10員工薪酬管理標(biāo)準(zhǔn)-展示頁
2025-07-23 15:47本頁面
【正文】 案和組織年度內(nèi)部工資總額考核結(jié)算。3 管理內(nèi)容與要求 人力資源部職責(zé)權(quán)限和主要工作內(nèi)容 制定、修訂和完善企業(yè)基本工資制度和工資管理制度。本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司所屬各單位。適用于公司各單位的勞動(dòng)人事管理。本標(biāo)準(zhǔn)由公司人力資源部起草并負(fù)責(zé)解釋。中國石油天然氣第一建設(shè)公司發(fā)布20060625實(shí)施20060615發(fā)布員工薪酬管理標(biāo)準(zhǔn)2006年A版Q/CNPCYGS G QB中國石油天然氣第一建設(shè)公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 5 / 6前 言本標(biāo)準(zhǔn)從實(shí)施之日起實(shí)施,代替Q/CNPCYGS G 。本標(biāo)準(zhǔn)由公司標(biāo)準(zhǔn)化辦公室提出并歸口。本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人: 王民安修改人： 李梓紅 審核人： 魏春環(huán) 史玉峰 批準(zhǔn)人： 李軍瑞員工薪酬管理標(biāo)準(zhǔn)1 主題內(nèi)容與適用范圍 本標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國家、集團(tuán)公司有關(guān)工資政策、法規(guī)，結(jié)合公司薪酬管理的實(shí)際情況制定。2 主管機(jī)構(gòu)及分工公司人力資源部
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1