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早教部主管崗位職責(zé)考核標(biāo)準(zhǔn)完稿-展示頁

2025-07-23 23:20本頁面
  

【正文】 標(biāo)準(zhǔn)分考評標(biāo)準(zhǔn)考核人1把握早教中心發(fā)展方向,制定符合現(xiàn)階段運(yùn)營的教學(xué)及銷售目標(biāo);制訂年度工作計(jì)劃和整體經(jīng)營管理工作,并組織完成;10(1)不能制定符合現(xiàn)階段運(yùn)營的教學(xué)及銷售目標(biāo)扣5分(2)不能制訂年度工作計(jì)劃扣5分(3)年度計(jì)劃不能完成扣10分2推動各項(xiàng)管理規(guī)章、制度的建設(shè)和完善;5不能推動各項(xiàng)管理規(guī)章、制度的建設(shè)和完善扣5分3負(fù)責(zé)制定愛城哈嘍貝比早教人員的任用及績效考核標(biāo)準(zhǔn);組織制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,組織技能考核;負(fù)責(zé)制定愛城哈嘍貝比早教課程及時更新,保持市場競爭力。15(1)不制定愛城哈嘍貝比早教人員的任用及績效考核標(biāo)準(zhǔn)扣5分;(2)不組織制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,不組織技能考核扣5分(3)不能及時更新課程扣5分4負(fù)責(zé)會員檔案的建立及管理、維護(hù),并對客戶資料做好保密。5對已
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