【摘要】7/10二灘水電開發(fā)有限責(zé)任公司電廠管理咨詢調(diào)查問卷北大縱橫管理咨詢公司訪談問卷注意事項(xiàng)尊敬的二灘水電開發(fā)有限責(zé)任公司電廠員工:您好!我們是北大縱橫管理咨詢公司。我們正與你們一起為二灘水電迎接未來的挑戰(zhàn)、業(yè)績(jī)更上一層樓而努力。為了
2025-04-16 07:55
【摘要】39/39二灘水電開發(fā)有限責(zé)任公司員工考核管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零二年十一月目錄第一章總則 2第二章考核組織和管理 3第三章考核程序 4第四章季度考核 8第五章年度考核 11第六章申訴及其處理 13第七章附則 14附件一季度考
2025-04-23 13:19
【摘要】15/15二灘水電開發(fā)有限責(zé)任公司競(jìng)聘上崗考核要素(管理崗位:總分150分)一、面試(85分)(20)?形象、舉止 4?口頭表達(dá)能力 4?邏輯思維能力 4?創(chuàng)新性(競(jìng)聘報(bào)告/論文) 4?心理素質(zhì)/反應(yīng)能力 4(20)?知識(shí)面
2025-07-02 22:20
【摘要】0/105新疆盛亞房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司項(xiàng)目管理手冊(cè)審核:批準(zhǔn):編號(hào):2022年2月10日發(fā)布2022年4月1日實(shí)施房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)全面管理體系(GMS)文件受控文件1/105手冊(cè)說明1、本手冊(cè)是公司為導(dǎo)入、實(shí)施全面管理體系(GMS管理模式)而編制,是全面管理體系的子體系,適用于公司的
2025-04-27 13:52
【摘要】中鐵華升房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司組織管理手冊(cè)(版本:2013-A/0)編制日期審核日期批準(zhǔn)日期修訂記錄日期修訂狀態(tài)修改內(nèi)容修改人審核人批準(zhǔn)人
2025-04-25 01:54
【摘要】北大縱橫管理咨詢公司機(jī)密二灘水電開發(fā)有限責(zé)任公司內(nèi)部管理診斷報(bào)告北大縱橫——二灘項(xiàng)目診斷報(bào)告重要說明本報(bào)告為中期匯報(bào),所有意見均非最終結(jié)論。本報(bào)告旨在對(duì)二灘公司的管理水平進(jìn)行診斷,不針對(duì)任何部門和個(gè)人2北大縱橫——二灘項(xiàng)目診斷報(bào)告二灘-世紀(jì)豐碑水電工程的里程碑,二灘建設(shè)的壯舉v裝機(jī)總?cè)萘?30萬千瓦,單機(jī)容量55萬千瓦,中國(guó)第一v
2025-01-26 16:00
【摘要】1黃河上游水電開發(fā)有限責(zé)任公司勞動(dòng)合同管理辦法(征求意見稿)1目的為進(jìn)一步深化黃河上游水電開發(fā)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱公司)勞動(dòng)用工制度改革,充分落實(shí)勞動(dòng)合同和有關(guān)管理制度,切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理,規(guī)范用工行為,促進(jìn)勞動(dòng)力的合理流動(dòng),發(fā)揮勞動(dòng)合同制度規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系的作用,依據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》,制定了本辦法。
2024-10-18 09:36
【摘要】23/23甘肅小三峽水電開發(fā)有限責(zé)任公司章程二○○○年十二月二十五日·蘭州目錄第一章、總則第2頁第二章、合資經(jīng)營(yíng)公司第2頁第三章、經(jīng)營(yíng)的目的與
2025-04-23 22:37
【摘要】二灘水電開發(fā)有限責(zé)任公司考核指標(biāo)明細(xì)目錄一、總經(jīng)理工作部績(jī)效指標(biāo)1總經(jīng)理工作部主任績(jī)效指標(biāo).............................................................................................................................................
2025-08-07 17:44
【摘要】某水電開發(fā)有限責(zé)任公司員工崗位年度考核表員工姓名:職位:所在部門:評(píng)估期間:績(jī)效評(píng)估建立在三個(gè)方面:工作業(yè)績(jī)、工作能力、工作態(tài)度¨績(jī)效評(píng)估的目的是促進(jìn)員工的自我完善和全面發(fā)展,以適應(yīng)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)¨評(píng)估的結(jié)果將廣泛運(yùn)用在人力資源管理的各個(gè)方面¨評(píng)價(jià)采取自評(píng)與直接上司評(píng)估相結(jié)合的方式,最終結(jié)果更易獲得被評(píng)估人的認(rèn)
2025-08-07 21:26
【摘要】ALLPKU榆樹林油田戰(zhàn)略報(bào)告?#?榆樹林油田開發(fā)有限責(zé)任公司戰(zhàn)略發(fā)展咨詢報(bào)告北大縱橫管理咨詢公司二零零一年十一月機(jī)密一期咨詢報(bào)告之一ALLPKU榆樹林油田戰(zhàn)略報(bào)告?#?導(dǎo)讀戰(zhàn)略問題確認(rèn)戰(zhàn)略問題二歷史回顧現(xiàn)狀分析戰(zhàn)略問題一戰(zhàn)略問題三戰(zhàn)略問題四趨勢(shì)判斷ALLPK
2025-05-21 18:47
【摘要】青海鵬晟房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司管理制度二0一六年六月總綱本公司以“平等、自由、團(tuán)結(jié)友愛、共渡難關(guān)、共同發(fā)展”為根本,堅(jiān)持以人為本的經(jīng)營(yíng)理念,在房地產(chǎn)市場(chǎng)中充分發(fā)揮公司在資金、人才管理、經(jīng)驗(yàn)、技能、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)和信息網(wǎng)絡(luò)等方面的優(yōu)勢(shì),開展房地產(chǎn)銷售及經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)。一、公司全體員工都必須自覺維
2025-04-25 13:37
【摘要】13/14機(jī)密二灘水電開發(fā)有限責(zé)任公司員工職業(yè)發(fā)展手冊(cè)北大縱橫管理咨詢公司2002年11月目錄前言 2第一章 從零起步—入職篇 2新員工報(bào)到 2新員工入職培訓(xùn) 2試用期管理規(guī)
2025-06-26 12:54
【摘要】19/19二灘水電開發(fā)有限責(zé)任公司競(jìng)聘上崗考核要素(管理崗位:總分150分)一、面試(85分)(20)?形象、舉止 4?口頭表達(dá)能力 4?邏輯思維能力 4?創(chuàng)新性(競(jìng)聘報(bào)告/論文) 4?心理素質(zhì)/反應(yīng)能力 4(20)?知識(shí)面
2025-05-25 01:28
【摘要】某水電開發(fā)有限責(zé)任公司部門經(jīng)理崗位年度考核表員工姓名:職位:所在部門:評(píng)估期間:績(jī)效評(píng)估建立在三個(gè)方面:工作業(yè)績(jī)、工作能力、工作態(tài)度¨績(jī)效評(píng)估的目的是促進(jìn)員工的自我完善和全面發(fā)展,以適應(yīng)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)¨評(píng)估的結(jié)果將廣泛運(yùn)用在人力資源管理的各個(gè)方面¨評(píng)價(jià)采取自評(píng)與直接上司評(píng)估相結(jié)合的方式,最終結(jié)果更易獲得被評(píng)估人的認(rèn)可
2025-08-07 21:45