20xx重慶事業(yè)單位考試公共基礎(chǔ)知識(shí)：勞動(dòng)合同中經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金與違約金知多少-展示頁
2025-08-04 04:42本頁面
【正文】 同、協(xié)議等約定，在一方違約時(shí)，應(yīng)當(dāng)向另一方承擔(dān)一定金錢給付的違約責(zé)任。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的。(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。《勞動(dòng)法》第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。 2017重慶事業(yè)單位考試公共基礎(chǔ)知識(shí)：勞動(dòng)合同中經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金與違約金知多少對(duì)于絕大多數(shù)考生，甚至是職場(chǎng)人來說，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、違約金似乎就像三胞胎，看著似懂非懂，區(qū)分這三個(gè)的概念，可以避免自己的權(quán)益受損，不管與東家是不是“和平分手”，錢的事情，總是要“算個(gè)清楚”的。一、經(jīng)濟(jì)賠償金、違約金和補(bǔ)償金概念及給付標(biāo)準(zhǔn)(一)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金指在勞動(dòng)合同依法解除或終止后，用人單位按照法定標(biāo)準(zhǔn)，一次性給予勞動(dòng)者以一定數(shù)額的金錢作為對(duì)勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的。(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的。：《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定：
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