【正文】 r164。退料單簽核r164。采購表單管理生產(chǎn)領(lǐng)料單簽核rr164。呆廢料處理rr164。倉儲(chǔ)管理物料倉儲(chǔ)規(guī)劃rr164。入庫金額rrr164。班組效率日報(bào)164。車間/班組效率月報(bào)rr164。外包商能力評價(jià)rrr164。采購100000元以上者rrrrr164。采購未滿50000元者rrr164。外包加工品收料rr164。收料國外件收料rrr164。常備材料請購rr164。長期合同材料請購rr164。月底采購進(jìn)度盤點(diǎn)確認(rèn)rr164。物料入庫管理rr164。采購科室誤期月（周）報(bào)rr164。制定減少采購預(yù)算的措施rrr164。規(guī)劃采購預(yù)算rrr164。采購時(shí)間設(shè)定rr164。供應(yīng)商的管理制度設(shè)計(jì)rrr164。供應(yīng)商的開發(fā)流程設(shè)計(jì)rrr164。編制物料保養(yǎng)計(jì)劃rr164。采購人員配置設(shè)定r164。年度外包計(jì)劃rrr164。常備物料采購計(jì)劃rrr164?！恫少徶鞴芨咝Чぷ魇謨浴返谝徽? 采購部組織結(jié)構(gòu)職責(zé)采購主管崗位說明書職位名稱采購主管職位代碼所屬部門采購部職 系職等職級(jí)直屬上級(jí)采購總監(jiān)直接下級(jí)采購員、采購助理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要制定企業(yè)的采購計(jì)劃，指導(dǎo)和監(jiān)督采購人員按采購制度進(jìn)行采購作業(yè)，滿足企業(yè)的物料需求工作內(nèi)容、手冊、流程、表單等，與技術(shù)、品質(zhì)管理等部門人員共同選擇供應(yīng)商，包括詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)和訂購，調(diào)查價(jià)格、結(jié)匯、公證、保險(xiǎn)、運(yùn)輸及報(bào)關(guān)等事務(wù)崗位職責(zé)，遞交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批，建立并不斷調(diào)整改善采購制度和流程，協(xié)調(diào)溝通本部門的各種關(guān)系、培訓(xùn)、開發(fā)和考核采購人員，推動(dòng)采購人員的晉升、調(diào)遷和職業(yè)發(fā)展，掌握供應(yīng)商物料供應(yīng)制造與供應(yīng)能力，核查采購作業(yè)發(fā)包、驗(yàn)收和付款流程、分析競爭情況、運(yùn)送條件，監(jiān)督進(jìn)料品質(zhì)，協(xié)調(diào)物料供應(yīng)管理流程崗位職權(quán)直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位（續(xù)）職位名稱采購主管職位代碼所屬部門采購部職 系職等職級(jí)直屬上級(jí)采購總監(jiān)直接下級(jí)采購員、采購助理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核 準(zhǔn) 人崗位職權(quán)、檢查所屬下級(jí)的工作情況、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績管轄范圍，采購工具任職資格◆理工類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷◆5年以上采購管理經(jīng)驗(yàn)◆受過采購管理、管理學(xué)、管理技能開發(fā)、項(xiàng)目管理等方面的培訓(xùn)◆具有良好的分析能力、預(yù)測能力和表達(dá)能力◆掌握相關(guān)產(chǎn)品的知識(shí)，具備采購經(jīng)驗(yàn)◆熟練使用辦公軟件，熟悉 MRPⅡ電腦系統(tǒng)◆熟悉供應(yīng)商評估、考核，懂 IS09000運(yùn)作◆熟悉 （與產(chǎn)品有關(guān)）物料行情◆良好的英文基礎(chǔ)◆具有良好的從業(yè)品德和敬業(yè)、拼搏精神，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神◆具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男袨橐?guī)范，懂得理性決策，堅(jiān)持采購原則，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力工作條件工作場所◆辦公室及工作場所◆舒適◆基本無危險(xiǎn)，無職業(yè)病危險(xiǎn)直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位采購員崗位說明書職位名稱采購員職位代碼所屬部門采購部職 