【摘要】總經(jīng)理崗位職責(zé)說明崗位名稱總經(jīng)理直接上級(jí)董事會(huì)職系管理職系直接下級(jí)副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、辦公室主任、部門經(jīng)理(1)本職1)領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略,完成董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。2)負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作。3)領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道。4)負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì)。5)處理公司重大突發(fā)事件。(2)職責(zé)與工作任
2025-04-21 11:41
【摘要】第一篇:保安各崗位職責(zé)要求 您身邊的星級(jí)物業(yè)管家 品誠物業(yè)保安崗位職責(zé) (一)門崗保安員職責(zé) 1.著裝整齊,按規(guī)定上崗交接班,在早上8:30-9:30下午17:00-18:00必須固定位置站崗...
2024-11-04 00:30
【摘要】綜合部各崗位主管及助理崗位職責(zé)、權(quán)利與考核序號(hào)崗位名稱職責(zé)權(quán)利績(jī)效考評(píng)(量化指標(biāo)60%定性指標(biāo)40%)1財(cái)務(wù)、核算主管1、按照財(cái)務(wù)制度要求對(duì)各類單據(jù)的管理、安全、分類、審核并負(fù)責(zé);及時(shí)對(duì)財(cái)稅政策、信息進(jìn)行收集、宣傳及落實(shí);2、準(zhǔn)確制作會(huì)計(jì)憑證及各類帳目,定期對(duì)帳、清帳,編制各類報(bào)表及歸檔;3、審核費(fèi)用開支,對(duì)收、付款進(jìn)行把關(guān);
2024-09-02 19:43
【摘要】房務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求房務(wù)部經(jīng)理報(bào)告上級(jí):總經(jīng)理督導(dǎo)下級(jí):各區(qū)主管、領(lǐng)班聯(lián)系部門:酒店各有關(guān)部門崗位職責(zé):1)、通過對(duì)下屬日常工作的檢查,保證樓層和公共區(qū)域處于干凈整潔狀態(tài)。2)、監(jiān)督和管理下屬,優(yōu)質(zhì)完成客人的洗衣服務(wù)。3)、每日查閱各種日?qǐng)?bào)表格,辦公室電話記錄本和物品申領(lǐng)單,掌握本部門整個(gè)工作動(dòng)態(tài)。4)、恰當(dāng),合理地安排班次,分派工作,決定新員
2025-04-17 11:15
【摘要】、職務(wù)名稱:工程項(xiàng)目經(jīng)理二、直接上級(jí):工程管理中心三、直接下級(jí):項(xiàng)目部各專業(yè)工程師四、崗位職責(zé):1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人名共和國建筑法》、《中華人名共和國安全生產(chǎn)法》及國家、行業(yè)的規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和公司質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)安全健康全兼容管理手冊(cè)、程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書及企業(yè)指定的各項(xiàng)規(guī)章制度,切實(shí)履行與建設(shè)單位和公司簽訂的各
2024-12-30 01:51
【摘要】服裝公司崗位職責(zé)說明及績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)一、財(cái)務(wù)部工作職責(zé).負(fù)責(zé)建立公司會(huì)計(jì)核算的制度和體系;.按期做好年、季、月度財(cái)務(wù)報(bào)表,做到帳表相符、帳證相符、帳帳相符;.做好成本核算,負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)成本和利潤(rùn)計(jì)劃的制定和實(shí)施;.負(fù)責(zé)對(duì)各部門資金使用計(jì)劃審核和對(duì)使用情況實(shí)施監(jiān)督,管好用好資金;
2025-07-23 23:41
【摘要】部門:工程部職務(wù):經(jīng)理上司:總經(jīng)理助理下屬:工作資歷要求:1、大學(xué)本科學(xué)歷,五年以上工作經(jīng)驗(yàn),英語四級(jí)以上。2、對(duì)游戲機(jī)電子技術(shù)有較深刻的理解和運(yùn)用,對(duì)工程結(jié)構(gòu)有一定的了
2025-07-05 16:22
