【正文】 例，宿州市開發(fā)區(qū)杉杉服裝加工項目、市開發(fā)區(qū)博洋公司20萬紗錠項目、市開發(fā)區(qū)歐陸寧波出口工業(yè)園項目、市開發(fā)區(qū)三和皮革加工項目、市開發(fā)區(qū)祥順皮革加工項目等等，每年服裝技術(shù)工人的人才缺口已經(jīng)超過千人。據(jù)統(tǒng)計，目前我國服裝設(shè)計加工人員短缺60多萬。入世后，服裝設(shè)計與生產(chǎn)自動化水平不斷提高，自動化程度較高的服裝設(shè)計生產(chǎn)業(yè)有望迎來30%的增長。以博洋家紡、鴻正服飾、南虹紡織、潤達紡織、新林時裝等骨干企業(yè)為龍頭，加大棉紗、織布和坯布的生產(chǎn)，加快改造提升傳統(tǒng)工藝，提升產(chǎn)品檔次，進一步鞏固紡織工業(yè)基礎(chǔ)；發(fā)揮服裝產(chǎn)業(yè)集群優(yōu)勢，以服飾面料和服裝加工為突破，采取創(chuàng)牌與貼牌相結(jié)合的辦法，積極擴大服飾服裝生產(chǎn)規(guī)模，推動有條件的縣區(qū)形成服裝加工業(yè)基地。為此，加強服裝設(shè)計行業(yè)人才的培養(yǎng)力度，為企業(yè)的發(fā)展及時輸送應(yīng)用性專門人才是我們義不容辭的責(zé)任。近些年，學(xué)校為企業(yè)培養(yǎng)了許多服裝制作與營銷人才，但是在服裝設(shè)計方面，如：服裝設(shè)計、服裝手工制板、CAD工業(yè)制版、服裝生產(chǎn)的技術(shù)管理等領(lǐng)域中卻是缺少技能型。目前，我國服裝類技術(shù)人才緊缺，且年齡偏大，服裝業(yè)中具有較高技術(shù)資格的人員很少。近幾年，我市服裝行業(yè)的發(fā)展速度超前，長三角、珠三角、環(huán)渤海灣地區(qū)經(jīng)濟更是高速發(fā)展，并已成為我國著名的經(jīng)濟區(qū)和服裝業(yè)基地，工業(yè)產(chǎn)值逐年攀升，各種成分的經(jīng)濟為了在日益激烈的市場競爭中占有一席之地，大量引進高新技術(shù)設(shè)備和新的設(shè)計理念，開發(fā)新的產(chǎn)品已成為必然，其中服裝設(shè)計的創(chuàng)新和產(chǎn)品的開發(fā)更是占主導(dǎo)地位。在未來的幾年甚至十幾年內(nèi)，對服裝設(shè)計專業(yè)人員的需求將會有增無減。二、學(xué)院關(guān)于舉辦服裝設(shè)計（610204）高職專業(yè)的論證報告（一）、服裝設(shè)計專業(yè)的人才需求分析我國經(jīng)濟社會的發(fā)展需要大量的服裝設(shè)計專業(yè)技術(shù)人員在我國的一些沿海城市，對服裝設(shè)計、跟單、服裝手工制板、CAD工業(yè)制版、服裝車縫精作工藝、服裝打樣、服裝生產(chǎn)的技術(shù)管理人員的大量需求反映了這一趨勢。（4）切實突出辦學(xué)特色。（3）切實加強師資建設(shè)。（2）切實加大投資力度。具體情況是：學(xué)科專業(yè)建設(shè)與發(fā)展目標(biāo)（見附表1）附表1：2011至2015年學(xué)科專業(yè)建設(shè)與發(fā)展目標(biāo)學(xué)科類別已設(shè)專業(yè)擬設(shè)專業(yè)2011年2012年2013年2014年2015年農(nóng)學(xué)園林動物科學(xué)現(xiàn)代園藝技術(shù)動物營養(yǎng)與飼料農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣動物醫(yī)學(xué)農(nóng)業(yè)綠色食品工程與檢測動物藥學(xué) 棉麻生產(chǎn)與經(jīng)營動物防疫與檢疫農(nóng)畜特產(chǎn)品加工中草藥生產(chǎn)與開發(fā)煙草生產(chǎn)與加工理學(xué)生物技術(shù)應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)電子商務(wù)農(nóng)業(yè)貿(mào)易經(jīng)濟農(nóng)村金融工學(xué)計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應(yīng)用電子技術(shù)精細化學(xué)品生產(chǎn)技術(shù)工業(yè)分析與檢驗服裝設(shè)計皮革加工工藝服裝設(shè)計與工藝鞋類設(shè)計與工藝電子設(shè)備及維護電氣自動化計算機軟件技術(shù)