最完整的招聘分析報告-展示頁
2025-07-29 01:48本頁面
【正文】 表二）2011（上半年度）招聘數(shù)據(jù)匯總——部門日期：2007年09月04日序號部門崗位數(shù)計劃人數(shù)應(yīng)聘人數(shù)應(yīng)聘比面試人數(shù)面試比錄用人數(shù)錄用比招聘 完成比到崗人數(shù)到崗率錄用未到原因備注1行政部111721721810%11%100%1100%2工程部112222314%15%100%1100%3市場部2335926%0－00－4管理培訓(xùn)中心10203333310%93%45%778%薪資5營銷管理總部146669%12%25%1100%推薦6產(chǎn)品三部1223730%29%100%2100%7產(chǎn)品二部1437822%38%75%3100%8產(chǎn)品一部12168213%0－－0－9醫(yī)藥事業(yè)部111919947%15%100%00%薪資10系統(tǒng)集成11303027%0－00－合計20397539713%182%46%1583% 數(shù)量與質(zhì)量評估參數(shù)說明： 應(yīng)聘比=應(yīng)聘人數(shù)/計劃招聘人數(shù)100%面試比=面試人數(shù)/應(yīng)聘人數(shù)100%錄用比=錄用人數(shù)/應(yīng)聘人數(shù)100%招聘完成比=錄用人數(shù)/計劃招聘人數(shù)100%總成本效用=錄用人數(shù)/招聘總成本招聘成本數(shù)據(jù)匯總（表三）2007（上半年度）招聘數(shù)據(jù)匯總——成本日期：2007年09月04日序號崗位部門計劃人數(shù)錄用人數(shù)招聘起始招聘結(jié)束單位耗時 （工作日）51job招聘（3000元）現(xiàn)場招聘（2000元）備注1弱電工程師工程部1120070301200703097√2課件制作管培21200703102007032310√√3課件策劃管培20200703102007042331√√4培訓(xùn)師管培21200703102007042331√√5培訓(xùn)助理管培43200703102007041929√√6美工市場部10200703102007051648√√7市場策劃市場部20200703102007051648√√8銷售經(jīng)理營銷總部41200703152007042026√√9GIS工程師產(chǎn)品三部22200703152007040917√√10前臺文員行政部11200703192007041119√√11開發(fā)工程師產(chǎn)品二部43200703222007050833√√12售前工程師系統(tǒng)集成10200704022007051633√√13網(wǎng)頁設(shè)計醫(yī)藥事業(yè)11200704242007061135√14運營總監(jiān)管培
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