【摘要】/職位說明書基本情況職位名稱經(jīng)營(yíng)考核主管職位編號(hào)所屬部門資產(chǎn)管理部直接上級(jí)部長(zhǎng)助理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的客觀評(píng)價(jià)集團(tuán)權(quán)屬公司和各職能部門的經(jīng)營(yíng)成果和管理業(yè)績(jī)工作職責(zé)1.協(xié)助部長(zhǎng)助理建立與完善集團(tuán)權(quán)屬公司、各職能部門的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)制度與流程2.負(fù)責(zé)確定權(quán)屬公司和各職能部門業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)的目標(biāo)值3.負(fù)責(zé)組
2025-04-28 00:39
【摘要】n更多資料請(qǐng)?jiān)L問.(.....)二、任職條件及崗位職責(zé)1、經(jīng)理任職條件(1)具有大專以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)畢業(yè)、三年以上大型零售同等職位企劃管理經(jīng)驗(yàn)。(2)具有全程整合企業(yè)CIS體系的推廣、實(shí)施和后續(xù)完善的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。(3)具有較強(qiáng)的資料收集、分析和處理問題的能力。(4)善于思考、
2025-04-18 00:12
【摘要】n更多資料請(qǐng)?jiān)L問.(.....)溫泉部各崗位工作職責(zé)目錄第一條分管副總經(jīng)理第二條溫泉部經(jīng)理第三條溫泉部主管第四條前廳領(lǐng)班第五條迎賓/接待第六條男/女賓領(lǐng)班第七條男/女賓服務(wù)員第八條露天領(lǐng)班第九條露天服務(wù)員
2025-04-16 23:17
【摘要】....項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和上級(jí)有關(guān)路線、方針、政策,自覺維護(hù)企業(yè)和職工的利益,完成企業(yè)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo);2、做好項(xiàng)目部的職能分工、責(zé)任分工和協(xié)調(diào)運(yùn)作;3、代表公司履行與建設(shè)單位的承包合同。承擔(dān)規(guī)定的責(zé)任和義務(wù),完成項(xiàng)目目標(biāo),協(xié)調(diào)與建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位和地方
2025-04-28 01:20
【摘要】各崗位職責(zé)說明書編制:總務(wù)人事課簽名:日期:2004-7-18審核:業(yè)務(wù)部經(jīng)理簽名:日期:2004-7-19批準(zhǔn):質(zhì)量管理者代表簽名:日期:2004-8-01生效日期:2004-8-01頁
2024-08-18 01:57
【摘要】愛城早教部主管崗位職責(zé)考核標(biāo)準(zhǔn)滿分100分完全勝任、80分勝任、60分勉強(qiáng)勝任、60分以下降級(jí)處理序號(hào)崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)分考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)考核人1把握早教中心發(fā)展方向,制定符合現(xiàn)階段運(yùn)營(yíng)的教學(xué)及銷售目標(biāo);制訂年度工作計(jì)劃和整體經(jīng)營(yíng)管理工作,并組織完成;10(1)不能制定符合現(xiàn)階段運(yùn)營(yíng)的教學(xué)及銷售目標(biāo)扣5分(2)不能制訂年度工作計(jì)劃扣5分(3)年度計(jì)劃不能
2025-07-23 23:20
【摘要】......(1)、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng),編制生產(chǎn)計(jì)劃,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。(2)、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,搞好各車間的協(xié)調(diào),組織分配勞動(dòng)力,平衡調(diào)度設(shè)備材料。(3)、每周一次
2025-04-21 22:56
【摘要】n更多資料請(qǐng)?jiān)L問.(.....)行政部各崗位職責(zé)、素養(yǎng)、技能/能力及招聘需求辦公室主任:一、工作職責(zé):1、熱愛公司,愛崗敬業(yè),自覺維護(hù)公司的和諧、團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定,自覺維護(hù)公司良好形象。 ?、賴?yán)格履行公司崗位職責(zé),全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)?! 、趪?yán)禁任何惡意破壞公司形象的言行,如
2025-04-16 22:10