【正文】 ，求真務(wù)實；是高速度的發(fā)展，高效率的運作，迅速捕捉機會，簡化辦事程序，快速應(yīng)對問題。講求人本：永大依靠員工的辛勤奮斗迎來了今天的輝煌，還要依靠員工的持續(xù)努力去創(chuàng)造明天的成功。永大的發(fā)展是以寧波為中心，以寧波為根基，但不局限于寧波，而是以全國作為自己的市場定位，旨在成為全國性的企業(yè)；通過提升自己的市場運作能力、資源整合能力和公共關(guān)系能力，強化自己的內(nèi)部管理能力，不斷取得新進入市場的競爭優(yōu)勢；通過誠信的經(jīng)營、高質(zhì)量的產(chǎn)品與服務(wù)將永大塑造成為寧波的著名品牌，然后再將寧波的經(jīng)驗作外延性的復(fù)制與擴展，從而將永大的品牌向全國延伸。為公司建造長期且不斷增長的利潤空間；用規(guī)范的運作與管理保證股東利益，用勤奮持續(xù)的努力為公司創(chuàng)造利潤。與合作者共同建造友好的合作空間：追求雙贏的合作，真誠的奉獻，有目的的索取，以誠信的態(tài)度對待合作，用共贏的思維引導(dǎo)合作，尋求與合作伙伴的共同發(fā)展。為員工建造生存與發(fā)展的事業(yè)空間：為員工謀求福利與發(fā)展是永大生存的主要法則。永大集團通過所有員工的勤奮工作和不斷努力，取得了一個又一個成績，獲得一個又一個榮譽：2002年寧波市永大建設(shè)工程有限公司承建的寧?？h第一醫(yī)院門診綜合樓榮獲寧波市“甬江杯”獎，同時榮獲浙江省“錢江杯”獎；2002年永大集團有限公司被評為寧波市“AAA”級資信等級企業(yè)；2003年寧波市永大建設(shè)工程有限公司承建的寧海知恩中學(xué)綜合樓獲寧波市“甬江杯”獎；2003年永大集團有限公司入選2003年度中國私營企業(yè)納稅百強排行榜第12位；時代物業(yè)公司接管的華山花園分別獲得寧海縣、寧波市“示范小區(qū)”、“誠信物業(yè)住宅小區(qū)”稱號，華山花園、興寧小區(qū)同時被評為2003年度寧波市“環(huán)保模范小區(qū)”，時代物業(yè)公司被評為寧?？h物業(yè)管理“先進企業(yè)”。公司前后成功開發(fā)了：靜苑小區(qū)，楊柳小區(qū)，華山花園，華苑小區(qū)，興寧小區(qū)，華庭家園，華靜小區(qū)，金桂小區(qū)，寧波東城水岸，南京華靜家園等。俞其兵第一章 公司概況寧波永大集團（以下簡稱：永大集團/永大），是一家以房地產(chǎn)業(yè)為主的企業(yè)集團，房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)為二級，注冊于寧波市寧?？h。我希望您在永大的工作能給您的職業(yè)生涯帶來更多的精彩，同時也相信您能為永大做出有價值的貢獻。永大尊重并承認員工為永大創(chuàng)造的價值，給員工以合理的回報和晉升，為員工提供良好的培訓(xùn)與發(fā)展平臺。永大信奉“以人為本”。永大是一個民營企業(yè)，一個高速成長，充滿希望的企業(yè)。寧波永大投資集團員工手冊北京北大縱橫管理咨詢公司目 錄董事長致辭 2第一章 公司概況 2 2 2 企業(yè)風(fēng)格 2 2第二章 入職指引 2 報到 2 考勤 2 辦公及生活安排 2 試用與轉(zhuǎn)正 2第三章 職業(yè)規(guī)范 2 儀容儀表 2 行為規(guī)范 2 工作行為 2 2第四章 人力資源政策 2 2 2 2 2 2第五章 獎懲制度 2 2 2 2 2第六章 監(jiān)督制度 2 2 2 2第七章 附 則 2 2 236 / 42董事長致辭致各位永大人：歡迎您加入永大這個大家庭，成為一名永大人。我為您的加入感到高興和自豪。