門診醫(yī)師、主任績效考核評分標(biāo)準(zhǔn)-展示頁
2025-07-24 04:56本頁面
【正文】 。一般性差錯每次扣1分，已發(fā)生到病人身上但無造成不良后果的一般性差錯每次扣5分，嚴(yán)重差錯及事故按有關(guān)規(guī)定處罰。 未經(jīng)相關(guān)檢查或?qū)？茣\而出具轉(zhuǎn)診證明每次扣5分，因此而造成病人意見扣10分。 他科病人不邀請?？茣\或受邀而不會診每例次各扣2分，門診診療三次以上未能明確診斷或治療效果不佳而不提出會診、討論或收住院每例次扣5分。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，杜絕差錯事故。 嚴(yán)格執(zhí)行轉(zhuǎn)診制度，轉(zhuǎn)診病人必須是經(jīng)本院相關(guān)檢查后無法確診或無法治療，經(jīng)?？浦髦我陨厢t(yī)師會診同意后方能轉(zhuǎn)診。 嚴(yán)格執(zhí)行會診制度及疑難病例討論制度。不參加學(xué)習(xí)每次扣5分。 不服從安排每次扣3分。 相互尊重，團結(jié)協(xié)作，同事關(guān)系融洽。 儀表端莊，穿著整齊，佩戴胸卡。門診部不同職級人員績效考核評分標(biāo)準(zhǔn)科別： 姓名： 職稱： 職務(wù)： 標(biāo)準(zhǔn)分： 實得分：考評內(nèi)容評分標(biāo)準(zhǔn)扣分情況組織紀(jì)律20分 不遲到、早退、串崗、離崗。 服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。 參加院科組織的業(yè)務(wù)及政治學(xué)習(xí)。 遲到、早退每次扣1分，串崗離崗每次扣5分。 不戴胸卡每次扣1分。有不團結(jié)現(xiàn)象每次扣2分，同事間爭吵每次扣5分規(guī)章制度30分 嚴(yán)格執(zhí)行首診負(fù)責(zé)制。 嚴(yán)格執(zhí)行門診病歷書寫制度，每個門診病人均需書寫門診病歷。 落實其他相關(guān)制度(如傳染病登記報告等)。 不落實每例次扣2分，推諉病人每例次扣5分。 不書寫門診病歷每份扣1分。 不落實每次扣2分。診
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