億陽融智和利時—硬件開發(fā)部經(jīng)理職位說明書-展示頁
2024-08-10 04:02本頁面
【正文】 下游部門進行技術(shù)培訓(xùn)。2． 本部門職責(zé)（要求落實到具體的活動）通過開發(fā)產(chǎn)品和提供應(yīng)用支持服務(wù)，向公司內(nèi)部用戶本部門通過開發(fā)產(chǎn)品和提供服務(wù)，給內(nèi)部用戶和外部用戶帶來價值。定期與業(yè)務(wù)相關(guān)部門同級領(lǐng)導(dǎo)交換意見，向上級報告硬件開發(fā)部的工作情況。第一部分 基本信息職位名稱硬件開發(fā)部經(jīng)理直接上級產(chǎn)品副總裁所屬大部門和利時公司所屬小部門硬件開發(fā)部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1． 職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻） 根據(jù)公司已立項的開發(fā)項目，就開發(fā)項目的人員、進度、資金等方面進行規(guī)劃和實施監(jiān)控，確保開發(fā)項目按計劃完成。 為了確保公司產(chǎn)品部分的年度計劃實現(xiàn)，負責(zé)本部門的人力配備，財務(wù)預(yù)算，規(guī)章制度修訂，員工技能培養(yǎng)，工作流程建設(shè)，產(chǎn)品技術(shù)文檔審核等，確保產(chǎn)品開發(fā)過程的每一個環(huán)節(jié)，以提高產(chǎn)品質(zhì)量。對供應(yīng)商的圈定參與決定性意見。根據(jù)公司決策層的產(chǎn)品方向的精神，落實新產(chǎn)品的立項開發(fā)前的預(yù)研活動，為決策層提供必要的調(diào)查研究報告。 對公司已經(jīng)研制成功的在制產(chǎn)
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