醫(yī)院財務(wù)科總務(wù)會計績效考核指標(biāo)docdoc(參考版)

【摘要】財務(wù)科總務(wù)會計績效考核指標(biāo)序號KPI指標(biāo)定義評分計算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1辦公用品、后勤物資預(yù)算編制的準(zhǔn)確性（1－辦公用品、后勤物資采購實際發(fā)生額／預(yù)算額）×100%1）在目標(biāo)值高5%及低15%的區(qū)間內(nèi)浮動，得100分2）比區(qū)間最高值每提高%，減分，累計最低至50分3）比區(qū)間最低值每降低%，減分，累計最低至50分4）介于其中按線

2025-07-20 23:12

醫(yī)院財務(wù)科藥庫會計績效考核指標(biāo)docdoc(參考版)

【摘要】財務(wù)科藥庫會計績效考核指標(biāo)序號KPI指標(biāo)定義評分計算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1藥庫預(yù)算編制的準(zhǔn)確性（1－藥庫實際發(fā)生值／預(yù)算值）×100%1）在目標(biāo)值高5%及低15%的區(qū)間內(nèi)浮動，得100分2）比區(qū)間最高值每提高%，減分，累計最低至50分3）比區(qū)間最低值每降低%，減分，累計最低至50分4）介于其中按線性關(guān)系計算財務(wù)科統(tǒng)計報表

2025-07-20 23:26

醫(yī)院財務(wù)科藥房會計績效考核指標(biāo)docdoc(參考版)

【摘要】財務(wù)科藥房會計績效考核指標(biāo)序號KPI指標(biāo)定義評分計算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1藥房預(yù)算編制的準(zhǔn)確性（1－藥房實際發(fā)生值／預(yù)算值）×100%1）在目標(biāo)值高5%及低15%的區(qū)間內(nèi)浮動，得100分2）比區(qū)間最高值每提高%，減分，累計最低至50分3）比區(qū)間最低值每降低%，減分，累計最低至50分4）介于其中按線性關(guān)系計算財務(wù)科統(tǒng)計報表

2025-07-20 23:21

醫(yī)院財務(wù)科主管會計績效考核指標(biāo)docdoc(參考版)

【摘要】財務(wù)科主管會計績效考核指標(biāo)序號KPI指標(biāo)定義評分計算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1財務(wù)會計核算工作的準(zhǔn)確性會計核算及相關(guān)報表數(shù)據(jù)中出現(xiàn)差錯的次數(shù)1）=目標(biāo)值，得100分2）比目標(biāo)值每增加次，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算財務(wù)科會計憑證、帳薄、報表2財務(wù)會計核算工作的及時性會計核算工作、財務(wù)報表完成比規(guī)定時間延遲的天數(shù)

2025-07-20 23:08

財務(wù)科醫(yī)療器械會計績效考核指標(biāo)績效考核指標(biāo)docdoc(參考版)

【摘要】財務(wù)科醫(yī)療器械會計績效考核指標(biāo)序號KPI指標(biāo)定義評分計算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1醫(yī)療器械采購預(yù)算編制的準(zhǔn)確性（1－醫(yī)療器械采購實際發(fā)生額／預(yù)算額）×100%1）在目標(biāo)值高5%及低15%的區(qū)間內(nèi)浮動，得100分2）比區(qū)間最高值每提高%，減分，累計最低至50分3）比區(qū)間最低值每降低%，減分，累計最低至50分4）介于其中按線性關(guān)系計算

2025-07-21 15:12

醫(yī)院財務(wù)科固定資產(chǎn)會計績效考核指標(biāo)docdoc(參考版)

【摘要】財務(wù)科固定資產(chǎn)會計績效考核指標(biāo)序號KPI指標(biāo)定義評分計算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率是指固定資產(chǎn)的周轉(zhuǎn)效率，反映固定資產(chǎn)的使用效率。計算公式：固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率＝營業(yè)收入÷固定資產(chǎn)的平均值1）=目標(biāo)值，得100分2）比目標(biāo)值每提高次，加分，累計最高至120分3）比目標(biāo)值每降低次，減分，累計最低至50分4）介于其中

2025-07-20 23:08

醫(yī)院財務(wù)科審核績效考核指標(biāo)docdoc(參考版)

【摘要】財務(wù)科審核績效考核指標(biāo)序號KPI指標(biāo)定義評分計算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1票據(jù)、憑證、審核的準(zhǔn)確性收付款憑證、票據(jù)中存在問題但沒有審核出來問題的次數(shù)、漏審的次數(shù)、錯審的次數(shù)1）＝目標(biāo)值，得100分2）比目標(biāo)值每增加次，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算財務(wù)科收付款憑證、票據(jù)2審核工作完成的及時性審核工作完成時間比規(guī)

2025-07-20 23:16

醫(yī)院財務(wù)科二級核算會計績效考核指標(biāo)docdoc(參考版)

【摘要】財務(wù)科二級核算會計績效考核指標(biāo)序號KPI指標(biāo)定義評分計算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1二級核算的準(zhǔn)確性二級核算中出現(xiàn)差錯、遺漏的次數(shù)1）=目標(biāo)值，得100分2）比目標(biāo)值每增加次，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算財務(wù)科二級核算帳務(wù)、審計報告、投訴記錄2二級核算工作完成的及時性二級核算工作完成時間比規(guī)定時間延遲的天數(shù)1）=目

