培訓(xùn)結(jié)果評價控制程序-展示頁
2024-07-22 13:25本頁面
【正文】 題，100%進(jìn)行完成效果的跟蹤評價。，以《 培訓(xùn)效果考核表》體現(xiàn)。，培訓(xùn)有效果的，由培訓(xùn)主管或培訓(xùn)實施人員，在此后的15日之內(nèi)，將培訓(xùn)記錄登記在《員工培訓(xùn)及上崗證》上。，培訓(xùn)主管或培訓(xùn)實施人員應(yīng)在5日內(nèi)編制《培訓(xùn)結(jié)果評價報告》，該報告包括下述內(nèi)容：《能力差距及培訓(xùn)需求說明》所識別的培訓(xùn)需求是否在培訓(xùn)中得到滿足；、方法和日程的說明；《 培訓(xùn)效果考核表》或其他的考核資料并闡明結(jié)果；、及時，使用是否合理，并按預(yù)算額度控制執(zhí)行；：培訓(xùn)是否有效，是否達(dá)到預(yù)期的目的。；特殊工種培訓(xùn)的有效期依據(jù)ISO9001/ISO14001文件執(zhí)行。編號：HRU452001第3頁，共3 頁第0 次修改生效日期： 海爾集團公司 培訓(xùn)管理程序文件題目：培訓(xùn)結(jié)果評價控制程序 《能力差距及培訓(xùn)需求說明》《培訓(xùn)結(jié)果評價報告》 HRU452001F01《 培訓(xùn)效果考
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