億陽融智和利時—工程部經(jīng)理職位說明書-展示頁
2025-07-08 02:20本頁面
【正文】 第二部分 工作職責(zé)請描述職位4~8項應(yīng)付責(zé)任，包括主要活動和要達(dá)到的成果，每一應(yīng)付責(zé)任請依其重要性排列，從（1）開始，而（1）代表最重要。 衡量標(biāo)準(zhǔn)可以是數(shù)量、質(zhì)量、成本、時間、人員反應(yīng)等等，應(yīng)盡可能客觀、量化數(shù)據(jù)易采集重要性主要工作職責(zé)及活動責(zé)任衡量指標(biāo)1按計劃完成工程項目實施全責(zé)167。 款項催收完成率167。 人均有效績效提升率167。 因工程質(zhì)量問題造成的成本支出2按計劃完成工程項目款項催收部分責(zé)任3組織制定可操作的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)手冊，有效控制工程實施成本，盡可能減少因工程質(zhì)量問題造成的成本支出全責(zé)4營造積極向上的團隊氛圍，通過指導(dǎo)、培訓(xùn)等有效手段來提升工程隊伍的工程服務(wù)能力和服務(wù)意識部分責(zé)任5積極參與客戶滿意度調(diào)查，并通過不斷改進服務(wù)態(tài)度及服務(wù)能力來提升客戶滿意度部分責(zé)任第三部分 任職要求序號項目要求1學(xué)歷和專業(yè)本科以上,電子\計算機\自控等相關(guān)專業(yè)2專業(yè)/技術(shù)任職資格管理任職資格3專業(yè)資格證書4相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上工程實施經(jīng)
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