中醫(yī)院護理人員在職培訓(xùn)的實踐和探討doc-展示頁
2024-08-01 14:44本頁面
【正文】 [關(guān)鍵詞] 天河區(qū)中醫(yī)院 護理人員 在職培訓(xùn) [Abstract] The nursing staff onthejob training already caused was all levels of departments and the hospital value, very many hospitals all enlarged the nursing staff onthejob training investment dynamics. But as a result of all sorts of reasons, very many hospitals have not all obtained the ideal effect. This article take the Guangzhou day river reach Chinese medicine hospital as an example, to analyze the hospital nurses conduct inservice training course, and discoverer in this courtyard nursing staff onthejob training process is worth the study the strong point and the existence question. Proposed to tackle the problem and improve the personal views and remendations. So as to improve hospital nurses serving the quality of inservice training, inservice training to achieve more effective management, provide a valuable reference.[Key Words] Nurses Continuing Education Exploration醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變和系統(tǒng)化整體護理的開展,對護理人員掌握知識的深度和廣度提出了更高的要求，因此護理人員的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育已經(jīng)引起相關(guān)部門和醫(yī)院的的重視，很多醫(yī)院都加大護理人員在職培訓(xùn)的投資力度。廣州市天河區(qū)中醫(yī)院院是國家二級甲等醫(yī)院，該院努力發(fā)掘自身條件開展護理人員的在職培訓(xùn)。本文以廣州天河區(qū)中醫(yī)院為例，通過調(diào)查該院護理人員在職培訓(xùn)質(zhì)量、分析該院護理人員在職培訓(xùn)的開展過程，發(fā)現(xiàn)該院護理人員在職培訓(xùn)過程中的值得學(xué)習(xí)的長處和存在問題，并針對問題提出個人改進意見和建議，從而為提高我國中醫(yī)院在職護理人員在職培訓(xùn)的質(zhì)量、實現(xiàn)在職培訓(xùn)更有效管理，提供一個更有價值的參考。該院已實行計算機網(wǎng)絡(luò)管理，并在2003年引進繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分統(tǒng)計系統(tǒng)。該院嚴(yán)格貫徹實施ISO9001－2000國際標(biāo)準(zhǔn)，使醫(yī)院在質(zhì)量管理和醫(yī)護服務(wù)方面與國際接軌。經(jīng)過三年（2004年～2006年）的努力，該院護理人員的學(xué)歷層次、護理服務(wù)水平、護理人員的科研平均水平等方面均得到較大提高。其中調(diào)查問卷共發(fā)放91份,回收有效問卷87份,%，其中有效問卷83份，%。表1 在職培訓(xùn)前后護理人員學(xué)歷比較本科大專中專年份護士總?cè)藬?shù)人數(shù)%人數(shù)%人數(shù)%200491148620069152858表2 在職培訓(xùn)前后護理人員職稱比較副主任護師主管護師護師護士年份護士總?cè)藬?shù)人數(shù) %人數(shù) %人數(shù) %人數(shù) %2004910420672006912242936表3 在職培訓(xùn)前后護理人員的考核成績比較年份護士總?cè)藬?shù)三基三嚴(yán)合格率基礎(chǔ)護理合格率搶救合格率病人滿意度200491200691表4 在職培訓(xùn)前后護理人員科研水平年份科研立項發(fā)表論文國家級省級市級合計2004年以前141312292004年 1月到2006年底510453662合計614584891二、廣州市天河區(qū)中醫(yī)院護理人員在職培訓(xùn)實施過程天河區(qū)中醫(yī)院在2004年2月至2006年10月期間，努力發(fā)掘自身條件，系統(tǒng)運用人力資源管理的員工培訓(xùn)理論，開展以基礎(chǔ)培訓(xùn)、輪崗培訓(xùn)、?？坪图本燃夹g(shù)培訓(xùn)為主要方式，在職繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育、在職學(xué)歷教育為輔助方式的在職培訓(xùn)，取得了理想的效果，其具體實施流程如下圖所示：擬定在職培訓(xùn)計劃確定在職培訓(xùn)目標(biāo)收集及分析需求 選擇在職培訓(xùn)方式實施培訓(xùn)計劃評估培訓(xùn)效果本研究主要介紹其有學(xué)習(xí)參考價值的需求分析，選擇培訓(xùn)方式及實施以及效果評估四個方面。均為女性，年齡在20～54歲。由經(jīng)過培訓(xùn)且有培訓(xùn)經(jīng)驗的人實施調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容分兩部分,一部分為護理人員一般情況,包括性別、年齡、工作年限、職務(wù)、職稱、目前學(xué)歷。調(diào)查共發(fā)放問卷91份,回收有效問卷87份,%，其中有效問卷83份，%。（3）統(tǒng)計學(xué)方法 將經(jīng)篩選的有效數(shù)據(jù)輸入SPSS ，采用t檢驗和方差分析等方法進行統(tǒng)計分析。護理人員對科研設(shè)計與論文撰寫、外語、計算機、統(tǒng)計學(xué)、藥學(xué)、心理學(xué)等方面的知識需求強烈, 尤以科研設(shè)計和論文撰寫為最高, 達83. 3 %,說明廣大護理人員的科研意識正逐步增強。而且不同層次的護理人員對知識需求的總體趨勢相同,但存在一定的差別。高職人員對社區(qū)護理、外語、統(tǒng)計學(xué)、護理學(xué)進展、心理學(xué)等方面的知識需求較高。初職護士則對科研設(shè)計及論文撰寫、外語、管理學(xué)、計算機和藥學(xué)知識有較高的需求。中專護士對科研論文知識需求達85. 2 % ,表明中專學(xué)歷人員這方面知識較欠缺,有強烈的
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