華為任職資格標準模板-展示頁
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【正文】 核心部分描述 4一、 必備知識 4二、 行為標準 5三、 技能標準 5四、 素質(zhì)標準 6第五部分 附 則 6XX類（XX族）任職資格標準第一部分 概述一、 標準名稱 XX類任職資格標準 二、 標準定義 （對該類任職資格標準含義的解釋，例如：人力資源類任職資格標準是指從事人力資源規(guī)劃、員工招聘調(diào)配、績效管理、職位與任職資格管理、培訓(xùn)與開發(fā)、員工關(guān)系、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)與人事管理等工作內(nèi)容的職位勝任要求。） 三、 標準適用范圍 （職位類別，如：人力資源類） 四、 標準級別： （如：本標準共設(shè)五個級別，分別為：一級標準、二級標準、三級標準、四級標準、五級標準。） 第二部分 級別角色定位和基本條件一、 級別角色定位 級別角色定位即關(guān)于各級別可承擔角色的描述，包括掌握本領(lǐng)域內(nèi)知識技能的寬度和深度；能夠解決問題的范圍和難度；在本領(lǐng)域內(nèi)的地位；能夠承擔的職責。 例：（以下表格中描述作為參考。等）二級
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