就業(yè)指導(dǎo)課程考核文字材料(參考)-展示頁
2025-07-29 13:17本頁面
【正文】 期滿并考核合格的，報考碩士研究生初試總分加10分，高職（高專）學(xué)生可免試入讀成人本科；今后相應(yīng)的自然減員空崗全部聘用參加項目服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生。 對到中西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣以下農(nóng)村基層單位就業(yè)并履行一定服務(wù)期限的，由政府補(bǔ)償學(xué)費(fèi)，代償助學(xué)貸款； 二、國家鼓勵高校畢業(yè)生到基層、到中西部地區(qū)就業(yè)有哪些優(yōu)惠政策？就業(yè)指導(dǎo)課程考核文字材料（參考）前言自2009年以來，國務(wù)院辦公廳、人力資源和社會保障部等部門接連下發(fā)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)普遍高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》、《關(guān)于實(shí)施2010年高校畢業(yè)生就業(yè)推進(jìn)行動大力促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的通知》等一系列高校畢業(yè)生就業(yè)政策文件，同時浙江省、寧波市及學(xué)校也出臺了相應(yīng)的政策和措施，進(jìn)一步豐富和完善畢業(yè)生就業(yè)的政策體系，取得了較好的效果。此外，為了進(jìn)一步規(guī)范畢業(yè)生就業(yè)工作，促進(jìn)畢業(yè)生順利就業(yè)，學(xué)校制訂了畢業(yè)生就業(yè)的相關(guān)管理性文件及制度，本節(jié)內(nèi)容將對有關(guān)內(nèi)容作列舉:一、畢業(yè)生就業(yè)的主要依據(jù)是什么？畢業(yè)生就業(yè)的主要依據(jù)有：國家教育部頒發(fā)的《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》及有關(guān)就業(yè)政策；各地方就業(yè)主管部門制訂的有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)的規(guī)范性文件；各高校關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)的實(shí)施方法、細(xì)則；與畢業(yè)生聯(lián)系緊密的法律、法規(guī)，如《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》、《國家公務(wù)員暫行條例》等。 對到農(nóng)村基層和城市社區(qū)公益性崗位就業(yè)的，給予社會保險補(bǔ)貼和公益性崗位補(bǔ)貼；對到農(nóng)村基層和城市用卡社區(qū)其他社會管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)的，給予薪酬或生活補(bǔ)貼； 對有基層工作經(jīng)歷的，在研究生招錄和事業(yè)單位選聘時優(yōu)先錄??； 三、國家鼓勵高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役優(yōu)惠政策有哪些？由政府補(bǔ)償學(xué)費(fèi)，代償助學(xué)貸款； 在選取士官、考軍校、安排到技術(shù)崗位等方面優(yōu)先； 退役后參加政法院校為基層公檢法定向崗位招生考試時，優(yōu)先錄取； 具有高職（高專）學(xué)歷的，退役后免試入讀成人本科；或經(jīng)過一定考核，入讀普通本科； 退役后報考碩士研究生初試總分加10分；榮立二等功及以上的，退役后免試推薦入讀碩士研究生。 聘用期滿，根據(jù)需要可以續(xù)聘或到其他崗位就業(yè)，就業(yè)后工齡與參與項目研究期間的工作時間合并計算，社會保險繳費(fèi)年限連續(xù)計算。五、鼓勵和支持高校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的政策有哪些？ 為到中小企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生提供檔案管理、人事代理、社會保險辦理和接續(xù)等方面的服務(wù)； 從事個體經(jīng)營符合條件的，免收行政事業(yè)性收費(fèi)并享受國家相關(guān)扶持政策； 登記失業(yè)并自主創(chuàng)業(yè)的，如自籌資金不足，可申請5萬元小額擔(dān)保貸款；對合伙經(jīng)營和組織起來就業(yè)的，可按規(guī)定適當(dāng)提高貸款額度； 七、畢業(yè)生在就業(yè)工作過程中的權(quán)利是什么？解國家就業(yè)工作的方針、政策和規(guī)定；向就業(yè)工作機(jī)構(gòu)和就業(yè)工作人員進(jìn)行咨詢并要求提供相應(yīng)的服務(wù)； 獲得用人單位及其人才需求的有關(guān)信息； 獲得就業(yè)工作人員的客觀、公正的評價； 在國家就業(yè)政策和學(xué)校就業(yè)工作規(guī)范規(guī)定的范圍之內(nèi)以及符合用人單位條件的情況下，參加公平競爭，選擇用人單位； 用人單位違約后，可重新選擇用人單位或要求重新調(diào)配。 認(rèn)真學(xué)習(xí)、正確理解并執(zhí)行國家就業(yè)方針、政策，根據(jù)需要為國家服務(wù)；接受學(xué)校畢業(yè)教育和就業(yè)指導(dǎo)；九、就業(yè)方案制定的方式及時間限制是什么？就業(yè)方案制定的方式：首先由學(xué)校提出建議性就業(yè)方案，報省教育廳審核批準(zhǔn)，最后下達(dá)學(xué)校。在規(guī)定的時間內(nèi)，未落實(shí)單位的畢業(yè)生，學(xué)校將其納入生源所在地，由生源地縣級人才機(jī)構(gòu)推薦或自行聯(lián)系工作單位。方案一經(jīng)上報，畢業(yè)生就業(yè)只能按方案執(zhí)行，如需調(diào)整，必須得到省級就業(yè)主管部門的同意。因此畢業(yè)生應(yīng)盡可能在學(xué)校制定建議方案前（6月30日前）簽訂就業(yè)協(xié)議，落實(shí)具體接收單位。十一、畢業(yè)生就業(yè)上級主管部門有哪些？ 省級畢業(yè)生就業(yè)主管部門是省教育廳；市、縣級畢業(yè)生就業(yè)主管部門是市、縣人事局或人才交流中心；學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門是校
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