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正文內(nèi)容

通威集團證券部績效考核指標體系表-展示頁

2025-07-10 00:57本頁面
  

【正文】 IKPI說明權(quán)重(100%)計算方法信息來源考核目的1各類材料制作質(zhì)量申報材料的制作、對外信息披露的相關(guān)材料、會議材料,上報證管辦及政府主管部門材料的準確性與及時性70季度績效考核表各類材料分析加強對會議材料、會議記錄、檔案、對外信息披露和上報資料工作的管理,確保內(nèi)部信息的完整和對外信息的準確與及時2政策分析研究政策分析的及時性、全面性以及對工作的指導作用20季度績效考核表匯報材料及時分析最新的政策,并熟練掌握應用.3內(nèi)部滿意度見部門滿意度調(diào)查表10相關(guān)部門評價,人力資源部匯總?cè)肆Y源部提高內(nèi)部服務質(zhì)量,加強內(nèi)部信息溝通與協(xié)作 證券部工程師能力/態(tài)度要求列表項目能力類型權(quán)重(100%)得分加權(quán)得分核心能力書面溝通40學習能力25創(chuàng)新能力15
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