員工績效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)示例-展示頁
2025-07-23 19:19本頁面
【正文】 較差，不善于疏導(dǎo)，有時(shí)不易被別人接受。魄力大，有戰(zhàn)略眼光，能把握時(shí)機(jī)，作出高明的決斷。有一定魄力，能對(duì)一般問題作出決斷，偶爾有失誤。得分分值5012345決斷能力無魄力，優(yōu)柔寡斷，缺乏主見。年度創(chuàng)新3項(xiàng)。年度創(chuàng)新2項(xiàng)。少創(chuàng)新，多半墨守陳規(guī)。本職業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，能妥善解決本部門關(guān)鍵復(fù)雜的業(yè)務(wù)問題，事業(yè)上的帶頭人或尖子。本職業(yè)務(wù)能力一般，能獨(dú)立處理本部門日常工作。得分分值512345本職業(yè)務(wù)能力本職業(yè)務(wù)能力差，難以勝任本部門日常工作。掌握本專業(yè)理論知識(shí)，具有一定深度。對(duì)本職專業(yè)理論知識(shí)只粗淺了解。組織紀(jì)律性強(qiáng)，帶頭遵守黨紀(jì)國法和各項(xiàng)規(guī)章制度，并督促他人遵守。有一定組織紀(jì)律性，能遵守黨紀(jì)國法和各項(xiàng)規(guī)章制度。得分分值512345紀(jì)律性組織紀(jì)律性差，有違法亂紀(jì)行為。充分理解群體目標(biāo)，樂意為群體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)做貢獻(xiàn)。只考慮本職工作，對(duì)其他事情不聞不問。原則性強(qiáng)，敢于硬碰，能夠同違法亂紀(jì)的現(xiàn)象作不懈的斗爭。一般情況下，能堅(jiān)持原則，但不能硬碰。得分分值512345原則性原則性差，是非不分，常常拿原則做交易。求知欲強(qiáng)，并把知識(shí)用于實(shí)踐，彌補(bǔ)自己工作中的短處，永不滿足，努力提高自己素質(zhì)。遇問題和困難就垂頭喪氣，不出成果。對(duì)任何事情都有強(qiáng)烈的責(zé)任心且積極付諸行動(dòng)。有一定的責(zé)任心并敢于對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，知錯(cuò)就改。一般管理人員年度績效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)目標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)得分工作態(tài)度20分責(zé)任心消極被動(dòng)不負(fù)責(zé)任。有時(shí)責(zé)任心強(qiáng)，但多數(shù)情況下缺乏責(zé)任心。責(zé)任心強(qiáng)，能清楚地知道自己的責(zé)任，并勇于負(fù)責(zé)。得分分值5012345積極性無論怎樣督促也不上進(jìn)，工作挑挑揀揀，避難就易。不知疲倦，不斷進(jìn)取。勇于挑戰(zhàn)，不畏困難；為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)竭盡全力。原則性較差，有時(shí)為了情面放棄原則。原則性較強(qiáng)，是非分明，能開展批評(píng)與自我批評(píng)。得分分值5012345協(xié)調(diào)性不推不動(dòng)，但求自己方便合適。理解領(lǐng)導(dǎo)意圖，主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)責(zé)任，樂于助人。不惜犧牲自我，通力合作。組織紀(jì)律性較差，規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)，偶有違紀(jì)現(xiàn)象。組織紀(jì)律性較強(qiáng)，自覺遵守黨紀(jì)國法和各項(xiàng)規(guī)章制度。得分分值5012345 續(xù)表工作能力35分專業(yè)知識(shí)缺乏本職專業(yè)理論知識(shí)。一般性掌握本職專業(yè)知識(shí)。系統(tǒng)全面掌握本職專業(yè)理論知識(shí)，對(duì)某些問題有獨(dú)立見解，是本專業(yè)的行家。本職業(yè)務(wù)能力較差，在具體指導(dǎo)下能處理日常工作。本職業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，能獨(dú)立處理較復(fù)雜的業(yè)務(wù)工作，是業(yè)務(wù)骨干。得分分值51245創(chuàng)新能力很少有創(chuàng)新，消極，不愿打破現(xiàn)狀。有創(chuàng)新，能改進(jìn)自己的工作。富有創(chuàng)新，多智謀，態(tài)度積極。實(shí)施改進(jìn)自己，推動(dòng)創(chuàng)新工作，年度創(chuàng)新4項(xiàng)。魄力小，遇事遲疑，不能當(dāng)機(jī)立斷
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