醫(yī)院財務(wù)科審核績效考核指標(biāo)docdoc-展示頁

【摘要】財務(wù)科審核績效考核指標(biāo)序號KPI指標(biāo)定義評分計算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1票據(jù)、憑證、審核的準(zhǔn)確性收付款憑證、票據(jù)中存在問題但沒有審核出來問題的次數(shù)、漏審的次數(shù)、錯審的次數(shù)1）＝目標(biāo)值，得100分2）比目標(biāo)值每增加次，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算財務(wù)科收付款憑證、票據(jù)2審核工作完成的及時性審核工作完成時間比規(guī)

2025-07-26 23:16

醫(yī)院財務(wù)科二級核算會計績效考核指標(biāo)docdoc-展示頁

【摘要】財務(wù)科二級核算會計績效考核指標(biāo)序號KPI指標(biāo)定義評分計算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1二級核算的準(zhǔn)確性二級核算中出現(xiàn)差錯、遺漏的次數(shù)1）=目標(biāo)值，得100分2）比目標(biāo)值每增加次，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算財務(wù)科二級核算帳務(wù)、審計報告、投訴記錄2二級核算工作完成的及時性二級核算工作完成時間比規(guī)定時間延遲的天數(shù)1）=目

2025-07-26 23:10

醫(yī)院財務(wù)科制單員績效考核指標(biāo)docdoc-展示頁

【摘要】財務(wù)科制單員績效考核指標(biāo)序號KPI指標(biāo)定義評分計算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1票據(jù)、憑證、審核的準(zhǔn)確性票據(jù)、憑證中存在問題但沒有審核出來問題的次數(shù)、漏審的次數(shù)、錯審的次數(shù)1）＝目標(biāo)值，得100分2）比目標(biāo)值每增加次，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算財務(wù)科收付款憑證、票據(jù)2審核工作完成的及時性審核工作完成時間比規(guī)定時

2025-07-26 23:10

醫(yī)院財務(wù)科食堂出納績效考核指標(biāo)docdoc-展示頁

【摘要】財務(wù)科食堂出納績效考核指標(biāo)序號KPI指標(biāo)定義評分計算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1食堂所有收付款憑證票據(jù)審核的準(zhǔn)確性票據(jù)中存在問題，但是沒有審核出來的次數(shù)1）=目標(biāo)值，得100分2）比目標(biāo)值每降低次，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算食堂收付款憑證、票據(jù)2食堂款項支付的準(zhǔn)確性款項支付的過程中，出現(xiàn)差錯的次數(shù)1）=目標(biāo)值，得1

2025-07-26 23:16

醫(yī)院財務(wù)科科長績效考核指標(biāo)-展示頁

【摘要】第一篇：醫(yī)院財務(wù)科科長績效考核指標(biāo) 醫(yī)院財務(wù)科科長績效考核指標(biāo) 財務(wù)科科長績效考核指標(biāo) 序號KPI指標(biāo)定義評分計算標(biāo)準(zhǔn)信息來源 1)在規(guī)定時間上交，得100分本科室業(yè)務(wù)發(fā)展科室業(yè)務(wù)發(fā)展按照醫(yī)院...

2024-10-13 12:05

醫(yī)院財務(wù)科門診收費員績效考核指標(biāo)docdoc-展示頁

【摘要】財務(wù)科門診收費員績效考核指標(biāo)序號KPI指標(biāo)定義評分計算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1門診掛號工作的準(zhǔn)確性門診掛號出現(xiàn)差錯的次數(shù)1）＝目標(biāo)值，得100分2）比目標(biāo)值每增加次，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算財務(wù)科門診掛號記錄2門診收費工作的準(zhǔn)確性門診收費工作出現(xiàn)差錯的次數(shù)1）＝目標(biāo)值，得100分2）比目標(biāo)值每增加

2025-07-26 23:08

醫(yī)院財務(wù)科科長績效考核指標(biāo)docdoc-展示頁

【摘要】財務(wù)科科長績效考核指標(biāo)序號KPI指標(biāo)定義評分計算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1本科室業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、工作計劃及總結(jié)制訂及時性按照醫(yī)院整體要求，按規(guī)定時間完成業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、工作總結(jié)及工作計劃的編寫、上交1）在規(guī)定時間上交，得100分2）比目標(biāo)值每延遲天，減分，累計最低至50分3)介于其中按線性關(guān)系計算科室業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、工作總結(jié)2預(yù)算的

2025-07-26 23:13

醫(yī)院財務(wù)科皮膚科收費員績效考核指標(biāo)docdoc-展示頁

【摘要】財務(wù)科皮科收費員績效考核指標(biāo)序號KPI指標(biāo)定義評分計算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1皮科門診掛號工作的規(guī)范性、準(zhǔn)確性皮科門診掛號出現(xiàn)差錯的次數(shù)1）=目標(biāo)值，得100分2）比目標(biāo)值每增加次，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算皮科門診掛號記錄2皮科收費工作的規(guī)范性、準(zhǔn)確性皮科收費工作出現(xiàn)差錯的次數(shù)1）=目標(biāo)值，得100分2

