【正文】 交醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。第十三條 企業(yè)改制為國(guó)有股不絕對(duì)控股或不參股時(shí)，未參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌的，應(yīng)參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌，同時(shí)終止原勞保醫(yī)療制度。710級(jí)工傷殘人員本人要求自謀職業(yè)的，除計(jì)發(fā)其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或一次性安置費(fèi)外，還應(yīng)按工傷保險(xiǎn)規(guī)定計(jì)發(fā)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。內(nèi)部退養(yǎng)職工個(gè)人按規(guī)定繼續(xù)繳費(fèi)，達(dá)到法定退休年齡時(shí)辦理退休手續(xù)。第十一條 企業(yè)改制為國(guó)有股不絕對(duì)控股或不參股時(shí)，由改制企業(yè)與職工協(xié)商一致，對(duì)距法定退休年齡不足5年（含5年）或男職工工齡已滿35年、女職工工齡已滿30年的職工可實(shí)行企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)。改制企業(yè)職工全民固定工和合同制職工的鑒別，應(yīng)以本企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制的時(shí)間為準(zhǔn)（招入和調(diào)入人員以檔案記載為準(zhǔn)），復(fù)轉(zhuǎn)軍人以1995年1月1日為界。企業(yè)在計(jì)算一次性安置費(fèi)總費(fèi)用時(shí)，可按企業(yè)所在設(shè)區(qū)市統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的本市上年在崗職工年平均工資的3倍乘以享受一次性安置費(fèi)的人數(shù)計(jì)算，如本企業(yè)職工年平均工資高于所在設(shè)區(qū)市上年在崗職工年平均工資，可按本企業(yè)職工年平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。企業(yè)改制為國(guó)有股不絕對(duì)控股或不參股時(shí)，實(shí)行勞動(dòng)合同制以前參加工作的原全民固定工，解除勞動(dòng)合同時(shí)，選擇自謀職業(yè)的，享受一次性安置政策。第十條職工在本單位工作年限區(qū)分以下情況分別計(jì)算：（一）特殊工種職工的折算工齡不作為計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金年限；（二）實(shí)行勞動(dòng)合同制以前參加工作的全民所有制固定工應(yīng)為連續(xù)工齡扣除不在崗工作年限；（三）實(shí)行勞動(dòng)合同制以后招收的職工應(yīng)為在本單位工作年限扣除不在崗工作年限；（四）退役軍人（包括退役士兵、復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)的士兵或軍官）入伍前的工齡、軍齡和待分配時(shí)間，應(yīng)合并計(jì)算為在本單位工作年限；（五）從其他國(guó)有單位（包括國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)）調(diào)入的職工，沒(méi)有享受過(guò)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或安置費(fèi)的，仍按本條第一、二款的規(guī)定計(jì)算在崗工作年限。計(jì)算平均工資中所稱的工資是指納入企業(yè)工資總額的應(yīng)發(fā)工資，其數(shù)額應(yīng)與企業(yè)上報(bào)的統(tǒng)計(jì)年報(bào)一致。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下職工解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的月平均工資。對(duì)解除勞動(dòng)合同的原國(guó)有企業(yè)職工按在本單位工作的年限，每滿一年計(jì)算并預(yù)留相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。企業(yè)改制為國(guó)有股不絕對(duì)控股或不參股時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)與原企業(yè)職工解除勞動(dòng)合同，計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或安置費(fèi)。第八條企業(yè)改制后，國(guó)有股東仍絕對(duì)控股的，企業(yè)應(yīng)通過(guò)與原企業(yè)職工變更或重新簽訂新勞動(dòng)合同的方式變更原勞動(dòng)合同，由改制企業(yè)繼續(xù)與職工履行原勞動(dòng)合同約定的權(quán)利與義務(wù)，改制企業(yè)與職工重新簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，對(duì)所簽勞動(dòng)合同期限不能協(xié)商一致的，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行原合同中尚未履行的期限，原合同剩余期限不足3年的，應(yīng)延長(zhǎng)至3年。第二章 勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整及職工安置費(fèi)用的計(jì)算第七條第六條第五條 要確保企業(yè)改制中職工安置等改制費(fèi)用的有關(guān)資金或資產(chǎn)落實(shí)到位。調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系中的職工安置等費(fèi)用可以貨幣形式支付，也可以資產(chǎn)形式支付。企業(yè)改制應(yīng)依法規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，妥善安置職工，改制后的企業(yè)要建立符合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的企業(yè)自主用工、勞動(dòng)者自主擇業(yè)的新型勞動(dòng)關(guān)系。