文學(xué)商貿(mào)英語現(xiàn)代秘書（中英文）管理學(xué)市場營銷計算機信息管理會計電算化農(nóng)村行政管理資產(chǎn)評估與管理社區(qū)管理法學(xué)法律53455重點學(xué)科專業(yè)建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃（見附表2）附表2：重點學(xué)科專業(yè)建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃學(xué)科類別專業(yè)名稱重點類別系別建成時間農(nóng)學(xué)動物科學(xué)省級動物學(xué)系2011至2015工學(xué)工業(yè)分析與檢驗院級基礎(chǔ)部（輕紡化工系）2011至2015工學(xué)煤炭深加工與利用院級基礎(chǔ)部（輕紡化工系）2011至2015農(nóng)學(xué)現(xiàn)代園藝技術(shù)院級農(nóng)藝系2011至2015工學(xué)鞋類設(shè)計與工藝院級基礎(chǔ)部（輕紡化工系）2011至2015工學(xué)服裝設(shè)計院級電氣信息系2011至2015農(nóng)學(xué)種子生產(chǎn)與經(jīng)營國家級農(nóng)藝系2011至2015文學(xué)商貿(mào)英語院級經(jīng)濟管理系2011至2015經(jīng)濟學(xué)電子商務(wù)院級經(jīng)濟管理系2011至2015學(xué)科專業(yè)建設(shè)的保障措施（1）切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。實施特色強校工程，建設(shè)品牌專業(yè)，開發(fā)品牌項目打造品牌教師，塑造品牌學(xué)生，創(chuàng)建特色名校。實施人才興校工程，培養(yǎng)開發(fā)現(xiàn)有人才，積極引進急需人才，綜合利用社會人才。十二五期間，我院在發(fā)展思路上致力于實施三大戰(zhàn)略：合作戰(zhàn)略。在穩(wěn)步提高學(xué)校辦學(xué)收入的前提下，爭取職教職工收入每年不低于8%增長。藏書總量達到 80 萬冊（含電 子圖書）；建成集教學(xué)、科研、管理、服務(wù)、學(xué)習(xí)、生活等為一體數(shù)字化校園。使學(xué)校建設(shè)面積達 15 萬平方米。新建教職工宿舍4萬平方米，新建工科實訓(xùn)大樓7200m2，農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)中心綜合大樓14700m2，學(xué)生宿舍2萬平方米，行政辦公綜合樓5000平方米等。校企深度合作項目10 個。 （8）.科研與社會服務(wù)能力建設(shè)。 （7）.師資隊伍建設(shè)。 （6）.人才培養(yǎng)。 （5）.實訓(xùn)基地建設(shè)。 （4）.教材建設(shè)。 （3）.課程建設(shè)。適應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級要求，專業(yè)建設(shè)實行動態(tài)管理，專業(yè)總量達到55個，招生專業(yè)數(shù)達到45個。各類非學(xué)歷教育培訓(xùn)人才10000人。 具體指標(biāo) （ 1）.辦學(xué)規(guī)模。 總體目標(biāo) 以規(guī)模發(fā)展和內(nèi)涵提高為主線，堅持“以特色創(chuàng) 優(yōu)勢，以服務(wù)求支持，以貢獻謀發(fā)展”的建設(shè)思路。宿州職業(yè)技術(shù)學(xué)院服裝設(shè)計專業(yè)（610204）申 報 材 料二0一一年九月目 錄一、宿州職業(yè)技術(shù)學(xué)院發(fā)展規(guī)劃及專業(yè)建設(shè)規(guī)劃二、宿州職業(yè)技術(shù)學(xué)院關(guān)于舉辦服裝設(shè)計專業(yè)的可行性論證報告三、服裝設(shè)計專業(yè)人才培養(yǎng)方案四、服裝設(shè)計專業(yè)備案表五、關(guān)于增設(shè)服裝設(shè)計專業(yè)的申請報告一、學(xué)院發(fā)展規(guī)劃及專業(yè)建設(shè)規(guī)劃（一）、學(xué)院發(fā)展規(guī)劃“十二五”期間,是學(xué)院在通過人才培養(yǎng)水平評估基礎(chǔ)上,《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱(20102020 