【摘要】中鐵集團(tuán)記錄控制程序0目的對記錄進(jìn)行控制和管理,提供證明工程產(chǎn)品符合規(guī)定要求和一體化管理體系有效運(yùn)行的證據(jù)。1適用范圍適用于本集團(tuán)公司一體化管理體系有效運(yùn)行中產(chǎn)生的記錄控制。2術(shù)語和定義本程序中的術(shù)語采用GB/T19000-2000標(biāo)準(zhǔn)、GB/T24001-1996標(biāo)準(zhǔn)、GB/T28001-2001標(biāo)準(zhǔn)中的術(shù)語。顧客:可理解為業(yè)主、建設(shè)單位、合同中的甲方及其代表。
2025-07-16 12:25
【摘要】n更多企業(yè)學(xué)院:《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料《中層管理學(xué)院》46套講座+6020份資料?《國學(xué)智慧、易經(jīng)》46套講座《人力資源學(xué)院》56套講座+27123份資料《各階段員工培訓(xùn)學(xué)院》77套講座+324份資料
2025-07-03 12:03
【摘要】培訓(xùn)控制程序文件編號:71801制訂部門:人力資源本部
2024-07-24 12:49
【摘要】培訓(xùn)控制程序1目的建立、實施并保持本程序,對所有為公司或代表公司從事被確定為可能產(chǎn)生重大安全/環(huán)境影響的工作人員進(jìn)行教育,提高其職業(yè)健康安全/環(huán)境意識,使其勝任所擔(dān)負(fù)的工作,以確保職業(yè)健康安全/環(huán)境管理體系的有效運(yùn)行。2范圍本程序適用于公司所有質(zhì)量管理體系與職業(yè)健康安全/環(huán)境管理體系相關(guān)的培訓(xùn)。3職責(zé),負(fù)責(zé)組織、制定公司年度培訓(xùn)計劃,對培訓(xùn)進(jìn)行協(xié)調(diào)組織,監(jiān)督實
2025-07-16 11:37
【摘要】程序文件文件編號B/版本號/修改狀態(tài)A/0記錄控制程序頁碼第1頁共5頁版本章節(jié)頁碼日期內(nèi)容備注
2024-07-31 18:38
【摘要】員工能力評價控制程序2022/2/16主要內(nèi)容為什么進(jìn)行員工能力評價對哪些員工進(jìn)行能力評價評價內(nèi)容及如何進(jìn)行員工能力評價1234由誰來進(jìn)行能力評價2022/2/161、進(jìn)行員工能力評價的目的?為了有效評價公司從事質(zhì)量、職業(yè)健康安全和環(huán)境管理活動的員工具有的能力。?掌握員工的實際能力水平,為
2025-01-31 00:15
【摘要】1目的規(guī)定如何確定、標(biāo)識特殊特性,并對其進(jìn)行管理的過程要求。2范圍適用于本公司所有汽配品。3術(shù)語特殊特性——由顧客指定的產(chǎn)品和過程特性。包括政府法規(guī)和安全性、和/或由本公司通過產(chǎn)品和過程了解識別出的特性。特殊特性分為產(chǎn)品特殊特性和過程特殊特性。
2024-07-31 19:08
【摘要】浙江振華絕熱工程有限公司C受控第三次發(fā)布周金偉沈羅清盧洪偉B作廢第二次發(fā)布周婷燕蔣松良盧洪偉2013-5-30A作廢第一次發(fā)布周婷燕沈云鑫盧洪偉2012-11-28版本
2025-07-16 13:24
【摘要】21/21SBS福建潯興拉鏈科技股份有限公司****第四層文件培訓(xùn)控制程序文件編號:71801
【摘要】......標(biāo)準(zhǔn)編號生效日期2008年1月1日版 次B版員工培訓(xùn)控制程序第0次修改頁 碼1/21.目的對公司員工進(jìn)行系統(tǒng)和專業(yè)的培訓(xùn),增強(qiáng)員工的質(zhì)量意識,使其掌握提高產(chǎn)品質(zhì)量的有關(guān)
2024-07-24 12:54
【摘要】**電子五金塑膠有限公司程序文件質(zhì)量記錄控制程序文件編號CC-QP-02發(fā)行日期20xx-12-01版本/版次A/0管控狀態(tài)受控頁次第1頁共3頁文件修訂履歷版本修訂理由與內(nèi)容簡述修訂日期
2024-07-31 18:49
【摘要】程序文件文件編號B/版本號/修改狀態(tài)A/0外協(xié)、外購控制程序頁碼第1頁共5頁版本章節(jié)頁碼日期內(nèi)容備注
2025-06-28 11:43
【摘要】一、目的1.確保組織機(jī)構(gòu)適宜于公司質(zhì)量體系正常有效的運(yùn)行。2.確保從事與質(zhì)量有關(guān)的管理、執(zhí)行和驗證工作的人員均有明確、合理的職責(zé)、權(quán)限。3.確保組織機(jī)構(gòu)職責(zé)、權(quán)限的運(yùn)行和更改均在受控狀態(tài)下進(jìn)行。二、適用范圍本程序適用于公司組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)、權(quán)限的確定、實施保持和更改。三、職責(zé)1.人力資源部負(fù)責(zé)組織確定,更改組織機(jī)構(gòu)及各人員的職責(zé)、權(quán)限,各職能部門協(xié)助人力
2024-07-24 13:00
【摘要】程序文件文件編號B/版本號/修改狀態(tài)A/0糾正措施控制程序頁碼第1頁共4頁版本章節(jié)頁碼日期內(nèi)容備注
2024-07-31 18:46
【摘要】質(zhì)量記錄控制程序1、目的:在規(guī)定的過程和場所保持所需的質(zhì)量記錄,并進(jìn)行控制和管理,為證明產(chǎn)品質(zhì)量符合規(guī)定要求和質(zhì)量體系有效運(yùn)行提供證據(jù);為質(zhì)量改進(jìn)提供依據(jù)。2、范圍:適用于與質(zhì)量管理體系所有相關(guān)的記錄。3、職責(zé):、辦公室負(fù)責(zé)建立并保持有關(guān)質(zhì)量記錄的標(biāo)識、收集、編目、查閱、歸檔、貯存、保管和處理的文件化程序,并組織實施。
2024-12-27 05:22