word版可編輯-工裝設(shè)計(jì)師薪酬與提成精心整理docxdocx-展示頁(yè)
2024-07-30 12:00本頁(yè)面
【正文】 書(shū)面手續(xù)擅自離開(kāi)公司崗位的，按公司規(guī)章扣發(fā)其所有提成、及當(dāng)月工資。（三）設(shè)計(jì)部人員違規(guī)的處理：嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，使公司造成重大損失的；（二）設(shè)計(jì)部人員在以下情況下可追究公司責(zé)任：嚴(yán)重違反公司員工手冊(cè)、本部門(mén)制度和不服從管理的；：管理方法、報(bào)價(jià)資料、人員結(jié)構(gòu)、合同情況、業(yè)務(wù)狀況、財(cái)務(wù)情況等。從事工作以外的私事。（包括私單）。、轉(zhuǎn)賣(mài)公司客戶信息。蒙騙客戶，牟取私利。工裝部崗位責(zé)任、薪酬與獎(jiǎng)罰制度一、設(shè)計(jì)部人員崗位責(zé)任：遵守公司的員工守則和本部門(mén)制度。、材料供應(yīng)商私下溝通。不得將公司文件、圖紙、圖書(shū)及相關(guān)資料以任何形式帶走。應(yīng)積極配合工程部進(jìn)行測(cè)量放線、設(shè)計(jì)交底、現(xiàn)場(chǎng)跟蹤。二、違規(guī)責(zé)任：（一）設(shè)計(jì)部人員在以下情況下公司可追究其責(zé)任：動(dòng)用公司人、財(cái)、物力資源或占用上班時(shí)間謀求個(gè)人私利的；公司未按本規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬。公司未提供辦公場(chǎng)所。如遇特殊情況要中途離職，須出示相關(guān)證明，至少提前30天向公司提出書(shū)面辭職報(bào)告，經(jīng)審查并同意后方可辦理手續(xù)，否則按公司規(guī)章處理。三、工資及提成制度基本工資工資=
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