年），更好地適應(yīng)高等職業(yè)教育發(fā)展的新形勢和經(jīng)濟社會發(fā)展的新需要，進一步提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和辦學(xué)水平，提升服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的能力，把學(xué)院建設(shè)成為特色鮮明、省內(nèi)前列的高職院校，根據(jù)安徽省振興皖北經(jīng)濟的發(fā)展戰(zhàn)略和《宿州市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展十二五發(fā)展規(guī)劃》結(jié)合學(xué)院發(fā)展實際，制定本規(guī)劃。指導(dǎo)思想 以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī) 劃綱要》（20102020）精神，堅持高等職業(yè)教育 改革發(fā)展方向，主動融入?yún)^(qū)域經(jīng)濟和社會發(fā)展，服務(wù)安徽承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移戰(zhàn)略對高素質(zhì)技能型人才的需求，以體制機制創(chuàng)新為突破口，以內(nèi)涵發(fā)展為主題，以亮化特色為重點，以隊伍建設(shè)為關(guān)鍵，以人才培養(yǎng)為根本，大力推進合作辦學(xué)、 合作育人、合作就業(yè)、合作發(fā)展，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，提升社會服務(wù)能力，實現(xiàn)學(xué)校的躊越性發(fā)展。通過5年努力，使學(xué)院進入省級示范高職院校行列，成為宿州市高技能人才培養(yǎng)培訓(xùn)基地、皖北地區(qū)乃至全省有較大影響的農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)基地，為區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展提供智力和技能支撐。十二五末，學(xué)院占地面積達8001000畝，全日制高職生規(guī)模10000人。 （2）.專業(yè)建設(shè)。建成具有辦學(xué)特色和區(qū)域特點的專業(yè)群3個，院級重點專業(yè)10個，省級重點專業(yè)5個。未來五年校企合作開發(fā)優(yōu)質(zhì)核心課程累計達30門，13門達到國家級課程建設(shè)成為精品課程標(biāo)準(zhǔn)，10門達到省級精品課程標(biāo)準(zhǔn)?！笆濉逼陂g爭取國家級規(guī)劃教材實現(xiàn)零的突破，省級重點或規(guī)劃教材建設(shè)5部、每個專業(yè)都有1本工學(xué)結(jié)合的校本教材。建成3個校企共建的校內(nèi)生產(chǎn)性實訓(xùn)中心，50 個校外實習(xí)實訓(xùn)基地；職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定工種總數(shù)達10 個。學(xué)生獲取雙證率達95%以上，畢業(yè)生一次就業(yè)率98%以上，社會企業(yè)對學(xué)生的滿意度在90%以上。“雙師型”專業(yè)教師達到80%以上，儲備校外專業(yè)兼職教師100 人，使專業(yè)課教師專兼職比例 達到2：1，兼職專業(yè)教師承擔(dān)的專業(yè)課實訓(xùn)學(xué)時比例達到 50%；爭取入選省級教學(xué)團隊7個；爭取入選省級名師5人，專業(yè)帶頭人10人，教壇新星10人，實現(xiàn)國家級教學(xué)名師、專業(yè)帶頭人零的突破。十二五期間，力爭實現(xiàn)國家級課題零的突破和科研項目經(jīng)費突破400元，實現(xiàn)“1558”目標(biāo)，即建1個博士工作站、5個省（市）級研究中心，承擔(dān)省級及以上項目50個，發(fā)表學(xué)術(shù)論文800篇。 （9）.基本建設(shè)。標(biāo)準(zhǔn)體育場1個。實驗實訓(xùn)教學(xué)設(shè)備總值超過5000萬元。 （10）.教職工收入。 發(fā)展戰(zhàn)略。