某通訊公司關(guān)于辭職員工賠償金、違約金規(guī)定-展示頁
2025-06-29 21:32本頁面
【正文】 ZD/ZX 320xx 第 1 頁 共 4 頁 關(guān)于辭職員工賠償金、違約金的規(guī)定 1．目的 為加強辭職員工賠償金、違約金管理，統(tǒng)一公司各單位辭職員工收費標(biāo)準(zhǔn)，特制定本規(guī)定。 2． 范圍 本規(guī)定適用于中興通訊（含康訊）所有辭職員工。 3． 2 賠償金 ： 對在試用期未轉(zhuǎn)正，且個人 提出辭職申請的統(tǒng)招畢業(yè)生，辭職時應(yīng)向公司支付賠償金。對在試用期被證明不符合錄用條件而辭退的畢業(yè)生，公司將按照《勞動法》有關(guān)條款予以補償。 3． 4 安家費： 違約金、賠償金均不含公司已支付個人安家費在內(nèi)。 4．違約金的管理與計算 4． 1 違約金、賠償金的管理 4． 1． 1 深圳地區(qū)的員工，在網(wǎng)上提交離職申請審批中，由人事中心 HR 部核算違約金或賠償金數(shù)額，（暫未上網(wǎng)的員工仍憑《離職交接清單》到人事中心核算）在公司財務(wù)中心證券財務(wù)部交納違約金及賠償金后方可離崗。 4． 1． 3 南京地區(qū)網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部 (南研所 )、 CDMA 事業(yè)部、移動事業(yè)部的離職員工企業(yè)制度 ZD/ZX 320xx 第 2 頁 共 4 頁 的違約金及 賠償金由 HR 部駐南京業(yè)務(wù)主管人員統(tǒng)一核算，由南京
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1