2025-07-26 23:16

醫(yī)院總務(wù)科內(nèi)勤績效考核指標(biāo)docdoc-展示頁

【摘要】總務(wù)科內(nèi)勤績效考核指標(biāo)序號KPI指標(biāo)定義評分計算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1文件起草的及時性保證總務(wù)科所需各種文件的起草的及時性每延遲一天，減分，累計最低至50分相關(guān)記錄2文件起草的質(zhì)量文件起草后，修改次數(shù)不超過〔〕次1）=目標(biāo)值,得100分2）比目標(biāo)值每降低次，加分，累計最高至120分3）比目標(biāo)值每增加次，減分，累

2025-07-26 22:13

醫(yī)院財務(wù)科住院處復(fù)核員績效考核指標(biāo)docdoc-展示頁

【摘要】財務(wù)科住院處復(fù)核員績效考核指標(biāo)序號KPI指標(biāo)定義評分計算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1結(jié)算員工作復(fù)核的準(zhǔn)確性復(fù)核過程中出現(xiàn)錯誤的次數(shù)1）=目標(biāo)值，得100分2）比目標(biāo)值每增加次，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算住院處復(fù)核記錄3上交住院收入的準(zhǔn)確性上交住院收入出現(xiàn)差錯的次數(shù)1）=目標(biāo)值，得100分2）比目標(biāo)值每增加

2025-07-26 23:23

醫(yī)院財務(wù)科住院處結(jié)算員績效考核指標(biāo)docdoc-展示頁

【摘要】財務(wù)科住院處結(jié)算員績效考核指標(biāo)序號KPI指標(biāo)定義評分計算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1病人入院/出院手續(xù)辦理的準(zhǔn)確性辦理病人入院/出院過程中出現(xiàn)差錯的次數(shù)1）=目標(biāo)值，得100分2）比目標(biāo)值每提高次，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算住院處病人入院記錄2病人預(yù)交金管理的準(zhǔn)確性病人預(yù)交金清點過程中出現(xiàn)差錯的次數(shù)1）=目標(biāo)值，得

2025-07-26 23:26

醫(yī)院財務(wù)科住院處醫(yī)囑復(fù)核員績效考核指標(biāo)docdoc-展示頁

【摘要】財務(wù)科住院處醫(yī)囑復(fù)核員績效考核指標(biāo)序號KPI指標(biāo)定義評分計算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1醫(yī)囑復(fù)核工作的準(zhǔn)確性病人收費項目中存在差錯，而沒有審核出來的次數(shù)1）=目標(biāo)值，得100分2）比目標(biāo)值每增加次，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算病人醫(yī)囑記錄、出院結(jié)算單據(jù)、病人投訴記錄等2審核失誤造成的損失由于沒有審核出收費項目中存在的差錯

2025-07-26 23:00

醫(yī)院總務(wù)科駕駛員績效考核指標(biāo)docdoc-展示頁

【摘要】總務(wù)科駕駛員績效考核指標(biāo)序號KPI指標(biāo)定義評分計算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1出車?yán)锍虜?shù)出車?yán)锍虜?shù)達(dá)到總務(wù)科出車平均值1）=目標(biāo)值,得100分2）比目標(biāo)值每提高公里，加分，累計最高至120分3）比目標(biāo)值每降低公里，減分，累計最低至50分4）介于其中按線性關(guān)系計算出車記錄2車輛油量的消耗節(jié)省車輛汽油的消耗量，按照車輛正常行駛百公

2025-07-26 21:59

醫(yī)院總務(wù)科副科長績效考核指標(biāo)docdoc-展示頁

【摘要】總務(wù)科副科長績效考核指標(biāo)序號KPI指標(biāo)定義評分計算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1具體分管業(yè)務(wù)工作計劃及總結(jié)制訂及時性按照科室的整體要求，按規(guī)定時間完成工作總結(jié)及工作計劃的編寫、上交1）按時完成計劃，得100分2）比目標(biāo)值每延遲天，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算提交時間記錄2電力供應(yīng)保證電力供應(yīng)，不發(fā)生電力供應(yīng)中斷情況1）

2025-07-26 22:08

醫(yī)院總務(wù)科電工室電工績效考核指標(biāo)docdoc-展示頁

【摘要】總務(wù)科電工室電工績效考核指標(biāo)序號KPI指標(biāo)定義評分計算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1在崗情況不出現(xiàn)擅自脫崗，離崗，不上班情況出現(xiàn)一次，減分，累計最低至50分出勤記錄2電力設(shè)施維修計劃的完成率（實際完成電力設(shè)施維修任務(wù)/計劃完成電力設(shè)施維修任務(wù)）×100%1）=目標(biāo)值,得100分2）比目標(biāo)值每降低％，減分，累計最低至50分3

2025-07-26 22:13

醫(yī)院財務(wù)科總務(wù)會計績效考核指標(biāo)doc-wenkub.com

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