服務(wù)面向需求，推動校企合作辦學(xué)、合作育人、合作就業(yè)、合作發(fā)展，實現(xiàn)雙贏。3品牌戰(zhàn)略。 （二）、學(xué)科專業(yè)建設(shè)規(guī)劃我院于2010年9月編制了《2011至2015年學(xué)科專業(yè)建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃》。成立學(xué)科專業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負責(zé)新設(shè)和重點建設(shè)專業(yè)的調(diào)研、論證、申報、籌建的組織、指揮及協(xié)調(diào)工作。累計籌集350萬元專項建設(shè)資金，確保學(xué)科專業(yè)建設(shè)落到實處。制訂優(yōu)惠政策，采取送出培訓(xùn)、掛職鍛煉、接收優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生、高薪引進與聘請等多種方式，加強師資隊伍建設(shè)，尤其是加大“雙師型”教師的培養(yǎng)力度，努力建設(shè)一支數(shù)量適宜、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、專兼結(jié)合的師資隊伍。充分利用我院具有50多年職業(yè)教育辦學(xué)歷史的優(yōu)勢，整合、充實現(xiàn)有教育資源，挖掘辦學(xué)潛力，加強重點專業(yè)建設(shè)，力爭辦出特色，多出人才，出好人才。近幾年來，高等職業(yè)院的服裝專業(yè)畢業(yè)生更是供不應(yīng)求，就業(yè)前景很樂觀。因此，我們要充分利用這一契機，發(fā)揮高等職業(yè)教育的優(yōu)勢，加大對服裝設(shè)計專業(yè)教學(xué)改革的力度，迅速擴大服裝設(shè)計專業(yè)人才培養(yǎng)在市場中的份額。以服裝設(shè)計為例：我們調(diào)研考察的100多個企業(yè)，近幾年引進了許多國內(nèi)外超前的設(shè)計理念，但真正能使其發(fā)揮潛能的服裝設(shè)計專業(yè)技術(shù)人員還非常有限。為滿足企業(yè)對服裝類人才的需求，各職業(yè)學(xué)校不斷培養(yǎng)和輸送了許多服裝類的優(yōu)秀畢業(yè)生，但隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，更加需要大量的服裝類技術(shù)應(yīng)用性人才。我省服裝設(shè)計專業(yè)從業(yè)人員中，具有較高技術(shù)水平的技術(shù)人員僅占很小比例，許多廠家不得不高薪聘請國內(nèi)外專業(yè)人士，但還是不能滿足現(xiàn)代生產(chǎn)的需求?！笆濉逼陂g宿州市打造服裝加工基地對服裝設(shè)計專業(yè)人才的巨大需求宿州市“十二五”規(guī)劃明確提出，充分發(fā)揮農(nóng)產(chǎn)品資源優(yōu)勢和人力資源優(yōu)勢，推動糧油、棉花、畜牧、果蔬、林木等農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)加快發(fā)展，積極促進食品、紡織、服裝、制鞋、皮革等勞動密集型產(chǎn)業(yè)為主的加工制造業(yè)集群集聚，打造千億元級的輕紡食品產(chǎn)業(yè)基地。服裝設(shè)計專業(yè)人才是我市服裝類企業(yè)所必需的，無論是簡單的服裝加工生產(chǎn)，還是服裝款式設(shè)計與品牌開發(fā)，都離不開服裝設(shè)計專業(yè)。服裝設(shè)計與生產(chǎn)已開始廣泛使用先進的CAD/CAM技術(shù)，而掌握CAD/CAM技術(shù)的設(shè)計與操作人才奇缺，“月薪6000難聘制板技工”、“年薪10萬招不到CAD技師”，“工資再高也難找高級服裝設(shè)計師”成為社會普遍關(guān)注的熱點問題。服裝專業(yè)人才短缺已引起中央領(lǐng)導(dǎo)、教育部、勞動與社會保障部等政府部門的高度重視，溫家寶總理親自關(guān)注全國職業(yè)中學(xué)的學(xué)生技能比武就已經(jīng)說明了這一點。為了進一步了解宿州市的服裝設(shè)計專業(yè)人才需求的行情，我院專業(yè)調(diào)研組走訪調(diào)研了宿州埇橋服裝產(chǎn)業(yè)集中區(qū)、埇橋區(qū)鴻正服飾年產(chǎn)450萬套服裝生產(chǎn)線項目、埇橋區(qū)帝邦服飾年產(chǎn)7000萬件服裝項目等企業(yè)，