華為運作管理類任職資格標準(試行版)-展示頁
2025-07-23 18:52本頁面
【正文】 三、技能標準運作管理類任職資格標準共包含6項技能：IPD理解及應用能力、Metrics開發(fā)與應用能力、項目管理知識體系與技能、審計分析與報告能力、組織協(xié)調和推動能力、運作與運營支持能力。五級具備運作管理類五級任職資格必備知識和技能，獲得運作管理類或相關類別四級任職資格后，繼續(xù)從事運作管理領域工作二年以上。 三級具備運作管理類三級任職資格必備知識和技能，獲得運作管理類或相關類別二級任職資格后，繼續(xù)從事運作管理領域工作二年以上。二、基本條件級別基本條件一級具備運作管理類一級任職資格必備知識和技能，從事運作管理領域工作一年以上。五級精通運作管理的知識，具備綜合應用的技能；對4～5項運作管理業(yè)務具有較強的影響力和較強的宏觀控制能力，能夠準確把握運作管理的發(fā)展趨勢，具有引導和協(xié)調跨地域、跨部門的復雜運作管理的能力，對業(yè)務運作過程中的復雜問題可以給出專家級的意見和解決對策；能夠指導他人工作。 三級具有運作管理的基礎知識和較全面的實踐；對2～3項運作管理業(yè)務有專長，能夠獨當一面，承當并保證該業(yè)務的支撐活動和決策支持工作的順利開展，促進本項業(yè)務目標的達成；能夠指導他人工作。第二部分 級別角色定義和基本條件一、級別角色定義級別角色描述一級具有運作管理的基礎知識和必要的技能；在適當指導下，能夠獨立完成多項日常運作管理活動，且效果良好。四、標準級別本標準共設五個級別，分別為：一級標準、二級標準、三級標準、四級標準、五級標準。運作管理活動是指支持運作管理業(yè)務所開展的具體工作，即運作管理行為標準中的具體活動。運作管理體系包括公司運作管理部、各產(chǎn)品線運作支撐部、CMarketing運作管理部、中研運作支撐部。華為技術有限公司Huawei Technologics Co., Ltd 運作管理類任職資格標準（試行版）目錄第一部分 概述 第二部分 級別角色定義和基本條件 第三部分 標準核心內容描述一、必備知識二、行為標準三、技能標準 第四部分 附則 運作管理類任職資格標準第一部分 概述一、標準名稱 運作管理類任職資格標準。二、標準定義運作管理類任職資格標準是指運作管理類有關崗位的任職要求。運作管理業(yè)務分為八項，對應運作管理的行為項，包括：多項目管理、預核算管理、流程推行、內控建設、IRB/IPMT/ITMT決策支持、運作數(shù)據(jù)統(tǒng)計與績效管理、運營分析與評估、管理體系推行。三、標準適用范圍適用于產(chǎn)品體系中，主要涉及多項目管理、預核算管理、流程推行、內控建設、IRB/IPMT/ITMT決策支持、運作數(shù)據(jù)統(tǒng)計與績效管理、運營分析與評估、管理體系推行等業(yè)務的崗位。五、標準的結構本標準包括級別角色定義、基本條件、必備知識、行為標準、技能標準。二級具有運作管理較全面的知識和實踐技能；能夠獨立、熟練、成功地完成某一項運作管理業(yè)務，且效果良好。四級精通運作管理的知識，具備綜合應用的技能；對3～4項運作管理業(yè)務具有較強的影響力和較強的宏觀控制能力，對業(yè)務中復雜的、重大的問題，能夠通過有效運作來解決之；能夠指導他人工作。注：其中“運作管理業(yè)務”是指第一部分中標準定義所屆定的八項業(yè)務。二級具備運作管理類二級任職資格必備知識和技能，獲得運作管理類或相關類別一級任職資格后，繼續(xù)從事運作管理領域工作一
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