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資歷過高者如何獲得工作模板-展示頁

2024-08-04 06:07本頁面
  

【正文】 美國勞工統(tǒng)計局(Bureau of Labor Statistics)的數(shù)據(jù)顯示,2011年3月,46%的待業(yè)人員(自稱在積極尋找工作的人)的求職時長超過了27周。對于赫爾曼的這位客戶來說,將職位降級是自己的選擇?!皳碛羞@些經(jīng)歷和能力的人,不適合這個工作。”赫爾曼解釋說。對此,赫爾曼的建議是:精簡簡歷,將其重點放在求職必做第一條——展示自己將如何幫助雇主。但是,他發(fā)覺自己現(xiàn)在不想再承受來自高級職位的壓力。赫爾曼(Robert Hellmann)是紐約一位就業(yè)指導(dǎo),其最近接待的一名客戶是一位高級人力資源經(jīng)理,其簡歷令人印象深刻。資歷過高者如何獲得工作強調(diào)自己能如何幫助潛在雇主,并用具有說服力的故事講述自己為何想要這份工作。羅伯特這位客戶已從業(yè)20年,上一份工作管理著30名員工,并支配
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