系職等職級(jí)直屬上級(jí)采購主管直接下級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要實(shí)施專項(xiàng)采購計(jì)劃，根據(jù)采購制度進(jìn)行采購作業(yè)，完成采購任務(wù)工作內(nèi)容、交量等方面的溝通協(xié)調(diào)、比價(jià)、議價(jià)及訂購作業(yè)、數(shù)量異常的處理、退稅資料的提供、品質(zhì)文件的擬制、品質(zhì)部門針對技術(shù)、品質(zhì)問題的溝通與協(xié)調(diào)、品質(zhì)問題的溝通與協(xié)調(diào)崗位職責(zé)、付款方式、交貨日期等、替代品資料、最新產(chǎn)品信息及供應(yīng)商信息直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位（續(xù)）職位名稱采購員職位代碼所屬部門采購部職系職等職級(jí)直屬上級(jí)采購主管直接下級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核 準(zhǔn) 人崗位職權(quán)，確定交貨日期任職資格◆理工類或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷◆1年以上采購經(jīng)驗(yàn)◆掌握相關(guān)產(chǎn)品的知識(shí)、具備采購經(jīng)驗(yàn)◆熟練使用辦公軟件，熟悉 MRPⅡ電腦系統(tǒng)◆懂 IS09000及采購相關(guān)程序◆了解相關(guān)產(chǎn)品材料市場◆良好的英文基礎(chǔ)◆具有良好的從業(yè)品德和敬業(yè)、拼搏精神，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神◆具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男袨橐?guī)范，懂得理性決策，堅(jiān)持采購原則，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力工作條件◆辦公室或戶外（如倉庫、供應(yīng)商生產(chǎn)部等）◆一般◆基本無危險(xiǎn)直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位采購助理崗位說明書職位名稱采購助理職位代碼所屬部門采購部職系職等職級(jí)直屬上級(jí)采購主管直接下級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要編寫采購合同等文件，整理采購資料，負(fù)責(zé)采購部門的日常事務(wù)，保證采購部門順利開展工作工作內(nèi)容、整理與統(tǒng)計(jì)各種采購單據(jù)與報(bào)表，包括供應(yīng)商的報(bào)價(jià)情況、產(chǎn)品種類等，記錄采購進(jìn)度、審查崗位職責(zé)、驗(yàn)收單、公證等事項(xiàng)崗位職權(quán)任職資格◆中專以上學(xué)歷直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位（續(xù)）職位名稱采購助理職位代碼所屬部門采購部職系職等職級(jí)直屬上級(jí)采購主管直接下級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核 準(zhǔn) 人任職資格◆1年以上采購助理經(jīng)驗(yàn)◆電腦操作熟練，了解 MRPⅡ◆懂 ISO9000運(yùn)作，熟悉培訓(xùn)和有關(guān)文件編寫◆有一定的報(bào)表統(tǒng)計(jì)知識(shí)◆良好的英文基礎(chǔ)，能讀懂一般英文函件◆具有良好的從業(yè)品德和積極、認(rèn)真的工作態(tài)度◆具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ饕?guī)范，能夠完成采購助理的日常工作工作條件◆辦公室及工作場所◆一般◆基本無危險(xiǎn)直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位采購主管職務(wù)權(quán)限標(biāo)準(zhǔn)工作內(nèi)容具體工作內(nèi)容職務(wù)權(quán)限采購員采購助理采購科長采購主管副總經(jīng)理總經(jīng)理年度采購計(jì)劃年度物料采購計(jì)劃國外物料采購計(jì)劃rrr164。大宗物料采購計(jì)劃rrr164。庫存物料采購計(jì)劃rrr164。編制采購計(jì)劃采購需求分析與評估rrr164。采購流程設(shè)計(jì)r164。供應(yīng)商的選擇標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)rrr164。供應(yīng)商的評估標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)rrr164。議價(jià)程序設(shè)計(jì)rr164。采購數(shù)量設(shè)定rr164。編制采購預(yù)算流程rrr164。采購進(jìn)度管理各采購科誤期月（周）報(bào)rrr164。各科采購進(jìn)度日報(bào)rr164。采購?fù)瓿珊笞鳂I(yè)單確認(rèn)rr164。