(shí)間：2011年9月份調(diào)查人數(shù)：134人樣本說明本次調(diào)查共發(fā)放調(diào)查問卷134人次，占公司總?cè)藬?shù)的36%，問卷回收127份，%，其中有效問卷127份，無效問卷0份。參加調(diào)查的員工按（問卷中基本信息）統(tǒng)計(jì)人員組成情況如下：1） 按性別統(tǒng)計(jì)2） 按工齡統(tǒng)計(jì)3） 按年齡統(tǒng)計(jì)4） 按職務(wù)統(tǒng)計(jì)5） 按文化水平統(tǒng)計(jì)問卷設(shè)計(jì)說明本次《滿意度調(diào)查數(shù)據(jù)測試調(diào)查問卷》共53題，分為兩種題型：（1）有50個(gè)題目為單項(xiàng)選擇題，分為工作回報(bào)、工
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