我們擁有大企業(yè)的實力，但沒有大企業(yè)的官僚，我們擁有小企業(yè)的靈活，但沒有小企業(yè)的無序，我們遵紀守法，規(guī)范發(fā)展；永大是一個講求誠信的企業(yè)，企業(yè)的信譽是永大的生命線，即使犧牲一些短期的利益，我們也要維護它；永大是一個樸實的企業(yè)，我們只相信勤奮勞動創(chuàng)造美好生活，因此踏實的工作，辛勤的勞作成了我們永大人的優(yōu)良傳統(tǒng)，我們的產(chǎn)品和服務(wù)也像我們永大人一樣實實在在；永大是一個團結(jié)的集體，每一個永大人都是永大這個大家庭的一員，都熱愛永大，我們相互幫助，共同進步。永大今天的成功是由一批對永大忠心耿耿的老永大人的辛勤奮斗和努力工作創(chuàng)造的，他們?nèi)σ愿啊o私奉獻的精神也是今日永大繼承的和正在發(fā)揚的；永大明天的輝煌要靠更多永大人的持續(xù)努力來實現(xiàn)，更多高素質(zhì)人才的加入將為永大的發(fā)展注入新的血液。在這本《員工手冊》中，您將了解永大的公司價值和管理思想等理念，同時您還將了解就職于永大的各項條件和要求。讓我們共同攜手，創(chuàng)造美好的明天。永大集團下轄寧波永大集團有限公司、寧波市永大建設(shè)工程有限公司（建筑資質(zhì)二級企業(yè)）、寧波誠森物資公司、寧波永大新型建材有限公司、寧波永大綠化園林有限公司、寧波永大集團南京投資有限公司、寧波永大集團泰興投資發(fā)展有限公司、寧波永大時代物業(yè)管理有限公司（簡稱：時代物業(yè)公司）和寧波利華羊毛衫廠有限公司等17家子公司。正在開發(fā)的有：泰興新都花城一、二、三期，寧波中翠家園，總計已完工和正在開發(fā)的建筑面積近140萬平方米。：營造美好空間為客戶建造最具價值的生活空間：我們提供的價值不僅能讓客戶從這些生活空間的使用中得到滿足，而且能讓客戶從我們提供的生活空間的升值中獲得收益。永大今天的生存是對員工辛勤勞動結(jié)果的肯定與繼承，明天的發(fā)展是為所有員工創(chuàng)造美好的生活，提供良好的職業(yè)發(fā)展空間。為社會建造和諧并不斷延展的環(huán)境空間：投資開發(fā)城市邊郊，改善邊郊地區(qū)環(huán)境；投資開發(fā)城區(qū)改造，促進城市建設(shè)。 ：立足寧波，放眼全國，構(gòu)建永大產(chǎn)業(yè)的經(jīng)典品牌。：“三個講求”——講求誠信、講求人本、講求卓越講求誠信：我們提倡“三誠三信”：對待公司要忠誠，對待同事要坦誠，對待工作要熱誠，用實力建立信心，用行動建立信任，用成功建立信譽。公司看重員工的個人價值，尊重員工的辛勤勞動，注重員工的培育發(fā)展。：“五個具備”——具備誠實守信的精神、具備團結(jié)協(xié)作的精神、具備遵規(guī)守紀的精神、具備勤奮務(wù)實的精神、具備講求責(zé)任的精神具備誠實守信的精神：永大人尊重事實，以事實為依據(jù)；注重信譽，遵守承諾，從不違背對客戶的許諾；對待客戶真誠，提供精心打造的產(chǎn)品與服務(wù)；對待同事坦誠，不結(jié)黨營私，不相互排擠。具備遵規(guī)守紀的精神：永大人遵守國家法律，具有強烈的法律意識，不違法亂紀，不觸犯條例，完全按照法律的規(guī)定辦事；遵守行業(yè)規(guī)范，不擾亂行業(yè)紀律，不破壞行業(yè)秩序；遵守工作紀律，按照工作程序辦事，不違反操作規(guī)程，服從內(nèi)部管理，不越級匯報，也不越級指揮。具備講求責(zé)任的精神：我們以負責(zé)的態(tài)度進行工作，工作不分大小，細心做好，不分輕重，努力完成；我們以負責(zé)的姿態(tài)對待結(jié)果，勇敢地承認工作的失誤，從不推諉逃避責(zé)任，同時永大分工明確，注重責(zé)權(quán)利的匹配。 ：永大奉行“簡單主義”和“實用主義”。員工到人力資源管理部門報到后，按程序到下列部門辦理相關(guān)手續(xù)：1． 辦理住宿手續(xù)（后勤部門）2． 領(lǐng)取員工編碼、上崗證（人力資源管理部門）3． 領(lǐng)取工作服、員工手冊（辦公室）4． 報到（聘用部門） 考勤員工應(yīng)嚴格遵守公司作息時間，不得無故遲到、早退、曠工，否則將受到相應(yīng)處罰，具體懲罰條款見獎懲制度。早退：距下班時間兩小時以內(nèi)提前離崗。 請假：包括事假、病假、婚假、