物料確認(rèn)采購驗(yàn)收請購單確認(rèn)國外請購rr164。大宗材料請購rr164。（續(xù)）工作內(nèi)容具體工作內(nèi)容職務(wù)權(quán)限采購員采購助理采購科長采購主管副總經(jīng)理總經(jīng)理物料確認(rèn)采購驗(yàn)收請購單確認(rèn)外包請購rrr164。一般物料收料rr164。確定采購金額權(quán)限采購未滿10000元者rr164。采購未滿100000元者rrrr164。驗(yàn)收單審核（品檢）rrr164。效率管理工作效率管理標(biāo)準(zhǔn)效率目標(biāo)設(shè)定rr164。班組效率周報(bào)164。生產(chǎn)效率計(jì)算生產(chǎn)金額rrr164。生產(chǎn)線上在制品金額rrr164。物料庫存帳務(wù)統(tǒng)計(jì)rr164。物料盤點(diǎn)計(jì)劃rr164。超額領(lǐng)料單簽核rr164。工具借用單簽核r164。加班日報(bào)表簽核采購科室rr164。說明：（1）“r”審核 “164。 （2）在請購采購金額權(quán)限中，金額數(shù)目須根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況確定。 否 163。 否 163。 否 163。 否 163。 否 163。 否 163。 否 163。 否 163。 否 163。 否 163。 否 163。 否 163。 否 163。 否 163。 否 163。 否 163。 否 163。 否 163。 否 163。 否 163。 163。 163。在崗人員的協(xié)調(diào)、溝通能力163。 163。 163。 163。 163。在崗人員的邏輯推理能力、創(chuàng)新能力163。 163。 163。 163。 163。在崗人員的應(yīng)對能力（如談判中是否能靈活應(yīng)變）163。 163。 163。 163。 163。在崗人員把握自身扮演角色的能力163。 163。 163。 163。 163。工作表現(xiàn)工作的細(xì)致及認(rèn)真程度163。 163。 163。 163。 163。工作總體差錯(cuò)率163。 163。 163。 163。 163。工作的程序與準(zhǔn)備（如談判前是否準(zhǔn)備充分）163。 163。 163。 163。 163。對主要經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)的認(rèn)識(shí)理解能力163。 163。 163。 163。 163。工作態(tài)度改善工作現(xiàn)狀的意愿163。 163。 163。 163。 163。工作中的團(tuán)隊(duì)精神及與他人合作的能力163。 163。 163。 163。 163。主動(dòng)承擔(dān)工作責(zé)任的意愿163。 163。 163。 163。 163。工作自覺性，承擔(dān)工作中的責(zé)任163。 163。 163。 163。 163。為完成工作任務(wù)而加班加點(diǎn)的情況163。 163。 163。 163。 163。采購應(yīng)聘人員登記表姓 名出生年月民 族性 別血 型政治面貌聯(lián)系方式通信地址郵 編學(xué)習(xí)經(jīng)歷起止時(shí)間畢業(yè)院校學(xué)歷專業(yè)除以上學(xué)習(xí)經(jīng)歷，還曾受過哪些培訓(xùn)？程度如何？工作經(jīng)歷起止時(shí)間單位職務(wù)工作說明現(xiàn)工作單位性質(zhì)：現(xiàn)月薪： 元/月家庭情況現(xiàn)家庭住址：婚否： 是 （ 否（ ） 否（ ▁▁▁▁▁▁公司人事部 ▁▁▁年▁▁月▁▁日 報(bào)到須知： 報(bào)到時(shí)請持錄取通知書； 報(bào)到時(shí)須攜帶本人▁▁寸照片▁▁張； 須攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件、 指定醫(yī)院體檢表； 本公司試用期為▁▁個(gè)月； 若您不能就職，請于▁▁月▁▁日前告知本公司。 ]公開召考[ ]廠內(nèi)提升工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān) 年，非相關(guān) 年，共 ]觀察 ]訓(xùn)練：：： 核準(zhǔn)： 年 月 日：：[ [ [ 返退 次，病假 次，事假 次： [ 采購人員培訓(xùn)資料卡姓名所屬部門職稱工作時(shí)間異動(dòng)記錄編號(hào)受訓(xùn)課程培訓(xùn)記錄考核結(jié)果主管確認(rèn)備注日期時(shí)數(shù)合格不合格采購人員培訓(xùn)效果評估表課程內(nèi)容培訓(xùn)日期培訓(xùn)地點(diǎn)受培訓(xùn)者姓名培訓(xùn)師姓名請對下面每一項(xiàng)進(jìn)行評價(jià)，在相對應(yīng)的分?jǐn)?shù)上打“√”：課程內(nèi)容很差一般良好很好課程適合我的工作和個(gè)人發(fā)展需要56 789 10課程內(nèi)容深度適中、易于理解56 789 10課程內(nèi)容切