2025-07-20 23:10

醫(yī)院財務(wù)科制單員績效考核指標(biāo)docdoc(參考版)

【摘要】財務(wù)科制單員績效考核指標(biāo)序號KPI指標(biāo)定義評分計算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1票據(jù)、憑證、審核的準(zhǔn)確性票據(jù)、憑證中存在問題但沒有審核出來問題的次數(shù)、漏審的次數(shù)、錯審的次數(shù)1）＝目標(biāo)值，得100分2）比目標(biāo)值每增加次，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算財務(wù)科收付款憑證、票據(jù)2審核工作完成的及時性審核工作完成時間比規(guī)定時

2025-07-20 23:10

醫(yī)院財務(wù)科食堂出納績效考核指標(biāo)docdoc(參考版)

【摘要】財務(wù)科食堂出納績效考核指標(biāo)序號KPI指標(biāo)定義評分計算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1食堂所有收付款憑證票據(jù)審核的準(zhǔn)確性票據(jù)中存在問題，但是沒有審核出來的次數(shù)1）=目標(biāo)值，得100分2）比目標(biāo)值每降低次，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算食堂收付款憑證、票據(jù)2食堂款項支付的準(zhǔn)確性款項支付的過程中，出現(xiàn)差錯的次數(shù)1）=目標(biāo)值，得1

2025-07-20 23:16

醫(yī)院財務(wù)科科長績效考核指標(biāo)(參考版)

【摘要】第一篇：醫(yī)院財務(wù)科科長績效考核指標(biāo) 醫(yī)院財務(wù)科科長績效考核指標(biāo) 財務(wù)科科長績效考核指標(biāo) 序號KPI指標(biāo)定義評分計算標(biāo)準(zhǔn)信息來源 1)在規(guī)定時間上交，得100分本科室業(yè)務(wù)發(fā)展科室業(yè)務(wù)發(fā)展按照醫(yī)院...

2024-10-13 12:05

醫(yī)院財務(wù)科門診收費員績效考核指標(biāo)docdoc(參考版)

【摘要】財務(wù)科門診收費員績效考核指標(biāo)序號KPI指標(biāo)定義評分計算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1門診掛號工作的準(zhǔn)確性門診掛號出現(xiàn)差錯的次數(shù)1）＝目標(biāo)值，得100分2）比目標(biāo)值每增加次，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算財務(wù)科門診掛號記錄2門診收費工作的準(zhǔn)確性門診收費工作出現(xiàn)差錯的次數(shù)1）＝目標(biāo)值，得100分2）比目標(biāo)值每增加

2025-07-20 23:08

醫(yī)院財務(wù)科科長績效考核指標(biāo)docdoc(參考版)

【摘要】財務(wù)科科長績效考核指標(biāo)序號KPI指標(biāo)定義評分計算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1本科室業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、工作計劃及總結(jié)制訂及時性按照醫(yī)院整體要求，按規(guī)定時間完成業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、工作總結(jié)及工作計劃的編寫、上交1）在規(guī)定時間上交，得100分2）比目標(biāo)值每延遲天，減分，累計最低至50分3)介于其中按線性關(guān)系計算科室業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、工作總結(jié)2預(yù)算的

2025-07-20 23:13

醫(yī)院財務(wù)科皮膚科收費員績效考核指標(biāo)docdoc(參考版)

【摘要】財務(wù)科皮科收費員績效考核指標(biāo)序號KPI指標(biāo)定義評分計算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1皮科門診掛號工作的規(guī)范性、準(zhǔn)確性皮科門診掛號出現(xiàn)差錯的次數(shù)1）=目標(biāo)值，得100分2）比目標(biāo)值每增加次，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算皮科門診掛號記錄2皮科收費工作的規(guī)范性、準(zhǔn)確性皮科收費工作出現(xiàn)差錯的次數(shù)1）=目標(biāo)值，得100分2

2025-07-20 23:16

醫(yī)院總務(wù)科內(nèi)勤績效考核指標(biāo)docdoc(參考版)

【摘要】總務(wù)科內(nèi)勤績效考核指標(biāo)序號KPI指標(biāo)定義評分計算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1文件起草的及時性保證總務(wù)科所需各種文件的起草的及時性每延遲一天，減分，累計最低至50分相關(guān)記錄2文件起草的質(zhì)量文件起草后，修改次數(shù)不超過〔〕次1）=目標(biāo)值,得100分2）比目標(biāo)值每降低次，加分，累計最高至120分3）比目標(biāo)值每增加次，減分，累

2025-07-20 22:13

醫(yī)院財務(wù)科總務(wù)會計績效考核指標(biāo)doc(已修改)

醫(yī)院財務(wù)科總務(wù)會計績效考核指標(biāo)doc(編輯修改稿)

醫(yī)院財務(wù)科總務(wù)會計績效考核指標(biāo)doc-wenkub.com

醫(yī)院財務(wù)科總務(wù)會計績效考核指標(biāo)doc(已改無錯字)

醫(yī)院財務(wù)科總務(wù)會計績效考核指標(biāo)doc-資料下載頁