職場路，你走的順嗎模板-展示頁
2024-08-04 04:40本頁面
【正文】 ，不要做超越你承受力范圍之外的事情，至少開始不要做。第一層次叫做忠于職守，什么叫做好的團(tuán)隊合作的人？第一個是把自己的事兒先做好了。好多人是不斷的幫助別人，但是實際上自己那邊是虛的，所以要看清到底是個什么樣的人，然后社會到底需要什么樣的人，我自己覺得社會是需要真實的人。所以我自己覺得你要定位，你的承受力到底有多大，然后你幫助人的范圍到底有多大，你給自己一個定位，如果你覺得我就是一個樂善好施的人，那么別人找你就是正常的，但是如果不是就別做成那個樣子，否則讓別人感覺到你實際內(nèi)在和外表是不一樣的。就像你要幫助人，幫助別人是一件好事情，但是大家都很喜歡愛幫助人的人，所以有的時候會依賴。 我覺得在職場中的建立自己的位置，實際上是有方法的，但是很多人都沒有摸到里面的門道。遺憾的是很多人只是看到工作中的能力層面，沒有看到這個活兒用什么樣的精神狀態(tài)、或者什么樣的風(fēng)范干才有更好的效果。每一種職業(yè)都有自己的精神，包括每個上司都有自己的精神。職場路，你走得順嗎職場定位不只取于職位，還要忠于自己 第一份工作是你給自己搭建的一個橋梁，你下一步走的好不好跟這個橋有很大的關(guān)系，一般在職場中工作的時候或多或少都在教你東西。從工作中我們要說學(xué)到東西的話有三個方面，第一是實際解決問題的能力，第二個就是怎么樣好的方式呈現(xiàn)，第三要學(xué)精神。如果把這三個方面學(xué)的差不多基本上工作就會掌握了。我自己覺得從第一份工作，無論什么工作要給你的后面搭一個好橋，把這三個方面掌握好。每個人都有自己的定位，這個定位一個是職位給你的，一個是自己給自己的。那么你得知道人性中有善的一面，可能還有一些不夠善的一面。所以我有時候會覺得有很多人有點扳不住自己，就是他投其所好，就像今天我們樂善好施給別人一樣，你有本事給別人就別心疼。 這里有一個原則，我們叫做
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