第三條 總則第一條 為貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)關(guān)于規(guī)范國(guó)有企業(yè)改制工作意見(jiàn)的通知》（國(guó)辦發(fā)[2003]96號(hào)）和《中共河北省委、河北省人民政府關(guān)于加快推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》（冀發(fā)[2003]15號(hào)）關(guān)于依法規(guī)范企業(yè)與職工的勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)要求，正確處理和調(diào)整改制企業(yè)與職工的勞動(dòng)關(guān)系，妥善安置職工，合理處置企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)，規(guī)范推進(jìn)省屬國(guó)有企業(yè)改制，依照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合省屬國(guó)有企業(yè)實(shí)際，提出如下意見(jiàn)。省政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)《河北省省屬國(guó)有企業(yè)改制中職工安置和國(guó)有資產(chǎn)處置的實(shí)施意見(jiàn)（試行）》已經(jīng)省政府同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。標(biāo)簽： |字號(hào)大中小分類： 改制 勞動(dòng)法 |20080306 16:32:45|關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)河北省省屬國(guó)有企業(yè)改制中職工安置和國(guó)有資產(chǎn)處置的實(shí)施意見(jiàn)（試行）的通知 (冀政辦[2004]7號(hào))訂閱關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)河北省省屬國(guó)有企業(yè)改制中職工安置和國(guó)有資產(chǎn)處置的實(shí)施意見(jiàn)（試行）的通知 (冀政辦[2004]7號(hào))河北省人民政府辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)河北省省屬國(guó)有企業(yè)改制中職工安置和國(guó)有資產(chǎn)處置的實(shí)施意見(jiàn)（試行）的通知（2004年3月9日冀政辦[2004]7號(hào)）省政府各部門：河北省省屬國(guó)有企業(yè)改制中職工安置和國(guó)有資產(chǎn)處置的實(shí)施意見(jiàn)(試行)省國(guó)資委第一章第二條 本意見(jiàn)所稱的省屬國(guó)有企業(yè)改制，是指省屬國(guó)有獨(dú)資企業(yè)、國(guó)有獨(dú)資公司及國(guó)有控股企業(yè)（不包括國(guó)有控股的上市公司）改制為省本級(jí)國(guó)有資本控股、相對(duì)控股、參股和不設(shè)置國(guó)有資本的公司制企業(yè)、股份合作制企業(yè)或中外合資企業(yè)（以下統(tǒng)稱企業(yè)改制）。第四條根據(jù)改制后的企業(yè)性質(zhì)，分以下情況調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，合理計(jì)算、預(yù)留或支付職工安置的相關(guān)費(fèi)用：（一）企業(yè)改制為國(guó)有絕對(duì)控股企業(yè)（指國(guó)有股占50%以上，下同）的，通過(guò)變更并重新簽訂勞動(dòng)合同的方式調(diào)整企業(yè)與原企業(yè)職工的勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)變更并簽訂勞動(dòng)合同的職工不計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，職工改制前后的工作年限合并計(jì)算；（二）企業(yè)改制為國(guó)有股不絕對(duì)控股或不參股的，原企業(yè)要依法與職工解除勞動(dòng)關(guān)系，并按本辦法的規(guī)定向沒(méi)有留用到新企業(yè)的職工支付安置費(fèi)或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，對(duì)留用到新企業(yè)的職工計(jì)算并預(yù)留經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，新企業(yè)與原企業(yè)留用職工依法重新簽訂勞動(dòng)合同。以資產(chǎn)形式支付的可以轉(zhuǎn)為職工在改制后新企業(yè)的股份，也可以轉(zhuǎn)作新企業(yè)對(duì)留用職工的負(fù)債。資金來(lái)源包括：（一）企業(yè)凈資產(chǎn)或企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)（股權(quán)）轉(zhuǎn)讓收入；（二）企業(yè)占用的國(guó)有劃撥土地轉(zhuǎn)為出讓用地的國(guó)有土地收益；（三）省直有關(guān)部門、省級(jí)授權(quán)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)可在內(nèi)部調(diào)劑的經(jīng)營(yíng)性國(guó)有資產(chǎn)存量；（四）省級(jí)國(guó)有企業(yè)改革專項(xiàng)資金。企業(yè)改制為國(guó)有股不絕對(duì)控股或不參股時(shí)，應(yīng)根據(jù)改制企業(yè)的具體情況提取或支付下列費(fèi)用：（一）解除勞動(dòng)關(guān)系職工的安置費(fèi)或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（二）企業(yè)拖欠職工的工資、醫(yī)藥費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、用于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的集資款、離退休人員的養(yǎng)老金等費(fèi)用；（三）改制前企業(yè)欠繳的職工基本養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)；（四）改制前未參加醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌的離退休人員的醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌費(fèi)；（五）實(shí)行內(nèi)部退養(yǎng)職工的基本生活費(fèi)和到退休前的各項(xiàng)統(tǒng)籌保險(xiǎn)費(fèi)用；（六）企業(yè)按規(guī)定實(shí)際負(fù)擔(dān)的離退休人員自改制基準(zhǔn)日至70周歲前和內(nèi)部退養(yǎng)職工自法定退休年齡至70周歲前的社會(huì)統(tǒng)籌外費(fèi)用；（七）因工傷殘人員、職業(yè)病患者、精神病患者的有關(guān)費(fèi)用；（八）六十年代精簡(jiǎn)下放人員生活費(fèi)；（九）企業(yè)職工遺屬補(bǔ)助費(fèi)。符合簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，改制企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工的申請(qǐng)簽訂無(wú)固